2024年度企业员工职业发展规划辅导合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工职业发展规划辅导合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.员工职业发展规划辅导内容3.1发展规划辅导目标3.2发展规划辅导范围3.3发展规划辅导方式3.4发展规划辅导时间安排4.发展规划辅导实施步骤4.1自我评估4.2目标设定4.3行动计划制定4.4实施与跟踪4.5调整与优化5.员工培训与学习5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间安排5.4培训考核6.指导与辅导6.1指导方式6.2辅导频率6.3指导内容6.4辅导效果评估7.考核与评估7.1考核方式7.2评估指标7.3考核结果应用8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3合同续约条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效日期14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：职业发展规划辅导机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4合同双方联系方式第二条合同目的和原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就2024年度企业员工职业发展规划辅导的合作关系，通过辅导机构的指导和辅导，提升甲方员工的职业素养和技能水平。2.2合同原则本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，维护双方合法权益。第三条员工职业发展规划辅导内容3.1发展规划辅导目标通过辅导，使甲方员工明确个人职业发展方向，提升个人综合素质，实现职业成长。3.2发展规划辅导范围包括但不限于职业规划、职业技能提升、个人品牌建设等方面。3.3发展规划辅导方式采用线上、线下相结合的方式进行，包括一对一辅导、小组讨论、培训课程等形式。3.4发展规划辅导时间安排辅导时间自合同生效之日起至2024年12月31日止，具体辅导时间由双方协商确定。第四条发展规划辅导实施步骤4.1自我评估甲方员工在辅导开始前进行自我评估，明确个人职业发展现状和需求。4.2目标设定在辅导过程中，甲方员工与乙方辅导师共同设定个人职业发展目标。4.3行动计划制定根据个人目标，制定详细的行动计划，包括学习内容、时间安排、预期成果等。4.4实施与跟踪甲方员工按照行动计划执行，乙方辅导师进行跟踪指导，确保辅导效果。4.5调整与优化根据实施情况，适时调整辅导内容和方式，确保辅导效果。第五条员工培训与学习5.1培训内容包括但不限于职业素养、专业技能、团队协作、沟通技巧等方面。5.2培训方式采用内部培训、外部培训、线上课程、案例分享等形式。5.3培训时间安排培训时间根据实际情况安排，确保不影响甲方员工的正常工作。5.4培训考核培训结束后，进行考核评估，考核结果作为员工职业发展规划的一部分。第六条指导与辅导6.1指导方式采用一对一指导、小组讨论、案例分析等方式。6.2辅导频率每月至少进行一次面对面辅导，具体辅导频率由双方协商确定。6.3指导内容包括但不限于职业规划、职业技能提升、个人品牌建设等方面。6.4辅导效果评估通过定期评估，了解辅导效果，为后续辅导提供依据。第一部分：合同如下：第八条合同期限8.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。8.2合同结束日期本合同期限为一年，合同结束日期为2024年12月31日。8.3合同续约条件如双方同意续约，应在合同期满前一个月内达成书面协议，续约期限同原合同期限。第九条违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，如协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院裁决。第十条保密条款10.1保密内容双方在履行本合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。10.2保密义务双方不得向任何第三方泄露或以其他方式使用保密信息。10.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区仲裁委员会仲裁。11.3争议解决地点仲裁地点为市区，仲裁适用的法律为中国法律。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同变更13.1变更条件如合同内容需变更，双方应达成书面协议。13.2变更程序任何变更需经双方签字盖章后生效。13.3变更生效日期变更协议生效日期以双方约定为准。第十四条合同解除14.1解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后30日内仍未纠正；（2）出现不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。14.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。14.3解除生效日期本合同自解除通知送达对方之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行；（2）作为担保方，为甲乙双方的履行提供担保；（3）作为咨询方，提供专业意见或服务；（4）作为监管方，监督合同履行情况。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3责任限额生效第三方责任限额自合同生效之日起生效，至合同解除或终止时止。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）对因自身原因导致的损失，承担相应的赔偿责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定与第三方进行合作。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于甲乙双方的共同约定，第三方应同时满足甲乙双方的要求。第十九条第三方介入的具体条款19.1中介方条款19.1.1中介方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行中介职责。19.1.2中介方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。19.1.3中介方在履行中介职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2担保方条款19.2.1担保方应具备相应的担保能力，能够承担合同履行中的担保责任。19.2.2担保方应在合同约定的担保范围内，对甲乙双方的损失承担赔偿责任。19.2.3担保方在履行担保职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3咨询方条款19.3.1咨询方应具备相应的专业知识和经验，能够提供有针对性的咨询服务。