2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引进专家的工作内容和职责2.1工作内容概述2.2职责范围3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求4.工作待遇与报酬4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3其他福利待遇5.工作成果要求5.1成果形式5.2成果提交时间5.3成果验收标准6.合作期限与终止条件6.1合作期限6.2终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权保护措施9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2适用法律与管辖12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：专家个人简历13.3附件三：相关协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：企业1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.引进专家的工作内容和职责2.1工作内容概述乙方指派专家在甲方担任兼职工作，具体工作内容为参与甲方教学、科研、项目管理等工作。2.2职责范围2.2.1参与甲方相关项目的规划、设计、实施与监督；2.2.2为甲方提供专业咨询和指导，提升甲方项目质量；2.2.3参与甲方教学活动，为学生提供专业实践指导；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方专家每周在甲方工作2天，具体时间为每周一、三或周二、四，每天工作时间为上午9:00至下午5:00。3.2工作地点要求乙方专家在甲方指定的工作地点开展工作，即学校楼室。4.工作待遇与报酬4.1工资待遇乙方专家在甲方兼职期间，每月工资为人民币10,000元，按月支付。4.2奖金与补贴4.2.1乙方专家如完成甲方交办的工作任务，可获得相应的奖金；4.2.2乙方专家在兼职期间，如因工作需要，可享受甲方提供的交通补贴。4.3其他福利待遇乙方专家在兼职期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、医疗保险等。5.工作成果要求5.1成果形式5.1.2参与指导学生完成实习任务；5.1.3参与组织、实施相关教学活动。5.2成果提交时间5.2.1项目报告、论文等成果应在项目完成后1个月内提交；5.2.2学生实习任务指导成果应在实习结束后1个月内提交；5.2.3教学活动成果应在活动结束后1个月内提交。5.3成果验收标准5.3.1成果内容完整、准确、具有实用价值；5.3.2成果符合甲方要求，满足项目、教学活动等实际需求。6.合作期限与终止条件6.1合作期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2终止条件6.2.1合作期限届满，本合同自动终止；6.2.2任何一方违约，另一方有权解除本合同；6.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.1.1乙方在兼职期间，为甲方完成的工作成果，包括但不限于项目报告、论文、设计图纸等，其知识产权归甲方所有；8.1.2乙方在兼职期间，如使用甲方提供的资料、设备等产生的知识产权，归甲方所有；8.1.3乙方在兼职期间，如有新的发明创造，应立即通知甲方，并协商确定知识产权的归属。8.2知识产权保护措施8.2.1甲方应采取必要的措施保护乙方在兼职期间产生的知识产权；8.2.2乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，不得泄露或擅自使用甲方或他人的知识产权。9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方违反合同约定，致使合同无法继续履行；9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2违约责任9.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决争议；10.1.2优先通过友好协商解决争议。10.2争议解决途径10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应及时协商解决，如无法协商一致，可按本合同第10.2条约定解决。12.2适用法律与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：专家个人简历13.3附件三：相关协议14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协助本合同履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合作协议，提供专业服务，协助甲乙双方履行本合同。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成，可按本合同第10.2条约定解决。16.第三方介入时的额外条款16.1.1明确第三方服务的具体内容和范围；16.1.2约定第三方服务的期限和费用；16.1.3约定第三方服务的质量标准；16.1.4约定第三方服务的违约责任。16.2.1第三方介入不影响本合同的履行；16.2.2第三方介入不增加甲乙双方的额外负担；16.2.3第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；17.2.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按国家相关法律法规执行。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；18.2第三方变更或退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入后的合同解释19.1.1以本合同原文为准；19.1.2如有歧义，应按有利于甲乙双方的原则解释；19.1.3如本合同与第三方合作协议存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求：包括专家工作职责、工作时间、工作地点、预期成果及完成时间等。2.