促销人员聘用合同

促销人员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销人员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”是指雇主与促销人员之间就促销人员聘用事宜达成的协议。1.1.2“雇主”是指公司名称为____________________的单位。1.1.3“促销人员”是指乙方，姓名为____________________的个人。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确双方在促销人员聘用过程中的权利、义务和责任。1.2.2本合同旨在保障双方的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。第二章聘用期限及职责2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字生效之日起，聘用期限为____个月。2.1.2聘用期满后，双方可视合作情况协商续签。2.2职责2.2.1促销人员应按照雇主的指示，积极开展促销活动，努力提高产品销售业绩。2.2.2促销人员应遵守国家法律法规，不得从事违反法律规定的行为。2.2.3促销人员应保守雇主商业秘密，不得向第三方泄露。第三章工作时间及报酬3.1工作时间3.1.1促销人员每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.1.2促销人员应按照雇主安排的工作时间进行工作，如有特殊情况，可提前与雇主协商调整。3.2报酬3.2.1雇主按照双方约定的报酬标准支付促销人员报酬。3.2.2报酬支付时间为每月____日，雇主应按约定时间支付。3.2.3促销人员报酬计算方式为：基本工资提成。第四章福利待遇4.1社会保险4.1.1雇主应按照国家规定为促销人员缴纳社会保险。4.1.2促销人员应按照国家规定自行缴纳社会保险个人部分。4.2假期4.2.1促销人员享有国家法定节假日及年假。4.2.2促销人员请假需提前向雇主申请，雇主根据实际情况予以审批。4.3培训与发展4.3.1雇主为促销人员提供培训机会，以提高其业务能力。4.3.2促销人员应积极参加培训活动，努力提升自身综合素质。第五章违约责任5.1促销人员违约5.1.1促销人员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。5.1.2促销人员严重违反本合同，雇主有权解除本合同。5.2雇主违约5.2.1雇主违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2.2雇主严重违反本合同，促销人员有权解除本合同。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销人员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第六章保密条款6.1保密义务6.1.1促销人员应对在履行本合同过程中获得的雇主商业秘密、客户信息、市场策略等保密信息予以严格保密。6.1.2保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同解除或终止后____年止。6.2保密措施6.2.1促销人员应采取合理措施，防止保密信息泄露、被窃取或被不正当使用。6.2.2促销人员不得将保密信息用于本合同之外的其他目的，亦不得向任何第三方披露。6.3违反保密义务的责任6.3.1如促销人员违反保密义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。6.3.2雇主有权根据实际情况要求促销人员承担更高的赔偿责任。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1促销人员在履行本合同过程中创造的任何知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归雇主所有。7.1.2促销人员应协助雇主办理知识产权的申请、注册、维权等事宜。7.2使用许可7.2.1促销人员在使用雇主知识产权时，应遵守雇主的相关规定，并不得超出本合同约定的范围。7.2.2未经雇主书面同意，促销人员不得将雇主知识产权转让、许可给第三方使用。第八章终止与解除8.1终止条件8.1.1本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致终止本合同；（2）本合同约定的聘用期限届满；（3）一方因对方严重违约而解除本合同。8.2解除条件8.2.1在以下情况下，一方有权解除本合同：（1）对方违反本合同且无法补救；（2）对方破产、被吊销营业执照或丧失民事行为能力；（3）不可抗力导致本合同无法履行。8.3终止或解除后的处理8.3.1本合同终止或解除后，双方应按照约定处理尚未履行的事务，并办理相关手续。8.3.2促销人员应按照雇主要求，交回工作资料、证件等，并办理离职手续。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1争议期间，双方应继续履行本合同未争议部分的权利和义务，但不得采取任何影响对方权益的措施。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1本合同经双方协商一致，可以进行变更。10.1.2变更合同应采取书面形式，并由双方签署。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同副本具有同等法律效力。10.3合同的附件10.3.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3.2附件包括但不限于：职位说明书、工作计划、考核标准等。10.4合同的生效10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4.2本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销人员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第十一章违约赔偿11.1违约赔偿原则11.1.1双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。11.1.2违约赔偿应包括对方因违约所遭受的直接经济损失和合理费用。11.2违约赔偿范围11.2.1如促销人员未完成本合同约定的销售目标，应按照____%的比例支付违约金。11.2.2如雇主未按时支付促销人员报酬，应按照____%的比例支付滞纳金。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政策变动等。12.1.2双方因不可抗力无法履行本合同的，应及时通知对方，并尽力减少损失。12.2不可抗力的处理12.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。12.2.2双方应根据实际情况协商处理合同履行事宜。第十三章合同的转让13.1转让条件13.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.1.2转让方应保证受让方具备履行本合同的能力。13.2转让程序13.2.1转让方应向对方发出书面转让通知，并提交受让方相关资质证明。13.2.2对方应在收到转让通知后____个工作日内予以答复。第十四章合同的解除与终止14.1解除条件14.1.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）对方严重违反本合同且无法补救；（2）对方破产、被吊销营业执照或丧失民事行为能力；（3）不可抗力导致本合同无法履行。14.2终止条件14.2.1本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致终止本合同；（2）本合同约定的聘用期限届满。14.3解除与终止后的处理14.3.1本合同解除或终止后，双方应按照约定处理尚未履行的事务，并办理相关手续。14.3.2促销人员应按照雇主要求，交回工作资料、证件等，并办理离职手续。第十五章其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。15.2通知方式15