19.3.2咨询方应根据合同约定，向甲乙双方提供专业意见或服务。19.3.3咨询方在履行咨询职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.4监管方条款19.4.1监管方应具备相应的监管能力，能够对合同履行情况进行监督。19.4.2监管方应根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督。19.4.3监管方在履行监管职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约情形第三方在履行本合同时，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。20.2第三方违约责任承担第三方违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.3第三方违约责任限额第三方违约责任限额参照第十六条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包含甲乙双方的名称、法定代表人、地址、联系方式等基本信息。说明：用于合同双方确认对方身份和联系方式。2.附件二：员工职业发展规划辅导方案要求：详细列出辅导目标、范围、方式、时间安排等。说明：作为合同履行的重要依据，指导辅导工作的开展。3.附件三：员工培训计划要求：明确培训内容、方式、时间安排、考核方式等。说明：确保培训工作的有序进行，提升员工技能。4.附件四：辅导记录表要求：记录辅导过程中的关键信息，如辅导时间、内容、效果等。5.附件五：培训记录表要求：记录培训过程中的关键信息，如培训时间、内容、考核结果等。6.附件六：保密协议要求：明确双方保密义务和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密，维护双方合法权益。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和地点。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出变更内容、生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：明确解除条件、程序和生效日期。说明：为合同解除提供依据，维护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付辅导费用；（2）乙方未按时提供辅导服务；（3）第三方未按约定履行职责；（4）甲乙双方未按约定履行保密义务；（5）一方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付辅导费用，应承担违约责任，支付违约金；（2）乙方未按时提供辅导服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）一方未按约定履行合同解除程序，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付辅导费用，逾期支付一个月，应支付违约金人民币X元；（2）乙方未按时提供辅导服务，导致甲方员工培训计划推迟，应赔偿甲方人民币X元；（3）第三方未按约定履行职责，导致合同履行受阻，应赔偿甲乙双方人民币X元；（4）甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应赔偿对方人民币X元；（5）一方未按约定履行合同解除程序，导致对方遭受损失，应赔偿对方人民币X元。全文完。2024年度企业员工职业发展规划辅导合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1职业发展规划的定义1.2本合同的目的和适用范围1.3合同术语解释2.双方基本信息2.1甲方法定代表人/负责人姓名及职务2.2甲方联系方式2.3乙方法定代表人/负责人姓名及职务2.4乙方联系方式3.辅导内容与目标3.1职业发展规划的具体内容3.2辅导目标设定3.3辅导期限4.辅导方式与安排4.1辅导形式4.2辅导时间安排4.3辅导地点5.辅导费用及支付方式5.1辅导费用总额5.2支付方式及时间5.3付款凭证及发票6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务8.3保密期限9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同的通知及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：职业发展规划表12.2附件二：辅导计划表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同解除后的权利义务13.2合同解除后的费用结算13.3合同解除后的争议处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表签字第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1职业发展规划：指甲方为乙方制定的，旨在提升乙方职业素养、技能水平及个人发展的计划。1.2本合同：指甲方与乙方就2004年度职业发展规划辅导所签订的协议。甲方法定代表人/负责人：指甲方的法定代表人或被授权代表甲方签署合同的负责人。乙方：指接受甲方职业发展规划辅导的员工。辅导：指甲方为乙方提供的职业发展规划相关指导、培训和服务。2.双方基本信息2.1甲方法定代表人/负责人姓名：2.2甲方法定代表人/负责人职务：总经理2.4乙方法定代表人/负责人姓名：2.5乙方法定代表人/负责人职务：部门经理3.辅导内容与目标3.1职业发展规划的具体内容：包括但不限于职业定位、技能提升、个人品牌建设、职场沟通与人际关系等。提升职业素养，增强职场竞争力；提高专业技能，满足岗位需求；建立个人品牌，提升职场影响力；优化职场人际关系，提高团队协作能力。4.辅导方式与安排4.1辅导形式：包括但不限于一对一辅导、小组讨论、工作坊、在线课程等。4.2辅导时间安排：每月至少进行2次辅导，每次辅导时间为2小时。4.3辅导地点：甲方公司内部或乙方工作场所。5.辅导费用及支付方式5.1辅导费用总额：人民币10,000元整。5.2支付方式及时间：乙方应在辅导开始前一次性支付辅导费用。5.3付款凭证及发票：甲方应在收到乙方支付辅导费用后，提供相应的付款凭证及正规发票。6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务：甲方有权对乙方进行职业发展规划辅导；甲方有义务按照合同约定提供高质量的辅导服务；甲方有义务对辅导过程中的保密信息进行保密。6.2乙方权利与义务：乙方有权接受甲方提供的职业发展规划辅导；乙方有义务积极参与辅导活动，完成辅导任务；乙方有义务对辅导过程中的保密信息进行保密。