2024年度美发店与发型师之间劳务合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店与发型师之间劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称1.2美发店地址1.3发型师姓名1.4发型师身份证号码1.5发型师联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作地点3.2工作职责3.3工作时间3.4工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2考勤工资4.3奖金及提成4.4社会保险及公积金5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3工作用品6.休假及请假6.1带薪休假6.2请假规定6.3请假手续7.福利待遇7.1带薪年假7.2节假日安排7.3婚假、产假、陪产假等8.违约责任8.1美发店违约责任8.2发型师违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发店名称：美发店1.2美发店地址：市区路号1.3发型师姓名：1.4发型师身份证号码：1101011990050700151.5发型师联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作地点：美发店3.2工作职责：3.2.1负责店内顾客的发型设计、修剪、烫发、染发等服务3.2.3参与店内培训，提升自身技能和服务水平3.3工作时间：每周一至周日，每日8:0022:003.4工作班次：轮班制，每日工作8小时4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2考勤工资：根据实际出勤情况计算，每月不超过1000元4.3奖金及提成：根据业绩表现，每月奖金不超过5000元，提成比例不超过销售额的5%4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由美发店承担5.工作条件5.1工作环境：保持店内卫生，提供舒适的顾客休息区5.2工作工具：由美发店提供专业理发工具和染烫设备5.3工作用品：由发型师自备个人用品，如洗发水、护发素等6.休假及请假6.1带薪休假：根据国家规定，每年享有带薪年假10天6.2请假规定：6.2.1请假需提前3天向美发店提出书面申请6.2.2请事假：每次不超过3天，累计不超过10天6.2.3请病假：需提供医院证明，每次不超过5天，累计不超过15天7.福利待遇7.1带薪年假：每年享有带薪年假10天7.2节假日安排：按照国家规定执行，提供相应假期7.3婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行，提供相应假期8.违约责任8.1美发店违约责任：8.1.1未按时支付工资，应按应付工资的1%向发型师支付违约金8.1.2未提供工作条件，导致发型师无法正常工作，应承担相应责任8.1.3未履行合同约定的保密义务，泄露发型师个人信息，应承担赔偿责任8.2发型师违约责任：8.2.1未按合同约定履行工作职责，影响店内正常运营，应承担相应责任8.2.2未按时到岗工作，每次迟到超过30分钟，应扣除当日报酬的20%8.2.3违反保密条款，泄露店内商业秘密，应承担赔偿责任9.保密条款9.1保密内容：9.1.1美发店内部管理制度9.1.2客户个人信息9.1.3商业计划、财务数据9.2保密期限：自合同终止之日起三年内9.3违约责任：违反保密义务，造成美发店损失的，应承担赔偿责任10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1发型师严重违反工作职责，经美发店警告后仍不改正10.1.2美发店因经营需要，需关闭或搬迁，无法继续履行合同10.1.3发型师因个人原因无法继续履行合同10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签署合同解除协议10.2.2一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方10.3合同解除后的处理：10.3.1美发店应支付发型师合同解除日至合同终止日期的工资10.3.2双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼12.合同附件12.1合同附件一：工作职责详细说明12.2合同附件二：保密条款详细说明13.合同生效及变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同变更程序：双方协商一致，签署合同变更协议14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。2.第三方介入情形2.1.1甲、乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务或解决方案2.1.2合同履行过程中，甲、乙双方因特定事项需要第三方协助2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入3.第三方责任限额3.1.1第三方在提供专业服务或解决方案过程中的责任限额3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行时的责任限额3.1.3第三方违反保密条款时的责任限额4.第三方责任界定4.1第三方的责任应限于其提供的服务或解决方案范围内，具体包括：4.1.1第三方在提供专业服务或解决方案过程中的过错责任4.1.2第三方因违反合同约定或法律法规导致的责任4.1.3第三方在合同履行过程中因不可抗力导致的责任5.第三方责权利划分5.1第三方的权利：5.1.1按照合同约定，收取甲、乙双方支付的服务费用5.1.2享有合同约定的保密权利5.1.3在合同履行过程中，对甲、乙双方提出合理建议和意见5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务或解决方案5.2.2保守甲、乙双方的商业秘密和隐私5.2.3在合同履行过程中，遵守法律法规和合同约定6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲、乙双方的责任划分：6.1.1第三方对甲、乙双方承担责任，甲、乙双方对第三方不承担责任6.