附件二：专家个人简历详细要求：包括专家姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、专业特长等。3.附件三：相关协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的合作协议、保密协议等。附件说明：本附件为合同履行过程中的补充协议，确保各方权益得到保障。4.附件四：工作成果详细要求：包括专家在兼职期间完成的项目报告、论文、设计图纸等。附件说明：本附件为专家工作成果的体现，用于评估专家工作表现。5.附件五：专家工作评价详细要求：包括专家工作态度、工作成果、团队协作等方面。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方专家工资；未按约定提供工作条件；侵犯乙方专家知识产权；未履行保密义务。1.2乙方违约行为未按时完成工作内容；未按约定提供专业服务；泄露甲方商业秘密；未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方专家工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；甲方侵犯乙方专家知识产权，应赔偿乙方专家损失；甲方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方未按约定提供专业服务，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方专家工资，乙方专家可要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。全文完。2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同份数1.6合同生效第二章专家信息2.1专家姓名2.2专家职称2.3专家专业2.4专家工作单位2.5专家联系方式第三章工作内容3.1兼职工作性质3.2兼职工作内容3.3工作时间安排3.4工作成果要求第四章工作条件与保障4.1工作场所4.2工作设备4.3工作资料4.4工作经费4.5工作补贴第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章知识产权归属6.1知识产权内容6.2知识产权归属6.3知识产权使用第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：兼职工作计划10.2附件二：工作成果提交标准10.3附件三：保密协议第十一章合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议第十二章合同生效与执行12.1合同生效条件12.2合同执行第十三章其他13.1合同语言13.2合同签署13.3合同附件第十四章合同附件清单14.1附件一：兼职工作计划14.2附件二：工作成果提交标准14.3附件三：保密协议合同编号2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同份数1.6合同生效第二章专家信息2.1专家姓名2.2专家职称2.3专家专业2.4专家工作单位2.5专家联系方式第三章工作内容3.1兼职工作性质3.2兼职工作内容3.3工作时间安排3.4工作成果要求第四章工作条件与保障4.1工作场所4.2工作设备4.3工作资料4.4工作经费4.5工作补贴第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章知识产权归属6.1知识产权内容6.2知识产权归属6.3知识产权使用第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：兼职工作计划10.2附件二：工作成果提交标准10.3附件三：保密协议第十一章合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议第十二章合同生效与执行12.1合同生效条件12.2合同执行第十三章其他13.1合同语言13.2合同签署13.3合同附件第十四章合同附件清单14.1附件一：兼职工作计划14.2附件二：工作成果提交标准14.3附件三：保密协议甲方（学校）签字：日期：乙方（专家）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的项目决策说明：本合同中，甲方作为主导方，拥有对兼职工作项目决策的最终决定权。包括项目方向、工作内容、时间安排等方面的决策。1.2甲方提供的工作条件说明：甲方应提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等，确保乙方能够顺利完成兼职工作。1.3甲方对乙方工作的监督说明：甲方有权对乙方的兼职工作进行监督，包括工作进度、工作质量等方面的检查。乙方应积极配合甲方的工作监督。1.4甲方对乙方工作的评价说明：甲方应定期对乙方的兼职工作进行评价，包括工作成果、工作态度等方面。评价结果作为乙方工作补贴和续签合同的依据。1.5甲方对乙方工作的支持说明：甲方应在乙方的兼职工作中提供必要的支持，包括解决工作中遇到的问题、提供相关培训等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的项目执行说明：本合同中，乙方作为主导方，有权对兼职工作项目的具体执行进行安排，包括工作内容、时间安排、工作方式等。2.2乙方提出的工作建议说明：乙方有权对兼职工作提出改进建议，甲方应认真考虑乙方的意见，并适时调整工作计划。2.3乙方对工作成果的认可说明：乙方对工作成果有最终认可权，甲方应尊重乙方的意见，对工作成果进行客观评价。2.4乙方的工作自主权说明：乙方在完成兼职工作的过程中，享有一定的工作自主权，包括工作方式、工作节奏等。2.5乙方对工作风险的承担说明：乙方应自行承担兼职工作中可能出现的风险，包括工作失误、意外事故等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责说明：本合同中引入第三方中介，负责协调甲方和乙方之间的沟通与联系，确保合同执行过程中的信息畅通。3.2第三方中介的收费说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体收费标准由三方协商确定。3.3第三方中介的信息保密说明：第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的争议调解说明：在甲乙双方发生争议时，第三方中介有权进行调解，协助双方达成一致意见。