旅游集团总经理工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游集团总经理工作协议合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款定义与解释第四条款合同期限第二章旅游集团总经理职责第一条款职责概述第二条款策划与管理第三条款财务管理第四条款人力资源第五条款市场营销第六条款客户服务第三章工作内容第一条款工作计划与目标第二条款项目执行第三条款协调与沟通第四条款风险管理第四章工作权限第一条款权限范围第二条款权限审批第三条款权限限制第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第六章绩效考核第一条款绩效考核标准第二条款绩效考核流程第三条款绩效考核结果应用第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止的程序第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违反保密义务的责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章其他条款第一条款合同变更第二条款合同通知第三条款合同附件第四条款合同生效第五条款合同解释第六条款合同解除与终止第七条款合同附件第十二章合同附件第十三章合同签署第十四章合同生效合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款定义与解释第四条款合同期限第二章旅游集团总经理职责第一条款职责概述第二条款策划与管理第三条款财务管理第四条款人力资源第五条款市场营销第六条款客户服务第三章工作内容第一条款工作计划与目标第二条款项目执行第三条款协调与沟通第四条款风险管理第四章工作权限第一条款权限范围第二条款权限审批第三条款权限限制第五章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬调整第三条款福利待遇第六章绩效考核第一条款绩效考核标准第二条款绩效考核流程第三条款绩效考核结果应用第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止的程序第四条款解除与终止的后果第五条款解除与终止的通知第六条款解除与终止的生效日期第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约责任的追究第九章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违反保密义务的责任第四条款保密信息的披露限制第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用的承担第十一章其他条款第一条款合同变更第二条款合同通知第三条款合同附件第四条款合同解释第五条款合同解除与终止第六条款合同附件第七条款合同生效第八条款合同的解释与适用法律第十二章合同附件第一条款附件一：工作职责详细说明第二条款附件二：薪酬结构表第三条款附件三：绩效考核标准第四条款附件四：保密信息清单第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署代表第十四章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效后的通知义务[此处为合同方签字部分]旅游集团总经理：（签字）日期：____年__月__日旅游集团：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方决策权说明：甲方作为旅游集团的主体，在重大决策上拥有最终决定权，包括但不限于重大投资、战略调整、人事任免等。2.第二条款：甲方资源调配说明：甲方有权根据工作需要，调配集团内部资源，包括资金、人力、物力等，以支持乙方工作的开展。3.第三条款：甲方监督权说明：甲方对乙方的工作执行情况进行监督，包括但不限于定期汇报、现场检查、财务审计等。4.第四条款：甲方培训责任说明：甲方负责对乙方进行必要的业务培训和职业发展指导，确保乙方能够胜任工作。5.第五条款：甲方风险承担说明：在乙方执行任务过程中，如因甲方原因导致的风险，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方工作独立性说明：乙方在执行工作过程中，享有独立的工作决策权，甲方应尊重乙方的专业判断和自主性。2.第二条款：乙方创新权说明：乙方有权在遵守国家法律法规和集团政策的前提下，提出创新性工作方法和方案。3.第三条款：乙方工作评价说明：乙方的工作表现将根据集团制定的评价标准进行评估，评价结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。4.第四条款：乙方培训与发展说明：乙方有权参加集团举办的各类培训活动，以提升个人能力和职业素养。5.第五条款：乙方权益保障说明：乙方在履行合同过程中，如遭遇不公平待遇或权益受损，有权向甲方提出申诉，甲方应给予及时处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构职责说明：第三方中介机构在合同执行过程中，负责协调甲乙双方关系，确保合同条款的履行。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同执行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。