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行时，应承担相应责任6.2第三方与其他第三方的关系：6.2.1第三方与其他第三方之间应保持独立，各自承担自己的责任6.2.2第三方与其他第三方之间不得相互推诿责任7.第三方介入合同条款7.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等7.1.2第三方提供的服务或解决方案7.1.3第三方的责任限额7.1.4第三方的责权利划分7.1.5第三方与其他各方的责任划分8.第三方变更及退出8.1第三方变更：如需更换第三方，甲、乙双方应协商一致，并签署变更协议8.2第三方退出：第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲、乙双方，并承担相应责任9.合同解除及终止9.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲、乙双方有权解除合同9.2合同解除或终止后，甲、乙双方应妥善处理与第三方的债权债务关系10.争议解决10.1第三方介入合同产生的争议，甲、乙双方应友好协商解决10.2协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责详细说明要求：详细列举发型师的工作职责，包括服务流程、技术要求、客户服务标准等。说明：此附件作为合同附件一，用于明确发型师的工作内容和标准。2.保密条款详细说明要求：详细说明保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件二，用于明确保密条款的具体内容和执行标准。3.第三方介入合同条款要求：详细列出第三方介入的情形、责任限额、责权利划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保合同履行过程中各方权益的保障。4.第三方变更及退出协议要求：详细说明第三方变更及退出的程序、责任划分等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的变更和退出行为。5.合同解除及终止协议要求：详细说明合同解除及终止的条件、程序、责任划分等。说明：此附件用于规范合同解除及终止的合法性和双方责任。6.争议解决程序要求：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体步骤，确保双方在出现争议时能够顺利解决。7.违约行为及责任认定标准要求：详细列举违约行为、责任认定标准及示例说明。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和责任承担，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资：美发店未按合同约定支付工资。1.2未提供工作条件：美发店未提供合同约定的工作环境、工具和用品。1.3违反保密条款：发型师泄露美发店商业秘密或客户个人信息。1.4未按合同约定履行工作职责：发型师未履行合同约定的工作内容和服务标准。1.5未按时到岗工作：发型师未按合同约定的时间到岗工作。1.6第三方原因导致合同无法履行：第三方在提供专业服务或解决方案过程中出现违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和法律法规，对违约行为进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、程度和后果，确定责任承担。3.违约责任示例说明：3.1美发店未按时支付工资：美发店应向发型师支付应付工资的1%作为违约金。3.2美发店未提供工作条件：美发店应承担相应责任，如赔偿发型师因此遭受的损失。3.3发型师违反保密条款：发型师应承担赔偿责任，如支付美发店因此遭受的损失。3.4发型师未按合同约定履行工作职责：发型师应承担相应责任，如支付美发店因此遭受的损失。3.5发型师未按时到岗工作：发型师应扣除当日报酬的20%。3.6第三方原因导致合同无法履行：第三方应承担相应责任，如赔偿美发店或发型师因此遭受的损失。全文完。2024年度美发店与发型师之间劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1发型师工作内容4.2发型师职责5.工作时间与班次5.1工作时间5.2班次安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2休假待遇7.3其他福利待遇8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定事项14.合同生效与附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美发店名称乙方：发型师姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：美发店法定代表人姓名乙方法定代表人：本人1.3合同双方住所地甲方住所地：美发店详细地址乙方住所地：乙方详细地址1.4合同双方联系方式甲方联系方式：美发店联系电话及邮箱乙方联系方式：乙方联系电话及邮箱2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.工作内容与职责4.1发型师工作内容乙方应在甲方美发店内，为顾客提供专业的发型设计、修剪、烫染等服务。4.2发型师职责乙方应遵守甲方美发店的各项规章制度，确保顾客满意，维护甲方美发店的良好形象。5.工作时间与班次5.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.2班次安排乙方根据甲方美发店实际情况，按月排班，具体班次由甲方安排。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。6.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，可获得奖金及补贴，具体金额由甲方制定。6.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为每月的日。6.4工资支付时间甲方应在每月支付工资的次日将工资支付给乙方。