3.5第三方中介的合同解除权说明：在合同执行过程中，若第三方中介认为合同无法继续履行，有权通知甲乙双方，并协助解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：兼职工作计划2.附件二：工作成果提交标准3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：甲方提供的工作条件清单6.附件六：乙方工作成果评价标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件。认定：甲方未能提供合同中约定的场所、设备、资料等，经乙方书面通知后仍未在合理期限内提供。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作内容。认定：乙方未能在合同约定的时间内完成工作内容，或工作成果不符合合同要求。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工作补贴。认定：甲方未能在合同约定的时间内支付乙方工作补贴，或支付的金额低于合同约定。4.违约行为：乙方泄露甲方或第三方中介的保密信息。认定：乙方未经授权泄露甲方或第三方中介的保密信息，给甲方或第三方中介造成损失。5.违约行为：第三方中介未能履行其职责。认定：第三方中介未能按照合同约定提供中介服务，或泄露甲乙双方的保密信息。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的工作条件不符合要求。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，要求甲方在合理期限内提供符合要求的条件。2.问题：乙方未能按时完成工作。解决办法：乙方应与甲方协商，制定合理的补救措施，确保按时完成工作。3.问题：合同终止后，乙方未归还甲方提供的资料。解决办法：乙方应在合同终止后，按照合同约定归还甲方提供的所有资料。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行职责或更换中介。五、所有应用场景：1.学校与企业专家之间的兼职合作。2.学校与第三方中介机构合作，引进企业专家。3.学校内部不同部门之间的专家兼职合作。4.学校与其他教育机构或研究机构之间的专家兼职合作。全文完。2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥企业专家在教育教学、科研创新等方面的优势，促进学校与企业之间的交流与合作，提高学校教育教学质量和科研水平，甲方决定柔性引进企业专家兼职工作。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保兼职工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于甲方所属学科领域，包括但不限于教育教学、科研创新、产学研合作等方面。3.2关键词解释1.柔性引进：指乙方在兼职期间，仍保留其在原单位的职务、职称、待遇等，同时为甲方提供专业指导、咨询服务等。2.兼职工作：指乙方在甲方工作期间，按照本合同约定，承担教育教学、科研创新、产学研合作等方面的任务。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照本合同约定，实际用于甲方工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行兼职工作职责。2.甲方应为本合同约定的兼职工作提供必要的条件和支持。3.甲方应按照本合同约定，支付乙方兼职工作报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供兼职工作所需的条件和支持。2.乙方应按照本合同约定，履行兼职工作职责，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行兼职工作职责。5.3合同履行方式乙方按照本合同约定，通过线上线下相结合的方式，完成兼职工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.甲方因故终止乙方兼职工作。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方达成一致意见后，签订终止协议；3.双方按照终止协议办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续；2.双方应按照终止协议，妥善处理兼职工作期间产生的债权债务关系；3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.兼职工作报酬：根据乙方在甲方的兼职工作量和实际工作时间，甲方将支付乙方兼职工作报酬，具体金额由双方另行协商确定。2.差旅费用：乙方因工作需要，经甲方同意产生的差旅费用，由甲方承担。3.保险费用：甲方将为乙方提供相应的社会保险和意外伤害保险，具体保险种类和费用由双方协商确定。7.2支付方式1.兼职工作报酬将以银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.差旅费用将在乙方报销后，由甲方以银行转账方式支付。7.3支付时间1.兼职工作报酬：每月末前支付当月兼职工作报酬。2.差旅费用：乙方报销后，甲方将在收到报销单据后的十个工作日内支付。7.4支付章件1.兼职工作报酬支付：甲方将按照乙方提供的银行账户信息，在每月支付日前完成支付。2.差旅费用支付：乙方需提供差旅费用报销单据，甲方在审核无误后，按约定时间支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付兼职工作报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的20%。2.若甲方未按约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行兼职工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方和乙方的合作项目、合作内容等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。2.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方校园设施受损，无法正常开展兼职工作。