2024年度事业单位离岗创业人员就业见习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位离岗创业人员就业见习合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.离岗创业人员基本情况2.1离岗创业人员姓名2.2离岗创业人员身份证号码2.3离岗创业人员原单位及岗位2.4离岗创业人员离岗创业项目及领域3.就业见习单位基本情况3.1就业见习单位名称3.2就业见习单位法定代表人或授权代表3.3就业见习单位联系方式3.4就业见习单位地址4.就业见习岗位及工作内容4.1就业见习岗位名称4.2就业见习岗位职责4.3就业见习岗位工作内容5.就业见习期限及时间安排5.1就业见习期限5.2就业见习开始时间5.3就业见习结束时间5.4就业见习期间休息日及节假日安排6.就业见习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3其他待遇7.就业见习考核及评估7.1考核内容及标准7.2评估及反馈机制7.3考核结果的应用8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效及解除的程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件及补充条款13.合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：______（离岗创业人员姓名）乙方：______（就业见习单位名称）1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：______（甲方法定代表人或授权代表姓名）乙方法定代表人或授权代表：______（乙方法定代表人或授权代表姓名）1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话______，电子邮箱______乙方联系方式：电话______，电子邮箱______2.离岗创业人员基本情况2.1离岗创业人员姓名：______（离岗创业人员姓名）2.2离岗创业人员身份证号码：______（离岗创业人员身份证号码）2.3离岗创业人员原单位及岗位：______（离岗创业人员原单位名称及岗位）2.4离岗创业人员离岗创业项目及领域：______（离岗创业人员离岗创业项目名称及领域）3.就业见习单位基本情况3.1就业见习单位名称：______（就业见习单位名称）3.2就业见习单位法定代表人或授权代表：______（就业见习单位法定代表人或授权代表姓名）3.3就业见习单位联系方式：电话______，电子邮箱______3.4就业见习单位地址：______（就业见习单位地址）4.就业见习岗位及工作内容4.1就业见习岗位名称：______（就业见习岗位名称）4.2就业见习岗位职责（1）完成岗位所需的各项工作任务；（2）接受岗位培训，提高自身业务能力；（3）遵守单位规章制度，维护单位形象；（4）协助完成上级领导交办的其他工作。4.3就业见习岗位工作内容（1）______（具体工作内容1）（2）______（具体工作内容2）（3）______（具体工作内容3）5.就业见习期限及时间安排5.1就业见习期限：______（就业见习期限，如：三个月）5.2就业见习开始时间：______（就业见习开始日期）5.3就业见习结束时间：______（就业见习结束日期）5.4就业见习期间休息日及节假日安排：______（休息日及节假日安排）6.就业见习待遇6.1工资待遇：______（就业见习人员工资标准及发放方式）6.2社会保险及福利待遇（1）参加社会保险，缴纳社会保险费；（2）享受国家法定节假日、年休假等福利待遇；（3）提供必要的劳动保护用品。6.3其他待遇：______（其他待遇，如：交通补贴、通讯补贴等）7.就业见习考核及评估7.1考核内容及标准（1）工作态度及出勤情况；（2）工作能力及业务水平；（3）团队协作及沟通能力；（4）遵守规章制度情况。7.2评估及反馈机制（1）定期对就业见习人员进行考核，考核结果作为评估依据；（2）对考核结果进行反馈，提出改进意见。7.3考核结果的应用（1）考核结果作为就业见习人员是否续签合同的依据；8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方因个人原因提出解除合同，需提前______（提前通知期限，如：一个月）书面通知乙方；（2）乙方因甲方违反合同约定，如严重失职、违反单位规章制度等，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）就业见习期限届满；（2）双方协商一致同意终止合同；（3）因甲方离职创业项目终止或变更，经双方协商一致，可终止合同。8.3合同解除及终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起______（协商期限，如：三天）内就解除或终止合同事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约行为及认定（1）甲方未按合同约定履行工作职责，视为违约；（2）乙方未按合同约定支付工资或社会保险，视为违约；（3）双方未按合同约定履行其他义务，视为违约。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的法律后果。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应积极协商，争取达成一致意见；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为______（争议解决地点，如：合同签订地或乙方所在地）11.合同生效及解除11.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；（3）合同符合法律法规规定。11.2合同解除条件同第八条合同解除条件。11.3合同生效及解除的程序同第八条合同解除及终止的程序。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同附件及补充条款本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效13.1合同签署日期：______（合同签署日期）13.2合同生效日期：自双方签署之日起生效。13.3合同签署地点：______（合同签署地点）14.