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。7.3其他福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作工具及必要的工作环境。8.培训与发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，包括但不限于发型设计、色彩搭配、烫染技术等，以提升乙方的工作能力。8.2职业发展甲方将为乙方提供职业晋升机会，乙方需通过甲方设定的考核标准，方可晋升至更高职位。9.违约责任9.1违约行为若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2违约责任承担乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。11.保密条款乙方同意对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.争议解决12.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作计划、培训计划等。13.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务方、培训方等，以及任何根据本合同约定或经甲乙双方同意介入合同关系的其他主体。15.2第三方介入范围第三方介入合同关系，限于提供中介服务、技术咨询、评估服务、技术服务、培训服务及其他甲乙双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方有意引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、范围、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额原则第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但责任限额应在本合同中约定。17.2责任限额约定（1）第三方因提供中介服务导致合同无法履行的，赔偿责任不超过中介服务费用的一倍；（2）第三方因提供技术咨询、评估服务导致甲乙双方损失的，赔偿责任不超过咨询、评估服务费用的一倍；（3）第三方因技术服务导致甲乙双方损失的，赔偿责任不超过技术服务费用的一倍；（4）第三方因培训服务导致甲乙双方损失的，赔偿责任不超过培训服务费用的一倍。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照介入协议约定支付服务费用；（2）第三方有权在介入过程中提出合理建议，甲乙双方应予以考虑；（3）第三方有权在介入过程中获取必要的资料和信息。18.2第三方义务（1）第三方应按照介入协议约定，提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在介入合同关系过程中，对甲乙双方造成的损失，由第三方承担主要责任。若因甲乙双方共同原因导致损失，则按责任比例分担。19.2信息保密第三方应遵守信息保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。19.3争议解决第三方介入合同关系产生的争议，应按照介入协议约定的争议解决方式解决。20.合同变更与解除20.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方工作能力及背景的证明，是合同签订的重要依据。2.工作计划要求：详细列出乙方在合同期间的工作目标和计划，包括每月的工作任务、预期成果等。说明：工作计划有助于甲方了解乙方的工作进度，便于双方共同监督和评估。3.培训计划要求：详细列出乙方在合同期间接受的培训内容和时间安排，包括培训课程、培训师、培训方式等。说明：培训计划有助于甲方提升乙方的工作技能，提高服务质量。4.合同附件协议要求：详细记录甲乙双方与第三方签订的介入协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：合同附件协议是甲乙双方与第三方合作的依据，有助于明确各方责任。5.保密协议要求：详细记录甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密，维护双方合法权益。6.争议解决协议要求：详细记录甲乙双方在发生争议时，应采取的争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议有助于甲乙双方在发生争议时，快速、有效地解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按合同规定提供专业服务，导致顾客不满：责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并承担因服务质量问题导致的损失赔偿。示例：若乙方因服务质量问题导致顾客投诉，甲方需赔偿顾客损失，乙方承担相应责任。（2）乙方未按合同规定提供培训计划，影响甲方利益：责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并承担因培训计划未履行导致的损失赔偿。示例：若乙方未按培训计划提供培训，导致甲方无法提升服务质量，乙方需赔偿相应损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密：责任认定：乙方需立即停止泄露行为，并承担因泄露商业秘密导致的损失赔偿。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方需赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按合同规定支付工资：责任认定：甲方需立即支付乙方工资，并按日支付滞纳金。示例：若甲方未按约定时间支付乙方工资，需支付相应滞纳金。（2）甲方未按合同规定提供培训机会：责任认定：甲方需提供相应的培训机会，或支付违约金。示例：若甲方未提供培训机会，需支付违约金或安排乙方接受培训。（3）甲方泄露乙方个人信息：责任认定：甲方需立即停止泄露行为，并承担因泄露个人信息导致的损失赔偿。示例：若甲方泄露乙方个人信息，导致乙方利益受损，甲方需赔偿损失。全文完。