5.第五条款：中介机构更换说明：如双方同意更换中介机构，应提前通知对方，并协商一致后进行更换。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：薪酬结构表3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密信息清单5.附件五：第三方中介机构服务协议6.附件六：合同变更申请表7.附件七：合同解除与终止通知函8.附件八：违约赔偿计算标准二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按合同约定提供必要资源或支持。2.乙方未按合同约定完成工作任务。3.双方未按照合同约定的程序进行争议解决。4.任何一方泄露或滥用保密信息。5.任何一方未履行合同约定的保密义务。违约行为的认定：1.由第三方中介机构或双方协商确定。2.以合同约定的标准进行判断。3.违约行为的证据包括但不限于书面记录、证人证言、第三方机构报告等。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.争议解决：指双方在合同执行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力。4.合同终止：指合同因法定事由或双方约定而终止。5.违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供所需资源。解决办法：甲方应按合同约定时间提供资源，如延迟，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：乙方应立即采取措施加快工作进度，如无法按时完成，应提前通知甲方，并协商解决方案。3.问题：双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决程序进行，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.旅游集团内部总经理岗位的招聘与合同签订。2.旅游集团与外部专业人才的合作。3.旅游集团与第三方中介机构的合作。4.旅游集团与供应商、合作伙伴之间的业务往来。旅游集团总经理工作协议1合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同有效期第三条款合同生效条件第四条款合同解除条件第二章旅游集团概况第一条款旅游集团简介第二条款旅游集团业务范围第三条款旅游集团组织结构第三章总经理职责第一条款工作职责概述第二条款营业管理职责第三条款财务管理职责第四条款人力资源管理与开发职责第五条款法律合规职责第六条款危机管理与公关职责第七条款项目管理与执行职责第八条款创新与研发职责第四章工作目标与考核第一条款工作目标设定第二条款工作目标分解第三条款工作目标考核方式第四条款工作目标考核周期第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险与福利第四条款考勤与休假第五条款职业培训与进修第六章激励与约束机制第一条款激励措施第二条款约束措施第三条款激励与约束机制的实施第七章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同解除的程序第四条款合同解除后的处理第八章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第三条款知识产权的使用第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同附件第一条款附件一：工作目标第二条款附件二：薪酬体系第三条款附件三：绩效考核标准第四条款附件四：保密协议第十一章其他条款第一条款通知方式第二条款合同份数第三条款合同附件效力第四条款合同解释第五条款合同生效日期第十二章合同签订与生效第一条款合同签订主体第二条款合同签订程序第三条款合同生效日期第十三章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约情形第三条款违约责任承担第十四章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第三条款合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自____日内双方均未提出异议时生效。第四条款合同解除条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.总经理严重违反合同约定；4.集团因经营不善或政策调整等原因解散。第二章旅游集团概况第一条款旅游集团简介旅游集团是一家集旅游、酒店、餐饮、娱乐等业务为一体的综合性企业。第二条款旅游集团业务范围集团业务范围包括：1.国内旅游业务；2.国际旅游业务；3.酒店管理；4.餐饮服务；5.娱乐设施运营。第三条款旅游集团组织结构集团组织结构包括：1.董事会；2.监事会；3.管理层；4.各部门及子公司。第三章总经理职责第一条款工作职责概述总经理负责集团的整体运营管理，确保集团战略目标的实现。第二条款营业管理职责1.制定集团年度经营计划；2.组织实施集团各项业务；3.监督各子公司经营状况。第三条款财务管理职责1.负责集团财务预算编制与执行；2.监督集团财务状况；3.确保集团财务合规。