2.政府行为：政府发布政策调整，导致乙方无法继续兼职工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调节、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方作为学校，其主体资格不得转让。2.乙方作为企业专家，其个人身份不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作成果的所有权和使用权。2.甲方保留对乙方在兼职期间提供的服务和咨询内容的知识产权。13.2特殊权力保留1.乙方在兼职期间，如需使用甲方资源，应事先取得甲方同意。2.乙方在兼职期间，如需对外发布与甲方相关的信息，应事先取得甲方书面批准。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成兼职工作所需的相关手续。2.乙方应积极配合甲方开展教育教学、科研创新等工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论兼职工作相关事宜。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于柔性引进企业专家兼职工作的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方兼职工作计划书2.乙方简历及专业资格证书3.乙方兼职工作成果汇总4.乙方差旅费用报销单据5.乙方与原单位签订的兼职协议6.甲方为乙方提供的保险合同7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.争议解决相关文件10.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付兼职工作报酬。未按约定提供必要的工作条件。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按约定履行兼职工作职责。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未配合甲方开展教育教学、科研创新等工作。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.高等教育法：调整高等教育活动的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：争议双方自愿选择仲裁机构，通过仲裁员对争议进行裁决的争议解决方式。6.诉讼：争议双方依法向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属不明。解决办法：在合同中明确约定乙方工作成果的归属，并确保乙方在兼职期间的工作成果不侵犯甲方的知识产权。2.问题：乙方工作时间和工作地点不明确。解决办法：在合同中明确约定乙方的兼职工作时间、工作地点，确保双方对工作时间和地点有明确的约定。3.问题：乙方差旅费用报销不及时。解决办法：制定差旅费用报销流程，明确报销单据提交时间，确保乙方差旅费用及时报销。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施，对泄露保密内容的行为进行追责。5.问题：争议解决机制不明确。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，确保争议能够及时有效解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]第三方的责任：第三方作为技术服务提供方，负责提供兼职工作所需的技术支持和设备维护。第三方应保证提供的服务符合国家相关标准和规范。第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取技术服务费用。第三方有权要求甲方及时支付技术服务费用。第三方的义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的技术服务。第三方应遵守国家法律法规，确保技术服务不侵犯他人合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设施。乙方有权要求甲方在兼职期间提供必要的培训和支持。乙方有权在兼职期间参与甲方组织的学术交流活动。2.乙方的利益条款：乙方在兼职期间所取得的科研成果，乙方享有优先使用权和发表权。乙方在兼职期间所获得的知识和经验，乙方享有个人隐私权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的办公条件和设施，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。若甲方限制乙方参与学术交流活动，乙方有权要求甲方解除合同或赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成兼职工作。甲方可对乙方的工作成果进行审查和验收。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的工作成果中获得相应的收益。甲方可利用乙方的专业知识和经验提升自身的教育教学和科研水平。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成兼职工作，甲方有权要求乙方赔偿损失。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方在兼职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。全文完。2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同3本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同目的1.2相关法律法规1.3学校相关政策2.当事人信息2.1学校基本信息2.2专家基本信息3.引进方式及兼职岗位3.1引进方式3.2兼职岗位名称3.3兼职岗位职责4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作量5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作成果及考核7.1工作成果形式7.2工作成果考核标准7.3考核时间7.4考核结果处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1其他事项13.2合同附件14.