行政单位临时用工合同(2025年)

行政单位临时用工合同精选(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要临时用工，乙方愿意提供临时用工服务，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方临时用工的具体起止日期、工作时间、工作地点等，按照甲方的实际需求和乙方的实际情况协商确定。第三条临时用工报酬

3.1乙方的临时用工报酬按照甲方制定的标准执行，具体报酬金额、支付方式等由双方协商确定。

3.2乙方临时用工期间的加班费、奖金、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第四条劳动保障

4.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保障，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

4.2乙方有权按照我国法律法规的规定，享受法定的休息时间和节假日。第五条保密条款

5.1乙方在临时用工期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。

6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在临时用工期间，如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方公司章程复印件

5.甲方经营许可证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方银行账户信息复印件

8.甲方授权书复印件

9.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保障，包括社会保险、福利待遇等。

2.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。

7.甲方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.临时用工：指用人单位与劳动者之间建立的短期、非固定的劳动关系。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。

6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他经济利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付报酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作任务要求；如乙方仍不能完成，甲方有权解除或终止合同。

3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保障。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保障；如甲方仍不提供，乙方可依法向劳动保障部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、季节性需要，无法招聘长期员工时。

2.用