7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供辅导服务，应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%；甲方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任：乙方未按合同约定支付辅导费用，应向甲方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%；乙方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密信息的范围：包括但不限于甲方公司的商业秘密、乙方个人信息、辅导过程中产生的敏感信息等。8.2保密义务：双方在本合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，可对合同进行变更。合同目的无法实现；一方违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；由于不可抗力原因，使合同无法履行。9.3解除合同的通知及程序：解除合同的通知应以书面形式发出，自发出通知之日起合同解除。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：提交争议解决机构的争议，应按照该机构的仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于费用结算、资料返还等。12.合同附件12.1附件一：职业发展规划表12.2附件二：辅导计划表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同解除后的权利义务：合同解除后，双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于费用结算、资料返还等。13.2合同解除后的费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算，如有剩余，应退还给乙方。13.3合同解除后的争议处理：合同解除后，如因合同解除产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同签署14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同签署地点：____市____区14.3合同签署代表签字：甲方代表签字：_______乙方代表签字：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的个人或机构。15.2第三方介入的范围：包括但不限于职业规划咨询服务、培训服务、职业测评、职业推荐、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入合同关系，并应书面通知对方。16.2第三方介入的邀请：甲乙双方应共同邀请第三方介入，并就第三方的职责、权利、义务达成一致意见。16.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限制。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方的职责：根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助实现合同目标。17.2第三方的义务：遵守国家法律法规和行业规范；保守甲乙双方的商业秘密和隐私；按照合同约定履行职责，确保服务质量；对因自身原因造成的损失承担相应责任。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；18.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职责，不受甲乙双方干涉。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定金额的20%。19.2第三方责任限额的约定：在第三方介入的补充协议中，应明确第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方介入合同关系后，其责任仅限于其提供的专业服务，甲乙双方各自的责任和义务不受影响。20.2权利义务划分：第三方在合同中的权利义务独立于甲乙双方，甲乙双方应各自履行其合同义务，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。20.3争议解决：第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同解除第三方严重违约；合同目的无法实现；由于不可抗力原因，使合同无法履行。21.2第三方介入的合同解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除补充协议，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的补充协议22.1补充协议的签订：甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限制。第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责和义务；第三方的权利；第三方的责任限额；合同解除条件及程序；争议解决方式；其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业发展规划表详细要求：该表应包含乙方的个人信息、职业目标、发展路径、培训计划、评估指标等。说明：此表用于记录乙方的职业发展规划过程，作为合同执行的重要依据。2.附件二：辅导计划表详细要求：该表应详细列出辅导的时间、地点、形式、内容、参与人员等信息。说明：此表用于安排和记录辅导的具体实施情况，确保辅导活动的顺利进行。3.附件三：第三方介入补充协议详细要求：该协议应包含第三方的详细信息、服务内容、费用、责任限制、争议解决等条款。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保各方权益得到保障。4.附件四：保密协议详细要求：该协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：该凭证应记录违约金的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：此凭证用于证明违约金的支付情况，作为合同履行的重要凭证。6.附件六：争议解决协议详细要求：该协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同执行过程中可能出现的争议，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定提供辅导服务；未按合同约定保密；未按合同约定支付辅导费用。乙方违约行为：未按合同约定支付辅导费用；未按合同约定保密；未按合同约定参与辅导活动。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按合同约定提供辅导服务，应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%。