中小学老师聘用合同2025年

中小学老师聘用合同2025年通用合同编号：__________中小学老师聘用合同甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任中小学教师，负责教授__________课程。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学及科研任务。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）课时费：每节课__________元；

（3）奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。

3.3乙方的社会保险及公积金按照国家及地方政策执行。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方制定的教学计划执行。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的教学计划、学生信息等予以保密，不得向第三方泄露。

7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.教师资格证书复印件

3.身份证明复印件

4.学历证明复印件

5.甲方教学计划

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬福利政策

8.乙方工作绩效考核标准

9.社会保险及公积金相关政策文件

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险费用的，属于违约行为。

2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，属于违约行为。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，属于违约行为。

4.乙方未按合同约定履行教师职责，严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

5.乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位的，属于违约行为。

6.乙方未按合同约定保密甲方相关信息的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，即中小学学校。

2.乙方：指聘用人员，即中小学教师。

3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。

4.基本工资：指乙方按月领取的固定工资。

5.课时费：指乙方按上课节数领取的额外报酬。

6.奖金：指根据乙方工作绩效考核结果发放的额外报酬。

7.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.公积金：指国家为保障乙方住房需求，由甲方为乙方缴纳的住房公积金。

9.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险费用。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按合同约定提供乙方工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如有必要，可以向教育部门投诉。

3.问题：甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

解决办法：乙方有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

4.问题：乙方未按合同约定履行教师职责，严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。

5.问题：乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.问题：乙方未按合同约定保密甲方相关信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露相关信息。五、所有应用场景：

1.中小学学校与教师之间签订聘用合同。

2.教师按照合同约定履行教学及科研任务。

3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。

4.甲方提供乙方工作条件，如教学设施、教材等