临时工雇佣的合同范本2025年

临时工雇佣的合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作需要，完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应保证在工作时间内认真履行职责，不得迟到、早退或者擅自离岗。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇由甲方根据市场行情和乙方的工作表现确定。3.2乙方的工作报酬按小时计算，工资支付周期为一个月。3.3乙方加班工资按照国家有关规定和甲方的工资政策执行。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险种类和缴费比例按照国家和地方的相关规定执行。4.2乙方应提供真实、有效的身份证件，协助甲方办理社会保险相关手续。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密或者其他机密信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。6.3甲方有权提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。6.4乙方违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或其他相关资质证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.保密协议6.甲方授权书（如有）7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为严重违约，甲方有权终止合同并追究乙方法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按小时或按天计酬的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进意见，如再次不达标，可扣除相应工资或终止合同。2.乙方突然离职：提前做好工作交接，如有必要，可要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资及违约金。4.甲方未按约定缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求补缴社会保险及支