旅游行业导游员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行业导游员工劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效条件第二章旅游行业导游员工基本信息第一条款姓名第二条款性别第三条款年龄第四条款身份证号码第五条款联系方式第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作时间第四章工作地点与范围第一条款工作地点第二条款工作范围第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款工资支付方式及时间第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间安排第三条款带薪年假第八章培训与晋升第一条款培训内容第二条款晋升机制第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十一章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十三章其他约定第一条款合同附件第二条款合同附件效力第十四章合同生效与解除第一条款合同生效第二条款合同解除程序合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方1.1甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方（导游员工）：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式第二条款合同签订时间及地点2.1本合同于____年____月____日在____地签订。第三条款合同生效条件3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章旅游行业导游员工基本信息第一条款姓名2.1乙方姓名为：______。第二条款性别2.2乙方性别为：______。第三条款年龄2.3乙方年龄为：______。第四条款身份证号码2.4乙方身份证号码为：______。第五条款联系方式2.5乙方联系方式为：电话______，电子邮箱______。第三章工作内容与职责第一条款工作内容3.1乙方的主要工作内容包括：（1）按照甲方要求，负责旅游线路的讲解；（2）负责游客的安全保障和行程安排；（3）提供旅游咨询和解答游客疑问；（4）协助游客处理突发事件。第二条款工作职责3.2乙方的工作职责包括：（1）遵守国家法律法规和旅游行业规范；（2）服从甲方管理，执行甲方的工作安排；（3）确保游客安全和满意度；（4）维护甲方的形象和利益。第四章工作地点与范围第一条款工作地点4.1乙方的工作地点为：______。第二条款工作范围4.2乙方的工作范围为：______。第五章工资待遇第一条款基本工资5.1乙方的基本工资为：______元/月。第二条款奖金及补贴（1）______；（2）______；（3）______。第三条款工资支付方式及时间5.3乙方的工资每月______日前支付。第六章社会保险与福利第一条款社会保险（1）______；（2）______；（3）______。第二条款福利待遇（1）______；（2）______；（3）______。第七章工作时间与休息第一条款工作时间安排7.1乙方的工作时间为：（1）______；（2）______；（3）______。第二条款休息时间安排（1）______；（2）______；（3）______。第三条款带薪年假（1）______；（2）______；（3）______。第八章培训与晋升第一条款培训内容8.1甲方应定期对乙方进行专业培训，包括但不限于：（1）旅游线路知识；（2）导游技巧；（3）突发事件处理；（4）法律法规知识。第二条款晋升机制8.2乙方表现优异，符合晋升条件的，甲方应给予相应的晋升机会。第九章违约责任第一条款违约情形（1）警告；（2）罚款；（3）解除合同。第二条款违约责任9.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件10.1合同解除条件包括：（1）双方协商一致；（2）乙方因故提出解除；（3）甲方单方面解除。第二条款合同终止条件10.2合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一章保密条款第一条款保密内容11.1乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密。第二条款保密义务11.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二章争议解决第一条款争议解决方式12.1双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构12.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章其他约定第一条款合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同附件效力13.2合同附件的修改或补充，应经双方书面同意。第十四章合同生效与解除第一条款合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同解除程序14.2合同解除应提前____天书面通知对方，并按照法定程序进行。甲方（用人单位）签字：__________日期：____年____月____日乙方（导游员工）签字：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作安排的调整权1.1甲方有权根据业务需求和工作实际情况，对乙方的工作安排进行调整，包括但不限于工作地点、工作时间、工作内容等。1.2乙方应服从甲方的调整安排，如有异议，应在接到调整通知后____日内提出，甲方应在____日内给予答复。附加条款二：工作任务的优先级2.1当甲方同时安排多项工作任务时，乙方应按照甲方的指示优先完成工作任务。2.2甲方应确保工作任务明确、合理，避免乙方因工作任务过多而影响工作质量。附加条款三：甲方提供的培训与资源3.1甲方应提供乙方完成工作所需的培训、工具、资料等资源。3.2甲方应保障乙方在培训和学习过程中的人身安全和合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：工作时间的弹性4.1乙方有权根据个人情况和工作需求，与甲方协商确定工作时间的弹性安排。4.2甲方应尊重乙方的弹性工作时间，并在确保工作质量的前提下，尽量满足乙方的需求。附加条款五：工作成果的认定与奖励5.1乙方完成工作任务后，甲方应进行工作成果的认定，并按照约定给予相应的奖励。5.2甲方应确保工作成果认定的公平、公正，避免因主观因素影响乙方的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款六：第三方中介的职责6.1第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的履行。6.2第三方中介应公正、客观地处理双方争议，维护双方的合法权益。附加条款七：第三方中介的费用承担7.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。7.2第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。附加条款八：第三方中介的保密义务8.1第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。8.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附加条款九：第三方中介的解除条件9.1当第三方中介无法履行职责或违反合同约定时，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系。