期权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME期权激励协议合同目录第一章总则第一条协议的依据和目的第二条定义和解释第三条协议的生效和终止第四条保密条款第二章激励期权授予第五条期权授予的条件第六条期权授予的数量和类型第七条期权行权价格第八条期权有效期第九条期权行权条件第十条期权行权方式第三章期权行权程序第十一条行权通知第十二条行权费用第十三条行权记录第十四条行权后的股票处理第四章期权税务处理第十五条税务责任第十六条税务扣除第十七条税务申报第五章期权变更和终止第十八条期权变更第十九条期权终止第二十条终止后的权益处理第六章违约责任第二十一条违约行为第二十二条违约责任第二十三条违约赔偿第七章争议解决第二十四条争议解决方式第二十五条争议解决程序第二十六条争议解决地点第八章通知和通讯第二十七条通知方式第二十八条通讯地址第二十九条通知生效时间第九章不可抗力第三十条不可抗力事件第三十一条不可抗力处理第十章附属协议和附件第三十二条附属协议第三十三条附件第十一章合同的修改和补充第三十四条合同修改第三十五条合同补充第十二章合同的转让和继承第三十六条合同转让第三十七条合同继承第十三章合同的解除第三十八条合同解除条件第三十九条合同解除程序第四十条合同解除后的处理第十四章合同的生效和终止第四十一条合同生效第四十二条合同终止第四十三条合同终止后的处理合同编号_________第一章总则第一条协议的依据和目的1.1本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本协议的目的是为了激励和保留公司核心员工，提高公司业绩和竞争力。第二条定义和解释2.1“期权”指公司授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。2.2“激励期权”指公司为激励员工而授予的期权。2.3“行权”指员工按照协议约定的条件购买公司股票的行为。第三条协议的生效和终止3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议因员工离职、公司解散、法律变更等原因终止。第四条保密条款4.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章激励期权授予第五条期权授予的条件5.1员工在公司工作满一定年限。5.2员工在公司的岗位和绩效达到公司规定的标准。第六条期权授予的数量和类型6.1激励期权数量根据员工岗位和绩效确定。6.2激励期权类型为不可累积、不可转让的期权。第七条期权行权价格7.1期权行权价格按照授予时的市场价格确定。7.2期权行权价格不得低于公司股票的最低市场价格。第八条期权有效期8.1激励期权有效期自授予之日起计算，一般为五年。第九条期权行权条件9.1员工在公司连续工作满一定年限。9.2员工在公司的岗位和绩效达到公司规定的标准。第十条期权行权方式10.1员工通过书面形式向公司提出行权申请。10.2公司在收到行权申请后，按照协议约定办理行权手续。第三章期权行权程序第十一条行权通知11.1员工应在行权前向公司提交行权通知。11.2公司在收到行权通知后，应在规定时间内办理相关手续。第十二条行权费用12.1员工行权时需支付行权费用。12.2行权费用按照协议约定标准执行。第十三条行权记录13.1公司应妥善保管员工行权记录。13.2员工有权查询自己的行权记录。第十四条行权后的股票处理14.1员工行权后，所购股票归员工所有。14.2员工应遵守公司股票交易的相关规定。第四章期权税务处理第十五条税务责任15.1员工行权时应依法缴纳相关税费。15.2公司对员工行权产生的税费承担连带责任。第十六条税务扣除16.1公司在支付行权费用时，应依法扣除相关税费。第十七条税务申报17.1员工应如实申报行权产生的税费。17.2公司应协助员工办理税务申报手续。第五章期权变更和终止第十八条期权变更18.1期权可以因员工离职、公司解散等原因变更。18.2期权变更后，原协议条款继续有效。第十九条期权终止19.1期权因员工离职、公司解散等原因终止。19.2期权终止后，员工不再享有行权权利。第二十条终止后的权益处理20.1期权终止后，公司应按照协议约定处理员工的期权权益。第六章违约责任第二十一条违约行为21.1员工未按协议约定行权或转让期权。21.2公司未按协议约定办理行权手续。第二十二条违约责任22.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十三条违约赔偿23.1违约赔偿金额根据实际情况确定。23.2违约赔偿金额不得低于实际损失。第七章争议解决第二十四条争议解决方式24.1双方发生争议，应友好协商解决。24.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条争议解决程序25.1争议解决程序按照相关法律法规执行。25.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商。第二十六条争议解决地点26.1争议解决地点为双方约定的地点。26.2如无约定，争议解决地点为合同签订地。第八章通知和通讯第二十七条通知方式27.