合同签订及附件14.1合同签订14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同目的为充分发挥企业专家在教育教学、科研创新、人才培养等方面的优势，促进学校与企业的合作，提高学校教育教学质量和科研水平，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。1.2相关法律法规本合同签订和履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。1.3学校相关政策本合同签订和履行过程中，双方应遵守学校关于柔性引进企业专家的相关政策规定。2.当事人信息2.1学校基本信息学校名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2专家基本信息专家姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________工作单位：____________________3.引进方式及兼职岗位3.1引进方式本合同采用柔性引进方式，专家在兼职期间仍保留原工作单位身份。3.2兼职岗位名称兼职岗位名称：____________________3.3兼职岗位职责（1）参与学校相关课程的教学工作；（2）参与学校科研项目的研究与指导；（3）参与学校人才培养方案的制定与实施；（4）提供企业实际工作经验，为学校提供行业动态、技术发展趋势等信息；（5）完成学校交办的其他相关工作。4.工作内容与要求4.1工作内容（1）按照学校要求，承担一定数量的教学工作；（2）参与科研项目的研究与指导，协助指导学生完成毕业设计（论文）；（3）参与人才培养方案的制定与实施，提出改进意见；（4）定期向学校汇报工作进展情况；（5）参加学校组织的各类学术交流活动。4.2工作要求（1）认真履行岗位职责，确保教学质量；（2）积极参与科研项目，提高科研水平；（4）严格遵守学校规章制度，维护学校声誉；（5）按时完成学校交办的其他工作任务。4.3工作量（1）教学工作量：____________________（2）科研项目工作量：____________________（3）人才培养工作量：____________________5.工作时间及地点5.1工作时间（1）兼职工作时间：____________________（2）工作时间安排：____________________5.2工作地点工作地点：____________________5.3工作安排（1）教学工作安排：____________________（2）科研项目工作安排：____________________（3）人才培养工作安排：____________________6.薪酬及福利6.1薪酬结构（1）基本薪酬：____________________（2）课时费：____________________（3）科研津贴：____________________（4）其他津贴：____________________6.2薪酬支付方式（1）支付周期：____________________（2）支付方式：____________________6.3福利待遇（1）社会保险：____________________（2）住房公积金：____________________（3）节日慰问：____________________（4）其他福利：____________________8.保密与知识产权8.1保密义务专家在兼职期间，应遵守国家有关保密的法律、法规和学校的规定，对在工作中接触到的涉及学校商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属（1）专家在兼职期间创作的知识产权，包括但不限于专利、论文、软件等，其所有权归学校所有。（2）专家在兼职期间以学校名义发表的论文、报告等，应注明学校名称和专家姓名。8.3侵权责任如因专家违反保密义务导致学校遭受损失，专家应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）专家未按合同约定履行工作职责；（2）专家泄露学校商业秘密或技术秘密；（3）专家违反合同约定，造成学校财产损失或名誉损害；（4）专家未按时完成学校交办的工作任务。9.2违约责任承担方式（1）专家应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失；（2）如违约行为严重，学校有权解除合同，并要求专家承担违约责任。9.3违约责任赔偿（1）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2合同附件（1）专家简历；（2）工作计划；（3）工作成果；（4）其他双方认为需要附上的文件。13.合同签订及附件13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同份数本合同共印制____________________份，每份具有同等法律效力。14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供合同相关的咨询和服务；（3）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和监督；（4）提供技术支持、培训等增值服务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。2.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币____________________元；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权向第三方追偿。3.第三方责任划分3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应严格按照合同约定和法律法规的规定行事，因第三方原因造成的损失，由第三方承担全部责任。3.2甲乙双方责任（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）甲乙双方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整；（3）甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。