合同附件（1）离岗创业人员基本情况表；（2）就业见习岗位说明书；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督或提供服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：在合同签订过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同成立的个人或机构；（2）监督方：根据合同约定，对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行的第三方；（3）服务方：为甲乙双方提供相关服务的第三方，如培训机构、技术咨询机构等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、职责及权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，确有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入职责；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同约定。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据协议约定，获取相应的报酬；（2）在履行职责过程中，享有知情权、参与权、监督权；（3）对甲乙双方违约行为有权提出意见和建议。17.2第三方义务（1）按照协议约定，履行监督、服务或中介职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守法律法规和本合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行职责过程中，造成甲乙双方损失，需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）根据第三方介入的具体内容、职责及潜在风险，由甲乙双方与第三方协商确定责任限额；（2）责任限额不得低于合同金额的______%（如：5%）；（3）责任限额在协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲乙双方共同引入的参与者，与甲方之间不存在直接的合同关系，其职责和义务仅限于协议约定的内容。19.2第三方与乙方的关系第三方作为甲乙双方共同引入的参与者，与乙方之间不存在直接的合同关系，其职责和义务仅限于协议约定的内容。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同引入的参与者，与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其职责和义务仅限于协议约定的内容。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；20.2第三方介入期间，甲乙双方应按照协议约定，向第三方提供必要的信息和协助；20.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业人员基本情况表要求：包含离岗创业人员的姓名、身份证号码、原单位及岗位、离岗创业项目及领域等信息。说明：用于证明离岗创业人员的身份和离岗创业项目的真实性。2.就业见习岗位说明书要求：详细描述就业见习岗位的名称、岗位职责、工作内容、任职资格等信息。说明：用于明确就业见习岗位的职责和工作要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。4.考核评估报告要求：记录就业见习人员的考核评估结果，包括工作表现、能力提升等方面。说明：用于评估就业见习人员的表现，为后续合同续签或终止提供依据。5.合同签订证明要求：证明合同已签订，包括签订日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同的成立和生效。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责，如严重失职、违反单位规章制度等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方在就业见习期间，未经批准擅自离职，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因离职造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或社会保险，或未提供必要的劳动保护用品。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付工资及赔偿因未支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中，未履行协议约定的职责，或泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供中介服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：双方未按合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：双方未按合同约定提供必要的信息和协助，导致合同无法履行，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员就业见习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.离岗创业人员基本信息2.1离岗创业人员姓名2.2离岗创业人员性别2.3离岗创业人员出生日期2.4离岗创业人员身份证号码2.5离岗创业人员原工作单位3.就业见习岗位信息3.1就业见习岗位名称3.2就业见习岗位性质3.3就业见习岗位所在单位3.4就业见习岗位工作地点3.5就业见习岗位工作内容4.就业见习期限4.1就业见习起始日期4.2就业见习结束日期4.3就业见习期限调整5.就业见习待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3住房待遇5.4其他待遇6.就业见习协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除与终止程序7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：就业见习岗位说明书11.2附件二：离岗创业人员个人简历11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式1.5合同双方单位性质及营业执照号码2.离岗创业人员基本信息2.1离岗创业人员姓名2.2离岗创业人员性别2.3离岗创业人员出生日期2.4离岗创业人员身份证号码2.5离岗创业人员原工作单位2.6离岗创业人员离岗创业项目3.就业见习岗位信息3.1就业见习岗位名称3.2就业见习岗位性质3.3就业见习岗位所在单位3.4就业见习岗位工作地点3.5就业见习岗位工作内容3.6就业见习岗位所需专业技能4.就业见习期限4.1就业见习起始日期4.2就业见习结束日期4.3就业见习期限调整4.4期限调整的条件及程序5.就业见习待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3住房待遇5.4其他待遇5.5待遇调整的依据及程序6.就业见习协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止后的处理事项7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿7.3违约赔偿的计算方法7.4违约责任的承担方式8.