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。27.2通知可以通过挂号信、快递、电子邮件或传真等方式发送。第二十八条通讯地址28.1双方应保持通讯地址的准确性，并及时通知对方任何地址变更。第二十九条通知生效时间29.1以挂号信或快递方式发送的通知，自邮件投递之日起生效。29.2以电子邮件或传真方式发送的通知，自发送成功时生效。第九章不可抗力第三十条不可抗力事件30.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等无法预见、无法避免且无法克服的事件。第三十一条不可抗力处理31.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。31.2在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止。31.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十章附属协议和附件第三十二条附属协议32.1本协议的附属协议和附件与本协议具有同等法律效力。第三十三条附件33.1本协议附件包括但不限于期权授予文件、行权通知、股票购买协议等。第十一章合同的修改和补充第三十四条合同修改34.1本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。第三十五条合同补充35.1本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二章合同的转让和继承第三十六条合同转让36.1员工离职后，其期权权益可以依法转让或继承。第三十七条合同继承37.1员工去世后，其期权权益可以依法继承。第十三章合同的解除第三十八条合同解除条件38.1.1双方协商一致；38.1.2出现不可抗力事件；38.1.3违约行为导致合同无法履行。第三十九条合同解除程序39.1解除合同应提前通知对方，并按照协议约定进行。39.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。第四十条合同解除后的处理40.1合同解除后，员工应按照协议约定处理期权权益。40.2公司应按照协议约定退还员工已支付的行权费用。第十四章合同的生效和终止第四十一条合同生效41.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第四十二条合同终止42.1.1合同期限届满；42.1.2双方协商一致；42.1.3出现不可抗力事件；42.1.4违约行为导致合同无法履行。第四十三条合同终止后的处理43.1合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。甲方（员工）签字（或盖章）：日期：乙方（公司）签字（或盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导条款第一条甲方决策权1.1在本协议执行过程中，甲方对期权激励计划具有最终决策权。1.2甲方有权根据公司发展战略和员工绩效调整期权激励计划。第二条甲方信息提供义务2.1甲方应向乙方提供期权激励计划的相关信息，包括但不限于期权数量、行权价格、有效期等。2.2甲方应及时更新员工绩效评估结果，确保乙方了解员工的实际表现。第三条甲方保密义务3.1甲方对本协议内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四条甲方违约责任4.1若甲方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导条款第一条乙方决策权1.1在本协议执行过程中，乙方对期权激励计划具有最终决策权。1.2乙方有权根据公司发展战略和员工绩效调整期权激励计划。第二条乙方信息提供义务2.1乙方应向甲方提供期权激励计划的相关信息，包括但不限于期权数量、行权价格、有效期等。2.2乙方应及时更新员工绩效评估结果，确保甲方了解员工的实际表现。第三条乙方保密义务3.1乙方对本协议内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四条乙方违约责任4.1若乙方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介条款第一条中介机构职责1.1中介机构负责协助甲方和乙方执行本协议，确保期权激励计划的顺利实施。1.2中介机构应具备相关资质，并保证其服务的专业性和公正性。第二条中介机构费用2.1中介机构提供服务的费用由甲方和乙方按照协议约定承担。2.2中介机构费用包括但不限于咨询费、管理费、手续费等。第三条中介机构保密义务3.1中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四条中介机构违约责任4.1若中介机构未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条中介机构责任限制5.1中介机构在本协议执行过程中，因自身原因导致期权激励计划无法正常实施，应承担相应的责任。5.2中介机构对因不可抗力或其他第三方原因导致期权激励计划无法正常实施不承担责任。