2024年度美发店与发型师之间劳务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称及地址1.2发型师姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期3.工作内容及职责3.1美发店服务项目3.2发型师工作职责4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作环境及设施6.1工作场所及设备要求6.2工作环境安全与卫生7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件及补充协议11.3合同签订及生效日期12.合同附件12.1工作职责说明12.2工作时间表12.3薪资待遇明细13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效日期14.其他约定事项14.1合同补充条款14.2不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发店名称：X美发店1.2美发店地址：省市区路号1.3发型师姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容及职责3.1美发店服务项目：包括剪发、烫发、染发、造型、修眉等美发服务3.2发型师工作职责：3.2.1按时到岗，遵守店规店纪3.2.2接待顾客，了解顾客需求，提供专业美发建议3.2.3独立完成美发服务，确保服务质量3.2.4保持工作区域整洁，维护店内环境3.2.5参与店内培训，提高自身专业技能4.工作时间及休息4.1工作时间安排：4.1.1周一至周日，每天工作8小时4.1.2具体工作时间由店长根据客流情况安排4.2休息日及节假日安排：4.2.1每周安排一天休息日，具体休息日由店长根据客流情况安排4.2.2国家法定节假日按照国家规定安排休息5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币4000元5.2奖金及提成：5.2.1每月根据业绩情况，给予一定比例的奖金5.2.2完成店内规定的业绩目标，可获得额外提成5.3社会保险及公积金：5.3.1美发店为发型师缴纳社会保险及公积金6.工作环境及设施6.1工作场所及设备要求：6.1.1工作场所干净整洁，设施齐全6.1.2店内提供必要的理发工具、洗发水、护发素等用品6.2工作环境安全与卫生：6.2.1发型师需遵守店内卫生规定，保持工作区域卫生6.2.2美发店定期进行消毒，确保顾客及员工健康7.保密条款7.1保密事项：7.1.1美发店经营策略、客户信息、员工信息等商业秘密7.2保密期限：7.2.1本合同解除后，保密期限为3年8.违约责任8.1违约情形：8.1.1发型师未按时到岗，累计迟到超过3次8.1.2发型师未按照规定完成工作职责，影响店内正常运营8.1.3发型师泄露美发店商业秘密8.1.4发型师因个人原因提前解除合同8.2违约责任承担：8.2.1发型师未按时到岗，每次迟到扣除当月工资的10%8.2.3发型师泄露商业秘密，赔偿美发店经济损失人民币10000元8.2.4发型师因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知美发店，否则需赔偿美发店经济损失人民币5000元9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1发型师严重违反合同约定9.1.2美发店因经营需要，提前30天通知发型师解除合同9.1.3发型师因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知美发店9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致，同意终止合同10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方友好协商解决10.1.2若协商不成，提交市区劳动仲裁委员会仲裁10.2争议解决期限：10.2.1自争议发生之日起30日内解决11.合同生效及其他11.1合同生效条件：11.1.1合同双方签字盖章11.1.2合同经市区劳动行政部门备案11.2合同附件及补充协议：11.2.1本合同附件包括工作职责说明、工作时间表、薪资待遇明细11.2.2合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.3合同签订及生效日期：11.3.1合同签订日期：2024年1月1日11.3.2合同生效日期：合同签订之日起12.合同附件12.1工作职责说明：12.1.1发型师需遵守店内各项规章制度12.1.2发型师需接受店内培训，提高自身专业技能12.2工作时间表：12.2.1每日工作时间表12.2.2每周工作时间表12.3薪资待遇明细：12.3.1基本工资明细12.3.2奖金及提成明细13.合同修订13.1合同修订程序：13.1.1合同任何一方提出修订合同，需书面通知对方13.1.2双方协商一致后，签署修订协议13.2合同修订生效日期：13.2.1合同修订协议签署之日起生效14.其他约定事项14.1合同补充条款：14.1.1合同未尽事宜，双方协商解决14.2不可抗力条款：14.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中，第三方指任何非甲乙双方当事人，但与合同执行或履行有直接或间接利益关系的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务或协助；2.1.2合同履行过程中，因甲乙双方无法解决的问题，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3法定或约定情况下，第三方作为合同履行的一部分介入。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，承担其在合同履行过程中的责任；3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权按照合同约定或法律规定，享受其提供服务的相应报酬；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其服务的顺利开展；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同履行过程中的义务；3.3.