第四条款人力资源管理与开发职责1.制定集团人力资源战略；2.管理集团员工招聘、培训、考核、晋升等工作；3.优化集团组织架构。第五条款法律合规职责1.确保集团经营活动符合法律法规；2.处理集团法律事务；3.预防法律风险。第六条款危机管理与公关职责1.制定集团危机应对策略；2.处理集团突发事件；3.维护集团形象。第七条款项目管理与执行职责1.负责集团重大项目的策划、立项、实施与验收；2.监督项目进度和质量；3.确保项目目标达成。第八条款创新与研发职责1.推动集团技术创新和产品研发；2.组织实施集团创新项目；3.提升集团核心竞争力。第四章工作目标与考核第一条款工作目标设定总经理应根据集团战略目标，制定年度工作目标。第二条款工作目标分解将年度工作目标分解为季度、月度目标，确保目标实现。第三条款工作目标考核方式采用定量与定性相结合的考核方式，对总经理的工作进行考核。第四条款工作目标考核周期考核周期为每季度一次，年度考核在次年第一季度进行。第五章工资与福利第一条款基本工资总经理的基本工资为____元/月。第二条款绩效奖金根据总经理年度考核结果，发放绩效奖金。第三条款社会保险与福利集团为总经理缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。第四条款考勤与休假总经理享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条款职业培训与进修集团支持总经理参加职业培训和进修，提升个人能力。第六章激励与约束机制第一条款激励措施1.绩效奖金；2.期权激励；3.职业发展机会。第二条款约束措施1.违约责任；2.考核不合格；3.违反法律法规。第七章合同变更与解除第一条款合同变更条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.集团经营战略调整。第二条款合同解除条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.总经理严重违反合同约定；4.集团因经营不善或政策调整等原因解散。第三条款合同解除的程序1.提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方；2.双方协商确定解除合同的具体事宜；3.在协商一致的基础上，签订解除合同协议。第四条款合同解除后的处理1.双方应按照解除合同协议处理相关事宜；2.集团应支付总经理相应的经济补偿；3.解除合同后，双方应继续履行合同中未了事项。第八章保密与知识产权第一条款保密义务总经理对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和内部信息负有保密义务，未经集团书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条款知识产权归属总经理在执行职务过程中产生的任何作品、发明、专利等知识产权，归集团所有。第九章合同争议解决第一条款争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决程序1.争议发生后，双方应指定代表进行协商；2.协商无果，任何一方可书面通知对方，启动争议解决程序；3.争议解决期间，双方应继续履行合同。第十章合同附件第一条款附件一：工作目标附件一详细列明了总经理的年度工作目标。第二条款附件二：薪酬体系附件二规定了总经理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。第三条款附件三：绩效考核标准附件三明确了绩效考核的标准和方法。第四条款附件四：保密协议附件四是总经理与集团签订的保密协议。第十一章其他条款第一条款通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。第二条款合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第三条款合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第四条款合同解释本合同的解释以中文为准。第五条款合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同签订与生效第一条款合同签订主体本合同由旅游集团和总经理双方签订。第二条款合同签订程序1.双方就本合同条款达成一致；2.双方签字（或盖章）；3.双方各自保留一份合同副本。第十三章违约责任第一条款违约责任概述任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第二条款违约情形1.未能履行合同约定的义务；2.违反合同约定的保密义务；3.未能按合同约定支付款项。第三条款违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四章合同终止第一条款合同终止条件1.合同到期；2.双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.违约责任无法履行。第二条款合同终止程序1.提出终止合同的一方应提前____日书面通知对方；2.双方协商确定合同终止的具体事宜；3.在协商一致的基础上，签订合同终止协议。第三条款合同终止后的处理1.双方应按照合同终止协议处理相关事宜；2.集团应支付总经理相应的经济补偿；3.合同终止后，双方应继续履行合同中未了事项。