第六条中介机构变更和解除6.1甲方和乙方可以协商一致更换中介机构。6.2中介机构在履行本协议过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前通知甲方和乙方，并协助双方寻找新的中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导条款（附件一）2.乙方主导条款（附件二）3.第三方中介条款（附件三）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未履行信息提供义务，导致乙方无法及时了解员工绩效。2.乙方未履行信息提供义务，导致甲方无法及时了解期权激励计划。3.中介机构未履行保密义务，泄露协议内容。4.任何一方未按协议约定履行行权手续或支付相关费用。5.任何一方未按协议约定调整或终止期权激励计划。违约行为的认定：1.违约行为的发生可以通过书面通知、电子邮件或其他双方认可的通讯方式予以确认。2.违约行为的认定需双方协商一致，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.期权：指公司授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。2.激励期权：指公司为激励员工而授予的期权。3.行权：指员工按照协议约定的条件购买公司股票的行为。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的事件，如自然灾害、战争、政府行为等。5.保密义务：指双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对期权激励计划的理解和接受度不高。解决办法：加强员工培训和沟通，确保员工充分理解期权激励计划的意义和条件。2.问题：期权激励计划的实施过程中出现争议。解决办法：建立争议解决机制，通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。3.问题：中介机构的服务质量不达标。解决办法：选择具备资质的中介机构，并定期评估其服务质量。4.问题：公司业绩波动对期权激励计划的影响。解决办法：根据公司业绩调整期权激励计划，确保计划的合理性和有效性。五、所有应用场景：1.公司对核心员工的长期激励。2.公司吸引和保留人才。3.公司业绩提升和战略目标的实现。4.公司股权激励计划的实施。5.公司与员工建立长期稳定的劳动关系。期权激励协议1合同目录第一章协议概述第一条款定义与解释第二条款目的和范围第三条款协议期限第二章激励期权授予第一条款期权授予条件第二条款期权数量与授予价格第三条款期权行权条件第四条款期权归属与转让第三章激励期权的行权第一条款行权方式第二条款行权时间与次数第三条款行权价格与支付方式第四条款行权通知与确认第四章激励期权的持有第一条款期权持有期间第二条款期权持有条件第三条款期权持有期间限制第五章激励期权的变更与终止第一条款变更条件第二条款终止条件第三条款终止后的处理第六章税务事项第一条款税收承担第二条款税务申报与缴纳第三条款税收筹划第七章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第九章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十章其他约定第一条款通知与送达第二条款不可抗力第三条款保密条款第四条款合同的补充与修改第五条款整体性条款第十一章合同生效与解除第一条款合同生效第二条款合同解除第十二章附件第一条款附件一：期权激励计划细则第二条款附件二：期权行权表第十三章合同份数第一条款合同份数第二条款合同保管第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期合同编号_________第一章协议概述第一条款定义与解释第二条款目的和范围第三条款协议期限第二章激励期权授予第一条款期权授予条件第二条款期权数量与授予价格第三条款期权行权条件第四条款期权归属与转让第三章激励期权的行权第一条款行权方式第二条款行权时间与次数第三条款行权价格与支付方式第四条款行权通知与确认第四章激励期权的持有第一条款期权持有期间第二条款期权持有条件第三条款期权持有期间限制第五章激励期权的变更与终止第一条款变更条件第二条款终止条件第三条款终止后的处理第六章税务事项第一条款税收承担第二条款税务申报与缴纳第三条款税收筹划第七章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第九章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十章其他约定第一条款通知与送达第二条款不可抗力第三条款保密条款第四条款合同的补充与修改第五条款整体性条款第十一章合同生效与解除第一条款合同生效第二条款合同解除第十二章附件第一条款附件一：期权激励计划细则第二条款附件二：期权行权表第十三章合同份数第一条款合同份数第二条款合同保管第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期甲方（签名）：________________________日期：________________________乙方（签名）：________________________日期：________________________附件：[此处列出所有附件名称]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方的决策权说明：甲方在本协议中拥有最终的决策权，包括但不限于期权的授予、变更、终止以及争议解决等重大事项的决策。