4.第三方权利4.1收费权第三方有权根据合同约定和实际服务内容，向甲乙双方收取合理的费用。4.2服务拒绝权（1）甲乙双方未按照合同约定支付费用；（2）甲乙双方提供的信息不真实、不准确、不完整；（3）第三方认为提供服务的条件不满足。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系，由本合同和相关法律法规调整。5.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系，由本合同和相关法律法规调整。5.3第三方与甲乙双方共同的法律关系第三方与甲乙双方共同的法律关系，由本合同和相关法律法规调整。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。6.2第三方介入审批第三方在收到介入申请后，应在____________________个工作日内答复甲乙双方。6.3第三方介入实施第三方经批准后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。7.2第三方介入终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家简历要求：详细记录专家的教育背景、工作经历、专业特长、科研成果等信息，确保真实、准确。说明：专家简历作为合同附件，用于证明专家的资质和能力。2.工作计划要求：明确专家在兼职期间的工作目标、工作内容、工作进度等，确保工作有序进行。说明：工作计划作为合同附件，用于指导专家开展工作。3.工作成果要求：记录专家在兼职期间取得的教学成果、科研成果、人才培养成果等，作为考核依据。说明：工作成果作为合同附件，用于评估专家的工作表现。4.保密协议要求：约定专家在兼职期间应遵守的保密义务，确保学校商业秘密和技术秘密的安全。说明：保密协议作为合同附件，用于保护学校的合法权益。5.知识产权归属协议要求：明确专家在兼职期间创作的知识产权的归属，确保学校对知识产权的合法使用。说明：知识产权归属协议作为合同附件，用于规范知识产权的归属和使用。6.第三方服务协议要求：约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等，确保第三方服务的质量和效果。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方服务的提供和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）专家未按合同约定履行工作职责；责任认定标准：根据专家未履行的工作职责的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：专家未按时完成教学工作，经学校催告后仍未履行，应赔偿学校因此遭受的损失。（2）专家泄露学校商业秘密或技术秘密；责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：专家泄露学校商业秘密，导致学校遭受经济损失，应赔偿学校因此遭受的全部损失。（3）甲乙双方未按合同约定支付费用；责任认定标准：根据未支付费用的金额，确定赔偿金额。示例说明：甲乙双方未按合同约定支付专家薪酬，应赔偿专家因此遭受的经济损失。（4）第三方未按合同约定提供服务；责任认定标准：根据第三方未提供服务的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：第三方未按合同约定提供技术支持，导致学校项目延期，应赔偿学校因此遭受的损失。全文完。2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息二、工作内容1.兼职岗位2.工作职责3.工作任务4.工作目标三、工作安排1.工作时间2.工作地点3.工作方式4.工作进度四、工作成果1.成果形式2.成果提交时间3.成果评价标准五、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬支付方式3.薪酬支付时间六、工作权益1.社会保险2.工伤保险3.休息休假七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定1.不可抗力2.补充条款3.合同附件十三、合同签署1.签署日期2.签署双方代表3.签署单位盖章十四、附件1.兼职工作计划2.薪酬计算标准3.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：学校名称：学校地址：学校联系人：学校联系电话：企业名称：企业地址：企业联系人：企业联系电话：二、工作内容1.兼职岗位：企业专家2.工作职责：a.参与学校相关项目的咨询和论证b.为学校提供行业前沿技术和管理经验c.协助学校开展产学研合作d.指导学生实习和实践3.工作任务：a.定期参加学校组织的研讨会和讲座b.完成学校委托的具体项目任务c.按时提交工作成果4.工作目标：a.提升学校教学和科研水平b.促进产学研合作c.为学生提供实践机会三、工作安排1.工作时间：a.每周工作天数：____天b.每日工作时间：____小时2.工作地点：学校指定地点3.工作方式：a.面对面交流b.线上远程协作4.工作进度：a.每季度提交工作进度报告b.按时完成工作任务四、工作成果1.成果形式：a.报告b.文章c.项目成果2.成果提交时间：a.每季度末提交上季度工作成果b.项目完成后提交最终成果3.成果评价标准：a.完成度b.质量水平c.实用价值五、薪酬待遇1.薪酬构成：a.基本薪酬b.奖金c.补贴2.薪酬支付方式：a.银行转账b.现金支付3.薪酬支付时间：a.每月____日支付上月薪酬b.项目完成后支付项目奖金六、工作权益1.社会保险：a.学校按照国家规定为专家购买社会保险2.工伤保险：a.学校按照国家规定为专家购买工伤保险3.休息休假：a.专家享有国家法定节假日、休息日和年假b.学校根据实际情况安排专家的休息时间七、保密条款1.保密内容：a.学校的商业秘密b.学校的技术秘密c.学校的其他秘密信息2.保密期限：a.自合同签订之日起____年3.违约责任：a.违反保密条款的，应承担相应的法律责任b.给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任八、违约责任1.违约情形：a.专家未按合同约定履行工作职责b.专家泄露学校秘密信息c.学校未按合同约定支付薪酬d.双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务2.