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量；3.3.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：4.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及合同约定确定；4.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明；4.1.3第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。4.2第三方责任限额的执行：4.2.1当第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，其赔偿责任不得超过约定的责任限额；4.2.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系由合同约定，第三方应遵守合同约定，不得损害甲方合法权益；5.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方发生直接联系，应事先取得甲方同意。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系由合同约定，第三方应遵守合同约定，不得损害乙方合法权益；5.2.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方发生直接联系，应事先取得乙方同意。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为合同履行的一部分，与甲乙双方均存在合同关系；5.3.2第三方应按照合同约定，履行其在合同履行过程中的义务，确保合同顺利履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；6.1.2甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方责任、权利和义务；6.1.3第三方按照合同约定或法律规定，履行其在合同履行过程中的职责；6.1.4甲乙双方与第三方保持沟通，确保合同顺利履行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件如下：7.1.1合同履行完毕；7.1.2双方协商一致，解除第三方介入协议；7.1.3因不可抗力导致合同无法履行，第三方介入协议自动终止。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由合同约定，甲乙双方应按照合同约定支付相关费用；8.2若第三方介入费用未在合同中明确约定，甲乙双方应根据实际情况协商确定。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；9.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明详细列出发型师的工作职责和标准操作流程。包括服务项目、顾客接待、工具使用、卫生安全等方面的要求。2.工作时间表包括每周的工作时间安排、休息日、节假日安排等。应清晰标注工作时间、休息时间及加班情况。3.薪资待遇明细明确基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金的具体金额和计算方法。包括工资支付时间、支付方式等。4.工作场所及设施清单列出美发店内所有设备、工具、用品的名称、数量及使用规范。5.商业秘密清单列出美发店商业秘密的内容，包括客户信息、经营策略、技术配方等。6.合同修订协议记录合同修订的时间、内容、双方签字等信息。7.第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜、责任、权利和义务。8.争议解决协议约定争议解决的方式、程序和期限。9.违约责任认定标准列出各种违约行为的认定标准和相应的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1发型师迟到、早退或未按时完成工作职责。1.2发型师泄露美发店商业秘密。1.3发型师违反店内卫生规定。1.4美发店未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。1.5第三方违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准：2.1发型师迟到、早退或未按时完成工作职责，每次迟到或早退扣除当月工资的10%，累计三次视为严重违约。2.2发型师泄露美发店商业秘密，赔偿美发店经济损失人民币10000元。2.3发型师违反店内卫生规定，每次扣除当月工资的5%。2.4美发店未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，每次扣除当月工资的5%。2.5第三方违反合同约定，造成损失，根据损失程度承担相应的法律责任。示例说明：1.发型师甲于2024年3月1日迟到，扣除当月工资的10%，共计人民币400元。2.发型师乙于2024年4月15日泄露美发店客户信息，赔偿美发店经济损失人民币10000元。3.发型师丙于2024年5月10日违反店内卫生规定，扣除当月工资的5%，共计人民币200元。4.美发店未于2024年6月30日支付工资，扣除当月工资的5%，共计人民币200元。5.第三方丁因违反合同约定，造成美发店经济损失人民币5000元，承担相应的法律责任。全文完。2024年度美发店与发型师之间劳务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称、地址、法定代表人或负责人1.2发型师姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1发型师工作职责3.2美发店提供的工作条件4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险及公积金6.福利待遇6.1带薪休假6.2婚假、产假、丧假等6.3生日福利7.合同解除7.1双方协商解除7.2因违约解除7.3因不可抗力解除8.违约责任8.1发型师违约责任8.2美发店违约责任9.