第二附加条款：甲方的监督权说明：甲方有权对乙方行使期权的过程进行监督，确保乙方按照协议条款正确行使期权，并防止任何滥用期权的情形发生。第三附加条款：甲方的通知义务说明：甲方应在本协议规定的时限内，以书面形式向乙方提供所有与期权相关的信息，包括但不限于期权的授予、变更、终止等情况。第四附加条款：甲方的保密义务说明：甲方对本协议中涉及的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第五附加条款：甲方的赔偿责任说明：若甲方因违反本协议条款导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理费用。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方的优先选择权说明：在本协议执行过程中，乙方享有在同等条件下优先选择期权行权时间的权利。第二附加条款：乙方的业绩考核权说明：乙方有权根据自身业绩考核标准，对期权的行权条件进行适当调整，但不得低于协议约定的最低标准。第三附加条款：乙方的调整建议权说明：乙方有权对本协议中的条款提出调整建议，甲方应在收到建议后给予充分考虑，并在必要时进行协商修改。第四附加条款：乙方的退出权说明：在本协议约定的退出条件下，乙方有权选择终止协议，并要求甲方按照协议约定支付相应的款项。第五附加条款：乙方的信息披露义务说明：乙方应按照协议约定，及时、准确地向甲方提供与其行使期权相关的信息，包括但不限于个人业绩、财务状况等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介机构的角色与职责说明：中介机构在本协议中担任独立第三方，负责监督期权的授予、行权等过程，确保各方权益得到保障。第二附加条款：中介机构的费用承担说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协议约定的比例共同承担。第三附加条款：中介机构的保密义务说明：中介机构对本协议涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四附加条款：中介机构的报告义务说明：中介机构应在协议约定的时限内，向甲方和乙方提交书面报告，内容包括但不限于期权的执行情况、存在的问题及建议等。第五附加条款：中介机构的更换与替换说明：若中介机构无法履行职责或存在重大过失，甲方和乙方有权共同决定更换或替换中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：期权激励计划细则2.附件二：期权行权表3.附件三：甲方公司章程及相关规章制度4.附件四：乙方个人业绩考核标准5.附件五：中介机构服务协议6.附件六：税务筹划方案7.附件七：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供相关信息或未履行通知义务。甲方泄露乙方商业秘密。甲方未按约定支付赔偿金。乙方未按约定行使期权。乙方泄露甲方商业秘密。乙方未按时提供相关信息或未履行通知义务。中介机构未按约定提供报告或存在重大过失。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据协议条款和相关法律规定进行。争议解决机构或法院将根据事实和证据判断是否存在违约行为。三、法律名词及解释：1.期权（Option）：指持有人在未来特定时间内以约定价格购买或出售标的资产的权利。2.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实际或潜在商业价值的经营信息。3.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决（DisputeResolution）：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决当事人之间争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供相关信息。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，要求其履行信息提供义务，并保留书面证据。2.问题：乙方未按约定行使期权。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据情况调整协议条款或提供解决方案。3.问题：中介机构未按约定提供报告。解决办法：甲方和乙方应共同书面通知中介机构，要求其履行报告义务，并考虑更换中介机构。五、所有应用场景：1.公司对核心员工进行长期激励。