违约责任：a.违约方应承担相应的法律责任b.给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任3.违约处理：a.双方协商解决b.协商不成，依法向人民法院提起诉讼九、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁委员会b.人民法院3.争议解决程序：a.双方在争议发生后____日内协商解决b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼十、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同b.出现合同约定的解除情形2.合同解除程序：a.提前____日书面通知对方b.双方签署合同解除协议3.合同解除后的处理：a.双方结算已发生的费用b.解除合同后的保密义务继续有效十一、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同条款齐全2.合同终止条件：a.合同期限届满b.合同解除3.合同终止程序：a.双方签署合同终止协议b.结算剩余费用十二、其他约定1.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任b.不可抗力事件发生后____日内，双方应书面通知对方2.补充条款：a.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定3.合同附件：a.兼职工作计划b.薪酬计算标准c.保密协议十三、附件1.兼职工作计划2.薪酬计算标准3.保密协议十四、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署双方代表：a.学校代表（签字）：b.企业代表（签字）：3.签署单位盖章：a.学校（盖章）：b.企业（盖章）：学校代表（签字）：企业代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责组织专家兼职工作的整体规划和实施，包括但不限于制定工作计划、安排工作地点和提供必要的工作条件。说明：甲方作为主导方，有责任确保兼职工作的顺利进行，包括制定详细的工作计划，确保专家能够在一个适合的环境中工作。2.甲方负责为专家提供必要的培训和指导，确保专家能够适应学校的教学和研究环境。说明：甲方需要提供必要的培训，帮助专家了解学校的教学方法和研究流程，以便专家更好地融入学校的工作。3.甲方负责监督专家的工作进度和质量，定期进行评估，并向专家提供反馈。说明：甲方需要对专家的工作进行监督，确保工作按照计划进行，并对专家的工作成果进行评估，提供改进建议。4.甲方负责解决专家在工作过程中遇到的问题，包括但不限于工作条件、工作环境等方面的困难。说明：甲方需要及时响应专家的诉求，解决专家在工作中遇到的问题，确保专家能够专注于工作。5.甲方负责为专家提供必要的交通和住宿安排，确保专家能够方便地到达工作地点。说明：甲方需要为专家提供便利的交通和住宿条件，以便专家能够舒适地完成工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方负责提供专家兼职工作的具体需求，包括工作内容、工作量和工作目标。说明：乙方作为主导方，需要明确工作需求，以便专家能够根据需求安排自己的工作时间和精力。2.乙方负责与专家进行充分沟通，确保专家对工作内容和预期目标有清晰的认识。3.乙方负责为专家提供必要的工作资源和支持，包括技术支持、资料提供等。说明：乙方需要确保专家在完成工作时能够获得必要的资源和支持，以便提高工作效率。4.乙方负责对专家的工作成果进行验收，并提供相应的评价和反馈。说明：乙方需要对专家的工作成果进行验收，确保工作成果符合预期，并提供及时的反馈。5.乙方负责与专家协商确定薪酬待遇和支付方式，确保专家的权益得到保障。说明：乙方需要与专家协商确定合理的薪酬待遇和支付方式，确保专家的劳动付出得到相应的回报。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行和双方权益的保护。说明：第三方中介作为中介方，需要平衡甲乙双方的利益，确保合同的顺利执行。2.第三方中介负责监督专家的工作表现，并向甲乙双方提供定期的工作报告。说明：第三方中介需要对专家的工作进行监督，并向甲乙双方提供工作进展的报告，以便双方了解工作情况。3.第三方中介负责处理甲乙双方在合同执行过程中出现的争议，提供解决方案。说明：第三方中介需要在争议出现时，提供中立的解决方案，帮助甲乙双方解决争议。4.第三方中介负责对专家的背景和资质进行审查，确保专家符合兼职工作的要求。说明：第三方中介需要对专家的背景和资质进行审核，确保专家的专业能力和诚信度。5.第三方中介负责协调专家的薪酬待遇和支付方式，确保专家的权益得到保障。说明：第三方中介需要确保专家的薪酬待遇和支付方式符合合同约定，并监督支付过程的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职工作计划2.薪酬计算标准3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.专家个人简历及资质证明6.工作成果评价标准二、违约行为及认定：1.违约行为：a.专家未按合同约定履行工作职责。b.学校未按合同约定支付薪酬。c.乙方未按合同约定提供工作资源和支持。d.第三方中介未按合同约定履行协调和监督职责。2.违约认定：a.双方协商一致，认为某一方未履行合同约定的义务。b.通过第三方中介或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议发生后，提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，由法院作出判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：专家对工作环境不适应。解决办法：提供必要的培训和指导，帮助专家适应工作环境。2.问题：专家与学校沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通。3.问题：专家工作成果不符合预期。解决办法：及时反馈，与专家共同分析原因，调整工作计划。4.问题：合同执行中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.学校需要引进企业专家进行项目咨询和指导。