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文档简介

医院合同工转为同工同酬的提案a.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于医院合同工转为同工同酬的具体条款，保障双方权益，促进医院人力资源管理的公平与合理。b.协议依据1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，保障劳动者的合法权益。2.遵循国家及地方相关政策，推动医院内部劳动关系的和谐发展。c.协议内容概述1.双方同意在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。2.协议内容包括但不限于合同工转为同工同酬的具体条件、待遇调整、实施步骤等。第二条合同工转为同工同酬的具体条件a.转正条件1.乙方在甲方医院工作满一定年限，且工作表现良好。2.乙方具备相应的专业技能和资格证书。3.乙方无违法违纪行为。b.待遇调整1.转正后，乙方工资待遇按照同工同酬原则进行调整，与正式员工享有同等工资待遇。2.乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方享有与正式员工相同的休假制度。c.实施步骤1.乙方提出转正申请，并提供相关证明材料。2.甲方对乙方进行考核，确认其符合转正条件。3.双方签订正式劳动合同，明确双方权利义务。第三条双方权利与义务a.甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否批准转正。2.甲方有义务按照协议约定，为乙方提供相应的工资待遇和福利保障。3.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得歧视或侵害乙方权益。b.乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定，为其提供相应的工资待遇和福利保障。2.乙方有义务遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行工作职责。3.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。第四条保密条款a.保密内容本协议涉及的商业秘密包括但不限于：甲方医院的管理制度、经营策略、财务状况、等。b.保密义务1.双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。c.违约责任1.如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第五条协议的变更与解除a.协议变更1.本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.协议变更自双方签字之日起生效。b.协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。第六条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点争议解决地点为_______________________。第七条其他a.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议自双方签字之日起生效。甲方代表：______乙方代表：

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