甲方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：乙方未按合同约定支付辅导费用，应向甲方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%。乙方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供辅导服务，导致乙方无法按时完成职业发展规划目标。甲方应支付乙方违约金，违约金为辅导费用总额的20%。示例二：乙方未按合同约定支付辅导费用，甲方已提供辅导服务。乙方应支付甲方违约金，违约金为辅导费用总额的20%。示例三：第三方在辅导过程中泄露乙方个人信息，造成乙方损失。第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业员工职业发展规划辅导合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2联系方式3.辅导内容与目标3.1辅导内容概述3.2职业发展规划目标4.辅导方式与安排4.1辅导方式4.2辅导时间安排5.辅导费用与支付5.1费用金额5.2支付方式5.3付款时间6.辅导成果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估结果运用7.合同期限7.1合同开始时间7.2合同结束时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“职业发展规划辅导”是指乙方根据自身职业发展需求，接受甲方提供的专业辅导，包括职业规划指导、技能提升培训、职场竞争力分析等。（2）“辅导内容”是指甲方根据乙方职业发展规划需求，提供的辅导方案、培训课程、咨询服务等。（3）“辅导成果”是指乙方在甲方辅导下取得的职业发展成果，包括但不限于职业技能提升、职位晋升、业绩增长等。2.合同双方2.1双方基本信息（1）甲方名称：_______（2）甲方地址：_______（3）甲方联系人：_______（4）甲方联系电话：_______（5）乙方姓名：_______（6）乙方身份证号码：_______（7）乙方联系方式：_______3.辅导内容与目标3.1辅导内容概述（1）职业规划指导：根据乙方职业发展需求，进行职业定位、职业规划咨询等。（2）技能提升培训：针对乙方工作需求，提供相关技能培训，如沟通能力、团队合作、项目管理等。（3）职场竞争力分析：分析乙方在职场中的竞争优势和不足，提出改进建议。3.2职业发展规划目标甲方辅导目标如下：（1）提升乙方职业技能和职场竞争力。（2）帮助乙方实现职位晋升或职业转型。（3）提高乙方在工作中的工作效率和质量。4.辅导方式与安排4.1辅导方式（1）定期面谈：每月至少进行一次面对面沟通，了解乙方职业发展情况。（2）在线辅导：通过电子邮件、在线会议等方式，提供辅导服务和答疑。（3）培训课程：组织乙方参加甲方举办的各类培训课程。4.2辅导时间安排辅导时间为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。5.辅导费用与支付5.1费用金额本合同辅导费用为人民币_______元。5.2支付方式乙方应在合同生效之日起_______个工作日内，将辅导费用支付至甲方指定账户。5.3付款时间乙方每月应支付辅导费用的_______%，每月_______日前支付。6.辅导成果评估6.1评估标准（1）乙方职业技能提升程度。（2）乙方职位晋升或职业转型情况。（3）乙方工作业绩变化。6.2评估方法（1）定期收集乙方职业发展相关数据。（2）进行面试和访谈，了解乙方在辅导过程中的感受和收获。（3）结合甲方内部评估体系，对辅导成果进行综合评定。7.合同期限7.1合同开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同结束时间本合同有效期为_______个月，自合同生效之日起计算。合同到期前，双方如无异议，可协商续签合同。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他未公开的信息，均应予以保密。8.2保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起_______年内有效。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方违反合同约定，造成对方损失的；（3）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）任何一方未经对方同意擅自变更合同内容。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失；（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接损失。9.3违约责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行；（2）因国家政策、法律法规变更导致合同无法履行或部分无法履行；（3）双方协商一致，决定免除违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______日内进行协商；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点本合同项下的争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1解除条件（1）任何一方严重违反合同约定；（2）合同履行过程中，出现不可抗力致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前_______日书面通知对方；（2）收到解除通知的一方应在_______日内确认解除。11.3解除后的责任（1）解除合同后，双方应按照合同约定，履行各自义务；（2）解除合同后，因合同解除给对方造成的损失，应由违约方承担。12.合同附件12.1附件名称（1）辅导方案；（2）培训课程安排；（3）评估报告。12.2附件内容附件内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由双方书面协商一致，签订补充协议。14.3合同解除本合同在履行过程中，如需解除，应由双方书面协商一致，签订解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供特定服务或参与合同履行的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；（2）本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入的流程（1）甲乙双方应书面同意引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）第三方参与合同履行，并根据协议履行相应职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择权甲乙双方在引入第三方时，应共同决定第三方的人员或机构，并有权要求第三方提供相关资质证明。16.2第三方职责（1）提供专业服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）按照合同要求，保证