保密条款9.1发型师保密事项9.2美发店保密事项10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1本合同附件一：工作职责12.2本合同附件二：工作时间表13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同补充14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达地址第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发店名称：美发店1.2美发店地址：市区路号1.3美发店法定代表人或负责人：1.4发型师姓名：1.5发型师身份证号码：056781.6发型师联系方式：138000000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1发型师工作职责：3.1.1负责美发店内的客户接待、发型设计和剪发工作3.1.2按照美发店规定的技术标准和服务流程为客户提供优质服务3.1.3参与店内活动策划与执行3.1.4接受美发店管理层的培训和指导3.2美发店提供的工作条件：3.2.1提供工作所需的工具、设备、原材料等3.2.2提供必要的工作场所和休息设施3.2.3定期对发型师进行技术培训4.工作时间4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周日，每天8小时4.1.2工作班次：分早班和晚班，早班时间为9:0017:00，晚班时间为13:0021:004.2休息时间规定：4.2.1每周至少休息1天，休息日由美发店安排4.2.2国家法定节假日及带薪休假按照国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1发型师基本工资为每月人民币5000元5.1.2美发店按月支付基本工资5.2绩效奖金：5.2.1发型师每月根据业绩完成情况获得相应绩效奖金5.2.2绩效奖金计算方法及标准由美发店制定5.3加班费：5.3.1发型师加班按国家规定计算加班费5.3.2加班费计算方法及标准由美发店制定5.4社会保险及公积金：5.4.1美发店依法为发型师缴纳社会保险和公积金5.4.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行6.福利待遇6.1带薪休假：6.1.1发型师每年享有带薪年假10天6.1.2带薪年假按照国家规定执行6.2婚假、产假、丧假等：6.2.1发型师婚假、产假、丧假等按照国家规定执行6.2.2美发店按照规定为发型师提供相应的假期和待遇8.合同解除8.1双方协商解除：8.1.1发型师或美发店可提前30日书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。8.1.2协商解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利。8.2因违约解除：8.2.1发型师如严重违反合同规定，美发店有权单方面解除合同。8.2.2美发店如未按照合同约定支付工资或福利，发型师有权解除合同。8.3因不可抗力解除：8.3.1因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。8.3.2解除合同后，双方互不追究责任。9.违约责任9.1发型师违约责任：9.1.1发型师因个人原因未能履行合同，应向美发店支付违约金，违约金为一个月基本工资。9.1.2发型师如有严重违纪行为，美发店有权解除合同，并要求支付违约金。9.2美发店违约责任：9.2.1美发店未按照合同约定支付工资或福利，应向发型师支付违约金，违约金为一个月基本工资。9.2.2美发店如有严重违约行为，发型师有权解除合同，并要求支付违约金。10.保密条款10.1发型师保密事项：10.1.1发型师不得泄露美发店商业秘密，包括客户资料、技术资料等。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.2美发店保密事项：10.2.1美发店不得泄露发型师个人隐私，包括个人信息、工作表现等。10.2.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效12.1合同签署日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件一：工作职责13.2本合同附件二：工作时间表14.合同份数及送达14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同送达地址：14.2.1美发店送达地址：市区路号14.2.2发型师送达地址：[此处填写发型师送达地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指中介方、评估机构、审计机构、仲裁机构、法律顾问等非合同双方的第三方主体。15.1.2第三方介入是指合同双方在履行合同过程中，为了解决合同执行中的问题或者为了提高合同履行的效率，同意引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任限于其提供服务或协助的范围内，对合同双方的权利义务不承担直接责任。15.2.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体如下：15.2.2.1第三方因提供错误信息、评估错误或服务不到位等原因导致合同双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2.2第三方的赔偿责任不超过因其提供的服务或协助而产生的直接经济损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，不构成合同一方。15.4.2第三方与合同双方的权利义务关系由合同约定，与合同双方的其他关系无关。15.5第三方介入程序15.5.1合同双方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方。15.5.2双方应共同选择合适的第三方，并协商确定第三方的职责和权限。15.5.3第三方介入后，合同双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行不受影响。