2.学校需要与企业合作开展产学研项目。3.学校需要为学生提供实践机会，提高学生的实践能力。4.学校需要提升自身教学和科研水平，增强竞争力。全文完。2024年度学校柔性引进企业专家兼职工作合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业发展迅速，为提高学校教育教学质量，促进学校与企业之间的交流与合作，甲方决定实施柔性引进企业专家兼职工作。本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务及责任，确保柔性引进企业专家兼职工作的顺利进行。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务及责任，确保柔性引进企业专家兼职工作的顺利进行，促进学校与企业之间的交流与合作，提高学校教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于指甲方所属学校的教学、科研、管理等领域。3.2关键词解释（1）柔性引进：指甲方聘请乙方及其他相关方专家以兼职形式参与学校教育教学、科研、管理等各项工作。（2）兼职工作：指乙方及其他相关方专家在学校工作期间，不脱离原工作单位，同时在学校承担一定的工作任务。（3）工作内容：指乙方及其他相关方专家在学校兼职期间，根据学校需求，承担的教学、科研、管理等工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据学校教育教学、科研、管理等需求，聘请乙方及其他相关方专家兼职。（2）甲方应提供乙方及其他相关方专家在兼职期间所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。（3）甲方应按照合同约定支付乙方及其他相关方专家的兼职费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方及其他相关方专家应按照合同约定，履行兼职工作职责，完成甲方分配的工作任务。（2）乙方及其他相关方专家应遵守学校规章制度，维护学校形象。（3）乙方及其他相关方专家应保守学校商业秘密，不得泄露学校及甲方相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点乙方及其他相关方专家在兼职期间，应在甲方提供的办公场所内履行工作职责。5.3合同履行方式乙方及其他相关方专家应按照甲方要求，通过线上或线下方式完成兼职工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方及其他相关方专家严重违反合同约定。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应共同协商解决；（3）乙方及其他相关方专家严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方及其他相关方专家应立即停止兼职工作；（2）甲方应按照合同约定支付乙方及其他相关方专家已完成的兼职费用；（3）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）兼职费用：根据乙方及其他相关方专家的兼职工作时间、工作量以及学校与乙方协商确定的标准计算；（2）交通补贴：根据乙方及其他相关方专家因工作需要到校发生的实际交通费用，按照学校规定的标准给予补贴；（3）住宿补贴：根据乙方及其他相关方专家因工作需要在校住宿的实际费用，按照学校规定的标准给予补贴；（4）其他费用：如因工作需要产生的其他费用，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将兼职费用直接转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：双方约定现金支付的情况下，甲方在约定的时间和地点向乙方支付兼职费用。7.3支付时间（1）兼职费用：乙方及其他相关方专家完成兼职工作后，甲方应在次月15日前支付兼职费用；（2）交通补贴和住宿补贴：乙方及其他相关方专家提出申请后，甲方应在收到申请之日起15个工作日内支付补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付兼职费用时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据；（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，因账户信息错误导致的支付失败，责任由乙方承担；（3）如乙方因故无法按时提供兼职费用发票，甲方有权在支付兼职费用时暂扣部分款项，待乙方补交发票后一并支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付兼职费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%；（2）甲方未能提供乙方及其他相关方专家完成兼职工作所需的工作条件，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失等。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定履行兼职工作职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方应按照实际损失支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定；（2）乙方违约赔偿：乙方应按照合同约定或实际损失支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方教育教学、科研、管理等相关信息；（3）甲方与其他相关方合作的相关信息。9.2保密期限乙方及其他相关方专家在兼职期间及兼职结束后，均应遵守保密规定，保密期限自合同签订之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）乙方及其他相关方专家应遵守甲方保密规定，不得以任何形式泄露保密内容；（2）乙方及其他相关方专家在兼职期间，应定期接受甲方保密教育，提高保密意识。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商解决合同履行问题；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；