2024年医院保洁工作总结范文（2篇）

2024年医院保洁工作总结范文____年度医院保洁工作总结报告一、工作概述在____年度，医院保洁工作严格遵循卫生部门关于医院环境卫生的相关政策、法规及标准，秉持“以病人为中心，以患者需求为导向”的核心理念，致力于全面提升医院环境卫生水平。我们的工作重心在于定期清洁、消毒，确保医院内外环境整洁、无尘、无异味，并以患者满意度作为衡量工作质量的核心指标，不断优化和提升保洁服务质量。现就____年度医院保洁工作进行总结如下。二、工作亮点1.建立健全的保洁管理制度：我们制定并完善了保洁工作守则，确保每位保洁人员都能按照规范操作，提高工作效率与质量。同时，明确了保洁工作流程，减少了工作中的相互干扰，进一步提升了工作效率。2.强化卫生培训与技能提升：针对保洁人员的实际需求，我们组织了多次卫生培训活动，旨在提升他们的卫生意识和专业知识水平。通过培训，保洁人员掌握了正确的清洁、消毒方法，并能够熟练操作各类清洁设备工具。3.引进智能设备，提升工作效率：为了进一步提高保洁工作的效率和质量，我们引进了智能化保洁设备，如自动洗地机、自动消毒机等。这些设备的引入不仅减少了人力投入，还显著提升了工作效率和保洁质量。4.定期巡查与整改机制：我们建立了定期巡查制度，对各区域进行全面、细致的巡查，确保及时发现并整改问题。同时，要求各科室、病区严格按照规定进行保洁维护，共同维护医院整体环境卫生。三、工作成果1.有效防控传染病：通过严格的清洁消毒制度和流程的实施，我们成功降低了医院内部交叉感染的风险，为患者提供了更加安全的就医环境。2.环境清洁达标率显著提升：通过加强巡查和整改工作，我们实现了医院各个区域环境清洁达标率的显著提升，赢得了患者和家属的广泛好评。3.保洁巡查制度有效运行：建立的保洁巡查制度在实践中得到了有效运行，通过定期巡查和及时反馈机制，我们确保了医院内外环境的整洁和无尘。4.环境整治工程圆满完成：在____年度，医院投入专项资金进行了环境整治工程，对部分陈旧的设施设备进行了更新换代，进一步提升了医院内外环境的整洁度和美观度。四、存在问题及改进措施1.保洁人员队伍稳定性问题：针对保洁人员队伍稳定度较低的问题，我们将加大宣传力度，提高薪资待遇水平，并加强与保洁公司的合作力度，共同寻求解决方案。2.部分科室保洁维护不到位：针对部分科室对保洁工作重视不足的问题，我们将加强与各科室的沟通交流力度，加大监督力度，确保所有科室都能按照规定要求进行保洁工作。3.设备设施维护不及时：针对部分设备设施维护不及时的问题，我们将加强设备设施的维修工作力度，定期检查并记录设备设施的使用状况，提前规划维修和更换计划以确保其正常运行。五、总结与展望____年度医院保洁工作在全体人员的共同努力下取得了显著成效。我们围绕提高环境卫生水平和患者满意度的目标不断努力，通过加强培训、引进智能设备和完善管理制度等措施实现了工作质量的稳步提升。然而我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足之处。展望未来我们将继续优化保洁工作流程提高保洁人员的待遇和工作环境加强科室之间的合作与配合共同为医院提供更加整洁、舒适的就医环境而努力。2024年医院保洁工作总结范文（二）一、工作背景与概况在____年中，医院保洁工作实现了新的提升。作为一家综合医疗机构，我们设有多个科室和床位，每日接待大量患者及访客，保洁工作的重要性显而易见。在过去的一年，我们遭遇了新的状况和挑战，但通过全体员工的不懈努力和持续改进，成功完成了各项保洁任务。二、工作实施与成效1.日常保洁管理：遵循标准化程序，我们对病房及公共区域进行定期清洁和消毒，保持了卫生环境的优良状态。同时，对易受污染区域如厕所、洗手间等加大清洁力度，确保了患者和员工的健康安全。2.提升管理效能：我们强化了保洁管理，制定了更为科学的工作计划和流程，通过引入先进的清洁设备和工具，提高了工作效率，减少了工作时间和人力成本。3.员工培训与发展：我们重视员工的职业素养和专业技能培养，定期举办保洁知识培训和演练，提升了员工的工作质量和能力。4.协作与沟通：我们与其他科室和部门保持密切沟通与协作，及时了解并满足他们的需求，确保工作的有效推进。5.设备与环境管控：我们对保洁设备进行定期检查和维修，保证其正常运行，并对医院环境进行全面管理，及时处理各类问题和突发事件。三、存在的问题与不足1.人力资源配置：面对庞大的医院体系和日益增长的工作量，保洁人员的数量尚显不足，有时影响工作及时完成。2.工作质量不均：尽管进行了培训，仍有部分员工的工作质量波动，需要进一步强化培训和监督。3.防控措施执行不力：在疫情防控方面，存在一些薄弱环节，需要完善相关制度和流程。四、改进策略1.优化人力资源：我们将根据实际需求增加保洁人员，并进行合理的科室和区域分配，确保工作的顺利进行。2.强化绩效管理：我们将完善考核制度，建立明确的绩效指标和激励机制，激发员工的工作积极性和创新性。3.加强培训与监督：我们将持续强化员工培训，提升职业素养和技能水平。同时，建立定期巡查和督导制度，及时发现并解决问题。4.完善防控体系：针对疫情防控，我们将修订相关制度和流程，加强员工培训和宣传，提高防控意识和能力。五、未来展望未来，我们将坚持以人为本、服务至上的理念，不断优化工作流程，提升工作质量和效率。我们将进一步强化团队合作，增强员工的凝聚力和工作热情，为医院的持