2.公司引入外部人才，提供期权激励。3.公司进行重组或并购，激励关键员工保持稳定。4.公司希望激励员工实现特定业绩目标。5.公司与中介机构合作，确保期权激励计划的执行。期权激励协议2合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议期限第二章激励期权授予第一条款期权授予条件第二条款期权数量第三条款期权行权价格第四条款期权行权期限第五条款期权归属第三章期权行权第一条款行权条件第二条款行权程序第三条款行权费用第四章期权收益第一条款收益计算第二条款收益分配第三条款收益支付第五章期权终止第一条款期权终止条件第二条款期权终止程序第三条款期权终止后果第六章保密条款第一条款保密义务第二条款保密信息范围第三条款违约责任第七章解除与终止第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款终止后果第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款通知内容第三条款送达方式第十一章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力处理第十三章其他第一条款协议修订第二条款协议附件第三条款协议生效第十四章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.2“期权”指根据本协议授予的、赋予持有人在未来特定时间内以特定价格购买标的股票的权利。1.3“标的股票”指公司发行的普通股。1.4“行权价格”指期权持有人行权时支付的价格。1.5“行权期限”指期权持有人可以行使期权的时间范围。1.6“激励对象”指根据本协议获得期权的人。第二条款协议目的2.1本协议旨在通过授予激励对象期权，激励其为公司创造价值，提高公司业绩。第三条款协议适用范围3.1本协议适用于公司全体激励对象。第四条款协议期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二章激励期权授予第一条款期权授予条件5.1激励对象必须满足公司规定的任职资格和业绩考核要求。5.2公司董事会根据公司发展战略和激励对象的具体情况，决定是否授予期权。第二条款期权数量6.1激励对象的期权数量由公司董事会根据其职位、贡献等因素确定。6.2期权数量不得超过公司总股本的____%。第三条款期权行权价格7.1期权的行权价格为授予日标的股票的市价。7.2行权价格不得低于公司最近一期经审计的每股净资产。第四条款期权行权期限8.1期权行权期限为____年。8.2行权期限自期权授予之日起计算。第五条款期权归属9.1期权归激励对象个人所有，不得转让、质押或用于其他交易。第二章激励期权授予第一条款行权条件10.1激励对象在行权时，公司业绩必须达到或超过预定目标。10.2行权条件由公司董事会根据公司发展战略和激励对象的具体情况确定。第二条款行权程序11.1激励对象行权时，应向公司提交行权申请。11.2公司收到行权申请后，应在____个工作日内完成审核。第三条款行权费用12.1激励对象行权时，应支付相应的行权费用。12.2行权费用包括但不限于税费、手续费等。第三章期权收益第一条款收益计算13.1期权收益的计算方法由公司董事会根据市场情况和公司实际情况确定。13.2收益计算应遵循公平、合理、透明原则。第二条款收益分配14.1期权收益分配方式由公司董事会根据公司财务状况和激励对象贡献确定。14.2收益分配应遵循公平、合理、透明原则。第三条款收益支付15.1收益支付方式由公司董事会根据公司财务状况和激励对象贡献确定。15.2收益支付应遵循公平、合理、透明原则。第四章期权终止第一条款期权终止条件16.1期权因激励对象离职、退休、死亡等原因终止。16.2期权因公司解散、合并、分立等原因终止。第二条款期权终止程序17.1期权终止时，公司应通知激励对象。17.2激励对象应在接到通知后____个工作日内办理期权终止手续。第三条款期权终止后果18.1期权终止后，激励对象不再享有期权相关权利。18.2公司应退还激励对象已支付的行权费用。第五章保密条款第一条款保密义务19.1激励对象对本协议内容负有保密义务。19.2激励对象不得泄露公司商业秘密。第二条款保密信息范围20.1保密信息包括但不限于公司战略、财务数据、客户信息等。20.2保密信息不包括激励对象在履行职务过程中自行获取的信息。第三条款违约责任21.1激励对象违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.2公司有权要求激励对象赔偿因此造成的损失。第六章解除与终止第一条款解除条件22.1激励对象违反本协议约定，公司有权解除本协议。22.2公司因经营需要或其他合理原因，有权解除本协议。第二条款解除程序23.1公司解除本协议时，应提前____个工作日通知激励对象。23.2激励对象在接到解除通知后，应积极配合公司办理相关手续。第三条款终止后果24.1本协议解除后，双方的权利义务终止。24.2公司应退还激励对象已支付的行权费用。第七章违约责任第一条款违约行为25.1激励对象未按本协议约定履行义务。25.2公司未按本协议约定履行义务。第二条款违约责任26.1违约方应承担相应的违约责任。