保安人员劳动合同书(2025年)

保安人员劳动合同书(2025年)合同编号：__________保安人员劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事保安工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工作时间为：__________。1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）奖金、津贴等：按照甲方制定的标准和办法发放。1.5乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及年假等休假待遇。1.6甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。1.7甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。第二条劳动合同的履行、变更和解除2.1甲乙双方应按照本合同约定的条款履行各自的义务。2.2劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.3甲乙双方解除或终止本合同，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。第三条劳动争议的解决3.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应按时参加仲裁活动，并按照仲裁裁决结果履行相关义务。第四条其他约定4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.劳动合同书面协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方违法解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方违反甲方制定的工作纪律和规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作条件和生活条件，以及必要的保护措施。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决医疗费用及赔偿问题？

解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括医疗保险。乙方发生工伤后，可以向甲方所在地的劳动行政部门申请工伤认定，并根据认定结果依法获得相应的医疗费用和赔偿。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？

解决办法：乙方应提前三十天以书面形式通知甲方解除劳动合同。双方可以协商解决合同解除后的相关事宜，如工资、社会保险等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安工作。

2.乙方在甲方指定的地点和时间履行保安职责。

3.甲方按时足额支付乙方工资