雇佣劳动合同模板2025年

雇佣劳动合同模板2025年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：一、职务及工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，确保工作质量。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方工资待遇根据甲方经济效益及乙方工作表现适时调整。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2如乙方因严重违反甲方规章制度、工作纪律或损害甲方利益等原因，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方工作岗位职责说明9.社会保险参保证明10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，工作质量不符合规定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或损害甲方利益。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指依法成立的企业/组织，为甲方。2.被雇佣方：指具备完全民事行为能力的自然人，为乙方。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.工资待遇：指乙方按照甲方规定应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法解除合同。2.乙方工作质量不符合规定：甲方有权进行工作指导，要求乙方改进，严重不符的可解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时足额支付工资及福利待遇：乙方有权依法要求甲方支付，甲方应按时足额支付。5.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动合同签订。2.机关、事业单