职业危害防治工作责任制度（2篇）

职业危害防治工作责任制度企业、机构或单位制定职业危害防治管理措施及责任分配方案，旨在维护员工健康与安全。该制度对各部门及岗位在职业危害防治工作中的责任与义务作出明确界定，从而有效预防及控制职业危害事件的发生。职业危害防治工作责任制度一般包含以下要素：1.企业领导职责：企业领导需制定职业危害防治方针与目标，并确保相关部门及人员履行职责。2.职业危害防治部门职责：该部门负责拟定防治计划、制度和方法，指导实施，监督评估防治效果，并提供培训与宣传。3.部门负责人职责：负责人需确保部门内防治措施落实，组织培训，检查评估工作，针对问题进行改进。4.员工职责：员工应遵循防治要求执行操作，正确使用个人防护装备，并及时上报职业危害情况及建议。5.监督机构职责：监督机构负责对企业防治工作进行监督检查，及时发现并处理违规行为。通过制定和执行职业危害防治工作责任制度，能够明确各方的责任与义务，提升防治工作成效，进而保障员工的健康与安全。职业危害防治工作责任制度（二）公司职业危害防治工作责任制度第一条宗旨本公司秉持对员工安全健康的高度重视，积极预防职业危害，减少职业伤害事故的发生。为此，制定本职业危害防治工作责任制度，明确公司各级管理人员与员工在职业危害防治方面的责任与义务，确保职业危害防控工作的有序进行。第二条职责与义务1.公司及高层管理人员的职责与义务（1）公司班子成员应关注职业危害防治工作，确保公司防治职业危害的方向与政策。（2）高层管理人员应制定并实施公司的职业危害防治规划与目标。（3）高层管理人员应强化对职业危害防治工作的监管，及时处理问题，并对工作成效进行评估改进。2.部门经理的职责与义务（1）负责部门的职业危害防治工作策划与执行。（2）拟定部门级的职业危害防控计划，并采取相应措施确保计划实施。（3）组织职业危害防治培训，提升员工的安全防范意识与能力。（4）汇报本部门防治工作情况，并与上级部门保持良好的沟通合作。3.员工的职责与义务（1）遵循公司制定的职业危害防治规章与操作规程，执行安全操作流程。（2）参与公司组织的防治培训，增强防范意识，熟练安全操作规范。（3）报告工作中发现的职业危害问题或安全隐患，积极参与防治工作。（4）配合公司进行危害防治工作的检查评估，保障工作顺利进行。第三条具体内容1.职业危害识别与评估（1）各部门应定期识别与评估职业危害，制定防范措施。（2）根据评估结果，实施危害防控措施，确保工作环境与方式的安全。2.危害控制措施的执行与监督（1）各部门应拟定具体的危害控制措施，并对员工进行培训以确保执行。（2）定期进行危害防治工作的监督与检查，及时纠正问题，优化措施。3.职业危害防治培训（1）公司应举行系统性的防治培训，包括危害识别、防范技能及应急处理等。（2）各部门应针对性地培训，增强员工对特殊危害的认识与应对能力。4.事故预防与应急管理（1）各部门应建立事故预防与应急机制，制定应急预案。（2）定期组织演练，增强员工的事故应对与应急处置能力。第四条考核与评估1.公司应定期对各部门的防治工作进行考核，并将结果通报相关部门与责任人。2.各部门应定期自查与评估，及时发现问题并整改。3.根据考核与评估结果，采取相应措施，不断提升职业危害防治工作的效果。第五条附则1.职业危害防治工作责任人应定期召开会议，进行工作总结与汇报，确保工作质量。2.对违反防治规章制度的行为，将依照公司规定给予纪律处分。3.本制度可根据实际需求进行