保密条款8.1保密内容8.1.1离岗创业人员原单位的技术秘密、商业秘密和经营信息8.1.2就业见习岗位所在单位的技术秘密、商业秘密和经营信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至离岗创业人员离职或就业见习期满之日止8.3保密义务8.3.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露8.3.2离岗创业人员不得以任何形式泄露或使用保密信息8.4违约责任8.4.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章或签字后生效10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方提出变更请求，需书面通知对方10.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议10.3合同解除程序10.3.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜11.合同附件11.1附件一：就业见习岗位说明书11.1.1附件一应详细说明就业见习岗位的工作内容、职责、任职资格等11.2附件二：离岗创业人员个人简历11.2.1附件二应包含离岗创业人员的教育背景、工作经历、技能特长等信息11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三应包括双方认为需要作为合同附件的其他文件12.合同签署12.1合同签署日期12.1.1合同签署日期应为双方实际签署日期12.2合同签署地点12.2.1合同签署地点应为双方协商一致的地方12.3合同签署人员12.3.1合同签署人员应为双方授权的法定代表人或委托代理人13.合同备案13.1备案机关13.1.1合同备案机关为双方所在地的人力资源和社会保障部门13.2备案程序13.2.1双方应在合同生效后30日内向备案机关备案13.3备案期限13.3.1合同备案期限为备案机关规定的期限14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的个人或机构。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、资金管理、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体条款。16.2如允许第三方介入，甲乙双方应共同确定第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。16.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的甲乙双方责任划分17.1第三方介入后，甲乙双方仍承担合同的主要义务和责任。17.2第三方仅就其介入范围内的具体事项承担责任。17.3第三方介入的具体责任范围应在合同中明确约定。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的具体事项和目的；18.1.2第三方的权利和义务；18.1.3第三方的责任限额；18.1.4第三方介入的期限和条件；18.1.5第三方介入的费用及支付方式。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据介入事项的性质、风险和合同金额等因素确定。19.2.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为合同金额的一定比例；19.2.2第三方在介入过程中因一般过失造成的损失，其责任限额为合同金额的一定比例；19.2.3第三方在介入过程中因不可抗力造成的损失，其责任限额为零。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲乙双方之间，责任划分如下：20.1.1第三方对甲乙双方承担直接责任，对合同履行过程中的损失负责；20.1.2甲乙双方对第三方承担间接责任，对第三方因履行合同而产生的损失负责；20.1.3第三方对甲乙双方以外的第三方不承担责任。21.第三方介入的监督与协调21.1甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行合同义务；21.2如发现第三方违反合同义务，甲乙双方应及时采取措施，要求第三方改正；21.3如第三方未能改正，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件应在合同中明确约定；22.2合同终止后，第三方应立即停止介入行为，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；23.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业见习岗位说明书要求：详细说明就业见习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境、工作时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对就业见习岗位的理解和期望。2.附件二：离岗创业人员个人简历要求：包含离岗创业人员的教育背景、工作经历、技能特长、离岗创业项目介绍等。说明：此附件用于了解离岗创业人员的背景和能力，以便更好地安排就业见习。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额、费用及支付方式等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术信息。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于规范双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、变更程序、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保双方对变更内容有共同认识。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、解除程序、解除生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，确保双方对解除原因和后果有共同认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务；第三方未按照合同约定履行义务；任何一方违反保密协议；任何一方违反争议解决协议；任何一方违反合同变更或解除协议。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受害方提出违约方存在违约行为；违约方应承担违约责任，包括但不限于：约定的违约金；损害赔偿；采取补救措施；承担其他违约责任。3.示例说明：甲乙双方约定，乙方应在合同生效后30日内支付甲方的款项。