旅游集团（盖章）：总经理（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方决策权说明：本条款规定，在集团重大决策事项上，甲方拥有最终决策权，包括但不限于战略规划、重大投资、人事任免等。2.第二条款：甲方监督权说明：本条款规定，甲方有权对总经理的工作进行监督，包括定期审查工作计划、财务报告、绩效考核等。3.第三条款：甲方信息获取权说明：本条款规定，甲方有权获取总经理在执行职务过程中产生的所有信息，以确保集团利益不受损害。4.第四条款：甲方优先权说明：本条款规定，在集团内部资源分配上，甲方享有优先权，确保甲方业务得到充分支持。5.第五条款：甲方变更权说明：本条款规定，甲方有权根据集团发展需要，对总经理的工作职责、工作目标等进行适当调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方决策权说明：本条款规定，在集团重大决策事项上，乙方拥有最终决策权，包括但不限于战略规划、重大投资、人事任免等。2.第二条款：乙方工作环境权说明：本条款规定，乙方有权要求集团提供必要的工作环境和条件，包括办公设施、技术支持等。3.第三条款：乙方薪酬调整权说明：本条款规定，乙方有权根据市场行情和自身业绩，要求集团调整薪酬待遇。4.第四条款：乙方培训与发展权说明：本条款规定，乙方有权要求集团提供必要的职业培训和晋升机会，以提升个人能力。5.第五条款：乙方离职补偿权说明：本条款规定，在乙方因合同原因离职时，集团应按照约定支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介职责说明：本条款规定，第三方中介负责对总经理的工作进行评估，包括绩效考核、工作目标完成情况等。2.第二条款：第三方中介报告说明：本条款规定，第三方中介应定期向甲方和乙方提交评估报告，报告内容应客观、公正。3.第三条款：第三方中介费用说明：本条款规定，第三方中介费用由甲方和乙方按比例承担。4.第四条款：第三方中介保密义务说明：本条款规定，第三方中介在评估过程中获取的集团和总经理的保密信息，应予以严格保密。5.第五条款：第三方中介更换条件说明：本条款规定，在第三方中介未能履行职责或出现重大失误时，甲方和乙方有权更换第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作目标2.附件二：薪酬体系3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介评估报告模板6.附件六：合同变更协议7.附件七：合同解除协议8.附件八：离职补偿协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未能履行合同约定的义务。认定：根据合同条款，如未按时完成工作目标、未遵守保密义务、未支付款项等。2.违约行为：违反合同约定的保密义务。认定：未经甲方或乙方书面同意，泄露集团或总经理的保密信息。3.违约行为：未能按合同约定支付款项。认定：在合同约定的付款期限内，未按约定支付工资、奖金、补偿金等。4.违约行为：违反合同约定的工作职责。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.考核：指对个人或组织在一定时期内的行为、成果、能力等进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作目标不明确或难以量化。解决办法：制定详细的工作目标和绩效考核标准，确保目标可衡量。2.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密协议，对泄密行为进行处罚。3.问题：薪酬待遇不公平。解决办法：建立公平的薪酬体系，定期进行薪酬调整，确保薪酬与市场水平相匹配。4.问题：第三方中介评估结果不公。五、所有应用场景：1.旅游集团总经理与集团签订工作协议。2.旅游集团总经理因合同原因离职。3.旅游集团总经理在执行职务过程中出现违约行为。4.旅游集团与第三方中介合作进行总经理评估。5.旅游集团根据市场变化调整总经理的工作目标和薪酬待遇。旅游集团总经理工作协议2合同目录第一章总则第一条合同目的第二条合同依据第三条合同有效期第四条合同变更与解除第二章职责与义务第一条职责概述第二条职责具体内容第三条义务概述第四条义务具体内容第三章工作内容第一条工作范围第二条工作目标第三条工作计划第四章工作考核第一条考核标准第二条考核方式第三条考核结果应用第五章薪酬与福利第一条薪酬构成第二条薪酬调整第三条福利待遇第六章保密与竞业限制第一条保密条款第二条竞业限制条款第七章违约责任第一条违约情形第二条违约责任承担第八章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第九章合同解除第一条合同解除条件第二条合同解除程序第十章合同生效与终止第一条合同生效第二条合同终止第十一章其他第一条补充条款第二条附件第十二章通知与送达第一条通知方式第二条送达地址第十三章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书第二条附件二：薪酬福利明细表第三条附件三：保密协议第十四章附则第一条解释权第二条生效日期合同编号_________第一章总则第一条合同目的第二条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。