2025年范文公司员工干股合作协议书

2025年通用范文公司员工干股合作协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方的经营团队，并持有甲方一定比例的干股，甲乙双方经友好协商，就乙方持有甲方干股的相关事宜达成如下协议：一、干股比例1.乙方自愿持有甲方____%的干股。二、股权性质及权益1.乙方持有的干股不享有表决权，不得参与公司的经营管理，但享有分红权。2.乙方持有的干股不得转让、赠与或设定任何形式的担保。3.乙方持有的干股权益按照甲方的实际盈利情况分配，具体分红方案由甲方制定并告知乙方。三、股权激励1.乙方根据其在甲方的工作表现、贡献程度等因素，可能获得甲方的股权激励。2.乙方获得股权激励的具体方案由甲方制定并告知乙方。四、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在合同有效期内，乙方应全职在甲方工作，否则甲方有权收回乙方持有的干股。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前离职的，甲方有权收回乙方持有的干股。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本

3.甲方章程

4.股权分配方案

5.分红政策

6.甲方经营状况报告

7.乙方工作表现评估标准

8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全职在甲方工作，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，转让、赠与或设定干股担保，视为违约。

3.甲方未按约定分配利润，视为违约。

4.甲方未按约定提供股权激励，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.干股：指不享有表决权，但享有分红权的股权。

2.股权激励：指公司为激励员工，给予员工一定比例的股权。

3.合同期限：指协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为约定的年限。

4.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未全职工作：甲方应与乙方沟通，要求其全职工作，如乙方仍不履行，甲方有权收回乙方持有的干股。

2.乙方转让、赠与或设定担保：甲方应立即制止，并要求乙方恢复原状或赔偿损失。

3.甲方未分配利润：甲方应按照约定及时分配利润，如未分配，乙方有权要求甲方支付。

4.甲方未提供股权激励：甲方应按照约定提供股权激励，如未提供，乙方有权要求甲方履行。

5.双方履行合同义务出现问题：双方应友好协商，如协商无果，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方为一家依法成立并有效存在的企业。

2.适用于乙方愿意加入甲方的经营团队，并持有甲方