若乙方未按时支付，则构成违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，则构成违约行为。甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员就业见习合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.离岗创业人员基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7原单位3.见习岗位及工作内容3.1见习岗位名称3.2见习岗位地点3.3见习工作内容4.见习期限及工作时间4.1见习期限4.2工作时间4.3工作班次5.见习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.工作考核及评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同的条件及程序8.1双方协商解除8.2单方解除8.3合同终止9.违约责任9.1离岗创业人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1离岗创业人员姓名1.1.2用人单位名称1.2双方地址1.2.1离岗创业人员地址1.2.2用人单位地址1.3双方联系方式1.3.1离岗创业人员联系电话1.3.2离岗创业人员电子邮箱1.3.3用人单位联系电话1.3.4用人单位电子邮箱2.离岗创业人员基本情况2.1姓名2.1.1离岗创业人员姓名2.2性别2.2.1性别：男/女2.3出生日期2.3.1出生日期：年/月/日2.4身份证号码2.4.1身份证号码：X2.5学历2.5.1学历：本科/硕士/博士等2.6专业2.6.1专业：具体专业名称2.7原单位2.7.1原单位名称3.见习岗位及工作内容3.1见习岗位名称3.1.1见习岗位名称：具体岗位名称3.2见习岗位地点3.2.1见习岗位地点：具体地点3.3见习工作内容3.3.1见习工作内容：具体工作职责和任务4.见习期限及工作时间4.1见习期限4.1.1见习期限：自年月日起至年月日止4.2工作时间4.2.1工作时间：每周工作小时，具体工作日和休息日安排4.3工作班次4.3.1工作班次：白班/夜班/轮班5.见习待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：每月人民币元5.1.2奖金：根据工作表现和公司规定发放5.2社会保险5.2.1社会保险：按照国家规定为离岗创业人员缴纳社会保险5.3住房公积金5.3.1住房公积金：按照国家规定为离岗创业人员缴纳住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1其他福利待遇：根据公司规定提供其他福利待遇6.工作考核及评价6.1考核内容6.1.1考核内容：工作表现、专业技能、团队合作等方面6.2考核方式6.2.1考核方式：定期考核、项目考核等6.3考核结果6.3.1考核结果：优秀、良好、合格、不合格7.保密协议7.1保密内容7.1.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同签订之日起至年月日止7.3违约责任7.3.1违约责任：泄露保密信息导致公司损失的，离岗创业人员应承担相应责任8.解除合同的条件及程序8.1双方协商解除8.1.1双方协商一致，可以解除本合同8.1.2协商解除合同前，应提前天书面通知对方8.2单方解除8.2.1离岗创业人员单方解除合同8.2.1.1因个人原因，可提前天书面通知用人单位解除合同8.2.1.2因用人单位原因，离岗创业人员有权立即解除合同8.2.2用人单位单方解除合同8.2.2.1离岗创业人员严重违反用人单位规章制度8.2.2.2离岗创业人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.2.2.3离岗创业人员因其他原因不能继续履行合同8.3合同终止8.3.1见习期限届满8.3.2双方协商一致8.3.3法律法规规定的其他合同终止情形9.违约责任9.1离岗创业人员违约责任9.1.1未按约定履行工作职责9.1.2泄露用人单位商业秘密9.1.3违反保密协议9.2用人单位违约责任9.2.1未按时支付工资或福利待遇9.2.2未提供符合约定的见习岗位和工作条件9.2.3违反合同约定导致合同解除或终止10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动合同争议仲裁委员会10.2.2法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署并盖章11.1.2见习期限开始11.2合同终止条件11.2.1见习期限届满11.2.2合同解除或终止12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1书面通知12.1.2电子邮件12.2合同附件12.2.1附件一：见习岗位工作职责12.2.2附件二：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.1.1年/月/日13.2签署人13.2.1离岗创业人员签名13.2.2用人单位负责人签名14.合同附件14.1附件一：见习岗位工作职责14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、专业顾问、担保机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为保障合同履行、提高效率或实现特定目的，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或参与合同履行。15.2范围15.2.1.1合同签订过程中的咨询与服务15.2.1.2合同履行过程中的技术支持与监督15.2.1.3合同争议解决过程中的调解或仲裁15.2.1.4合同履行所需的资金、信用等担保服务16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。16.1.2申请内容包括：16.1.2.1第三方的基本信息16.1.2.2第三方的职责与义务16.1.2.3第三方的责任限额16.1.2.4第三方的费用及支付方式16.2同意与通知16.2.1双方应就第三方介入事项达成一致意见，并签署补充协议。16.2.2双方应向第三方发出书面通知，明确第三方的介入时间和方式。16.3第三方职责与义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。16.3.2第三方应履行其职责，确保合同目的的实现。16.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应在本合同中明确约定。17.1.2责任限额应根据第三方的服务性质、专业能力、服务费用等因素合理确定。17.2超额责任17.2.1若第三方在本合同项下的责任超出约定限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2若第三方因自身原因导致甲乙双方损