第三条合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。第四条合同变更与解除1.双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除本合同。第二章职责与义务第一条职责概述总经理是旅游集团的最高行政负责人，全面负责集团的经营管理。第二条职责具体内容1.制定集团发展战略和经营计划。2.管理和领导集团各部门，确保集团各项业务顺利开展。3.代表集团对外进行商务活动。第三条义务概述总经理应遵守国家法律法规，维护集团利益，履行职责。第四条义务具体内容1.严格遵守国家法律法规，遵守集团规章制度。2.保守集团商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.保障集团员工合法权益，维护集团稳定。第三章工作内容第一条工作范围总经理的工作范围包括但不限于集团整体战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等。第二条工作目标1.实现集团年度经营目标。2.提升集团品牌知名度和市场竞争力。3.优化集团内部管理，提高工作效率。第三条工作计划总经理应根据集团发展战略和年度目标，制定详细的工作计划，并定期向董事会汇报工作进展。第四章工作考核第一条考核标准1.集团年度经营目标的完成情况。2.集团品牌知名度和市场竞争力提升情况。3.集团内部管理优化情况。第二条考核方式2.进行年度绩效考核。第三条考核结果应用考核结果作为总经理薪酬调整和晋升的重要依据。第五章薪酬与福利第一条薪酬构成总经理的薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等构成。第二条薪酬调整1.根据集团经营状况和总经理工作表现，适时调整薪酬。2.薪酬调整应遵循公平、合理、透明原则。第三条福利待遇1.享受国家法定节假日及带薪年休假。2.享有五险一金等社会保险和福利待遇。第六章保密与竞业限制第一条保密条款总经理应保守集团商业秘密，不得泄露给任何第三方。第二条竞业限制条款1.在合同有效期内及解除合同后一定期限内，总经理不得在与集团业务有竞争关系的公司任职。2.竞业限制期限和补偿标准由双方协商确定。第七章违约责任第一条违约情形1.未经许可泄露集团商业秘密。2.违反竞业限制条款。3.严重违反集团规章制度。第二条违约责任承担1.违约方应承担相应的法律责任。2.给集团造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八章争议解决第一条争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议解决机构双方约定争议解决机构为______。第九章合同解除第一条合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.出现合同约定的解除条件。3.法律法规规定的其他解除情形。第二条合同解除程序1.一方提出解除合同意向，另一方应在收到通知后______日内给予答复。2.解除合同后，双方应办理相关手续。第十章合同生效与终止第一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同终止1.合同期满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的终止条件。4.法律法规规定的其他终止情形。第十一章其他第一条补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二条附件1.岗位职责说明书。2.薪酬福利明细表。3.保密协议。第十二章通知与送达第一条通知方式1.书面通知：通过邮寄、快递或专人送达。2.电子通知：通过电子邮件、即时通讯工具等电子方式。第二条送达地址1.旅游集团地址：______。2.总经理地址：______。第十三章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书第二条附件二：薪酬福利明细表第三条附件三：保密协议第十四章附则第一条解释权本合同的解释权归旅游集团所有。第二条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。[甲方（旅游集团）签字盖章][乙方（总经理）签字盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方决策权1.在本合同有效期内，甲方拥有对集团重大决策的最终决定权。2.重大决策包括但不限于：集团发展战略、重大投资、重大人事调整等。第二条甲方监督权1.甲方有权对总经理的工作进行监督，包括但不限于：工作计划、工作进度、工作成果等。2.总经理应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督。第三条甲方信息提供义务1.甲方应向总经理提供集团的经营状况、市场信息、政策法规等相关信息。2.甲方应保证所提供信息的真实、准确、完整。第四条甲方培训与发展1.甲方应为总经理提供必要的职业培训和发展机会。2.总经理应积极参加甲方组织的培训活动，提升个人能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方自主权1.在本合同有效期内，乙方拥有对自身工作内容的自主权。2.乙方有权根据工作需要调整工作计划，但需提前向甲方汇报。第二条乙方建议权1.乙方有权对集团的经营管理和决策提出建议。2.甲