26.2违约方应赔偿守约方因此造成的损失。第三条款违约赔偿27.1违约赔偿金额由双方协商确定。27.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八章争议解决第一条款争议解决方式28.1双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。28.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。28.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第二条款争议解决程序29.1提出仲裁的一方应在争议发生后____个工作日内向仲裁委员会提交仲裁申请。29.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后____个工作日内组成仲裁庭。29.3仲裁庭应在组成后____个工作日内开庭审理。第九章通知与送达第一条款通知方式30.1除非本协议另有约定，通知应以书面形式发送。1.通过挂号信邮寄至对方的法定地址；2.通过电子邮件发送至对方的电子邮箱；3.通过传真发送至对方的传真号码。第二条款通知内容1.通知的日期；2.发送方的名称和地址；3.收受方的名称和地址；4.通知的具体内容。第三条款送达方式32.1通知自送达之日起生效。32.2如通过挂号信邮寄，自邮件投递之日起生效；32.3如通过电子邮件发送，自发送成功后立即生效；32.4如通过传真发送，自发送成功后立即生效。第十章法律适用与管辖第一条款法律适用33.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决均适用____法律。第二条款管辖法院34.1除非双方另有约定，与本协议相关的任何争议均应提交至____法院管辖。第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义35.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力处理36.1发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取一切可能措施减轻损失。36.2不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以暂停。36.3不可抗力事件终止后，双方应尽快恢复履行本协议。第十二章其他第一条款协议修订37.1本协议的修订必须以书面形式进行，并由双方签字认可。第二条款协议附件38.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第三条款协议生效39.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除第一条款解除条件1.另一方严重违反本协议的约定；2.出现不可抗力事件，经双方协商一致认为应解除本协议；3.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。第二条款解除程序41.1解除协议时，一方应提前____个工作日书面通知另一方。41.2收到解除通知后，另一方应在____个工作日内确认是否接受解除。第三条款解除后果42.1本协议解除后，双方的权利义务终止。42.2双方应按照本协议的约定处理善后事宜。第十四章合同附件43.1本协议的附件包括：1.期权激励计划方案；2.激励对象名单；3.其他双方认为必要的文件。甲方（激励对象）签字：日期：乙方（公司）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导权1.1本协议中，甲方拥有对期权激励计划的整体主导权，包括但不限于期权的授予、行权、终止等关键决策。1.2甲方有权根据公司业绩和激励对象的表现，调整期权的数量、行权价格和行权期限。1.3甲方应确保期权激励计划的公平性和合理性，并定期向乙方报告激励计划的执行情况。附加条款二：业绩考核标准2.1甲方应制定明确的业绩考核标准，该标准应与公司的战略目标和经营计划相一致。2.2甲方应确保业绩考核标准的透明性和可操作性，并定期对激励对象进行考核。2.3激励对象的业绩考核结果应作为期权行权的依据。附加条款三：信息保密与披露3.1甲方对本协议内容及期权激励计划相关信息负有保密义务。3.2甲方应确保期权激励计划信息的及时、准确披露，并接受乙方的监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：乙方决策权4.1本协议中，乙方拥有对期权激励计划的最终决策权，包括但不限于期权的授予、行权、终止等关键决策。4.2乙方有权根据公司业绩和激励对象的表现，调整期权的数量、行权价格和行权期限。4.3乙方应确保期权激励计划的公平性和合理性，并定期向甲方报告激励计划的执行情况。附加条款五：财务支持5.1乙方应提供必要的财务支持，包括但不限于期权的资金来源、行权资金的筹措等。5.2乙方应确保期权激励计划的资金安全，并定期对激励对象进行财务审计。附加条款六：法律合规6.1乙方应确保期权激励计划符合相关法律法规的要求。6.2