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.2甲方应确保第三方提供的服务或协助不违反合同约定，并对第三方的行为负责。16.2乙方的额外条款：16.2.2乙方应确保第三方提供的服务或协助不违反合同约定，并对第三方的行为负责。17.第三方责任限额的具体约定17.1.1第三方责任限额的具体金额。17.1.2第三方责任限额的适用范围。17.1.3第三方责任限额的计算方法。17.1.4第三方责任限额的支付方式。17.1.5第三方责任限额的争议解决机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：包括发型师的具体工作内容、岗位职责、工作标准及考核标准。说明：此附件为合同的重要组成部分，明确了发型师的工作范围和职责。2.附件二：工作时间表详细要求：列出每周的工作时间、班次安排、休息日及调休规定。说明：此附件用于确保双方对工作时间的安排有明确了解。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险及公积金等具体金额和支付方式。说明：此附件详细列明了工资待遇，确保双方对薪资结构有清晰认识。4.附件四：福利待遇明细表详细要求：包括带薪休假、婚假、产假、丧假等福利的具体规定和享受条件。说明：此附件用于明确双方在福利方面的权利和义务。5.附件五：合同解除流程详细要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明：此附件确保双方在合同解除时能够按照既定流程进行。6.附件六：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：此附件保护双方的商业秘密和客户信息。7.附件七：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件确保双方在发生争议时能够及时、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发型师未按约定时间提供服务。美发店未按约定支付工资或福利。发型师泄露客户隐私或美发店商业秘密。双方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：发型师未按约定时间提供服务，每次扣除相应工资的10%作为违约金。美发店未按约定支付工资或福利，每次支付违约金相当于未支付金额的10%。发型师泄露客户隐私或美发店商业秘密，一次性支付赔偿金人民币5000元。双方未按约定履行合同解除程序，每次支付违约金人民币1000元。3.示例说明：发型师因个人原因未能按时完成客户服务，扣除当月工资的10%作为违约金。美发店因财务问题未能按时支付发型师工资，支付当月工资的10%作为违约金。发型师在离职时泄露了客户信息，支付赔偿金人民币5000元。双方在合同解除过程中未按约定程序操作，支付违约金人民币1000元。全文完。2024年度美发店与发型师之间劳务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称1.2发型师姓名1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式5.工作环境与设施5.1工作场所安全5.2设施设备维护5.3个人防护用品6.工作纪律6.1工作时间要求6.2出勤及请假规定6.3离职手续7.职业培训与发展7.1培训机会7.2技能提升7.3职业规划8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1美发店违约责任9.2发型师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发店名称：美发店1.2发型师姓名：2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1岗位职责：负责为顾客提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务，保持店铺形象，提升顾客满意度。3.2工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由美发店安排。3.3工作地点：美发店，地址：市区路号。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金及提成：根据顾客满意度、业绩完成情况，每月奖金为基本工资的10%。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由美发店为缴纳社会保险及公积金。4.4工资支付方式：每月底前支付上月工资，遇节假日顺延至下一个工作日。5.工作环境与设施5.1工作场所安全：美发店确保工作场所安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。5.2设施设备维护：美发店负责维护店内设施设备，保证其正常运行。5.3个人防护用品：美发店提供必要的个人防护用品，如手套、口罩等。6.工作纪律6.1工作时间要求：应按时到岗，不得迟到、早退。如需请假，需提前一天向美发店提出申请。6.2出勤及请假规定：每月累计请假不得超过3天，请假期间工资按实际出勤天数计算。6.3离职手续：离职需提前一个月书面通知美发店，并完成交接工作。7.职业培训与发展7.1培训机会：美发店将为提供定期培训和进修机会，提升其专业技能。7.2技能提升：应主动学习新技能，提高自身业务水平。7.3职业规划：美发店将与共同制定职业发展规划，帮助其实现职业目标。8.知识产权与保密8.1知识产权归属：在美发店工作期间所创作的发型设计作品，其知识产权归美发店所有。8.2保密条款：应保守美发店商业秘密，未经允许不得向第三方泄露。9.违约责任9.1美发店违约责任：若美发店未按时支付工资，应向支付相当于工资总额的10%作为违约金。9.2发型师违约责任：若未经允许擅自离职或违反保密协议，应赔偿美发店经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2发型师严重违反工作纪律；11.2.3美发店经营状况发生重大变化，导致无法履行合同；11.2.4发型师因个人原因无法继续履行合同。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双