9.2第三方中介的解除应提前____天书面通知甲方和乙方，并按照法定程序进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方培训记录5.乙方工作成果展示6.第三方中介服务协议7.甲方提供的培训资料8.甲方工作安排调整记录9.乙方工作成果认定记录10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按甲方要求提供真实、完整的工作信息。认定：通过乙方提交的个人简历、身份证复印件等文件进行核实。2.违约行为：乙方未按时完成甲方安排的工作任务。认定：通过甲方的工作安排调整记录和工作成果认定记录进行核实。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。认定：通过甲方工资支付记录和乙方工资领取记录进行核实。4.违约行为：第三方中介未按约定履行职责。认定：通过第三方中介服务协议和争议解决相关文件进行核实。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险制度。2.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的各种福利，如带薪年假、医疗保险等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排调整有异议。解决办法：双方协商，确保调整合理，并给予乙方合理的补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在接到提醒后____日内支付工资。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：双方协商，更换第三方中介或终止合作关系。五、所有应用场景：1.适用于旅游行业导游员工的劳动合同。2.适用于甲方为主导的旅游企业。3.适用于乙方为主导的导游员工。4.适用于有第三方中介参与的劳动合同。5.适用于需要明确工作内容、工作时间和工资待遇的劳动合同。旅游行业导游员工劳动合同1合同目录第一章合同签订第一条款合同签订主体第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第二章基本信息与工作内容第一条款员工基本信息第二条款工作岗位第三条款工作内容第四条款工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款考勤制度第四章工资与福利第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第五章保险与福利第一条款保险种类第二条款保险缴纳第三条款福利待遇第六章培训与晋升第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款晋升机会第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第九章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十章其他约定第一条款保密条款第二条款争议管辖第三条款合同生效第十一章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：福利待遇明细表第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第十三章合同解除后的处理第一条款解除合同后的工资支付第二条款解除合同后的社会保险第十四章合同终止后的处理第一条款终止合同后的工资支付第二条款终止合同后的社会保险合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订主体1.1用人单位名称：_______1.2员工姓名：_______第二条款合同签订时间2.1合同签订日期：_______第三条款合同签订地点3.1合同签订地点：_______第二章基本信息与工作内容第一条款员工基本信息4.1员工姓名：_______4.2性别：_______4.3身份证号码：_______4.4出生日期：_______4.5联系电话：_______第二条款工作岗位5.1工作岗位名称：_______5.2工作岗位性质：_______第三条款工作内容6.1工作职责：_______6.2工作标准：_______第四条款工作地点7.1工作地点：_______第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间8.1工作制度：_______8.2工作时长：_______第二条款休息休假9.1周休日：_______9.2法定节假日：_______9.3年休假：_______第三条款考勤制度10.1考勤方式：_______10.2考勤记录：_______第四章工资与福利第一条款工资构成11.1基本工资：_______11.2绩效奖金：_______11.3其他补贴：_______第二条款工资支付方式12.1支付周期：_______12.2支付方式：_______第三条款福利待遇13.1员工福利：_______13.2员工保险：_______第五章保险与福利第一条款保险种类14.1社会养老保险：_______14.2医疗保险：_______14.3失业保险：_______第二条款保险缴纳15.1缴纳比例：_______15.2缴纳方式：_______第三条款福利待遇16.1福利项目：_______16.2福利标准：_______第六章培训与晋升第一条款培训内容17.1培训项目：_______17.2培训方式：_______第二条款培训方式18.1在职培训：_______18.2外部培训：_______第三条款晋升机会19.1晋升条件：_______19.2晋升程序：_______第七章违约责任第一条款违约情形20.1员工违约情形：_______20.2用人单位违约情形：_______第二条款违约责任21.1员工违约责任：_______21.2用人单位违约责任：_______第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件22.1员工解除合同条件：_______22.2用人单位解除合同条件：_______第二条款合同终止条件23.1合同自然终止条件：_______23.2合同法定终止条件：_______第九章劳动争议解决第一条款争议解决方式24.1协商解决：_______24.2劳动仲裁：_______24.3法院诉讼：_______第二条款争议解决程序25.1协商程序：_______25.2劳动仲裁程序：_______25.3法院诉讼程序：_______第十章其他约定第一条款保密条款26.1保密内容：_______26.2保密期限：_______26.3保密义务：_______第二条款争议管辖27.1争议解决地点：_______27.2争议解决机构：_______第三条款合同生效28.1合同生效条件：_______28.2合同生效日期：_______第十一章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书29.1附件一内容：_______第二条款附件二：福利待遇明细表30.1附件二内容：_______第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件31.1变更条件：_______31.2变更程序：_______第二条款合同解除条件32.1解除条件：_______32.2解除程序：_______第十三章合同解除后的处理第一条款解除合同后的工资支付33.1工资支付方式：_______33.2工资支付时间：_______第二条款解除合同后的社会保险34.1社会保险处理：_______34.2社会保险转移：_______第十四章合同终止后的处理第一条款终止合同后的工资支付35.1工资支付方式：_______35.2工资支付时间：_______第二条款终止合同后的社会保险36.1社会保险处理：_______36.2社会保险转移：_______合同签字部分：_______年_______月_______日（用人单位签字）（员工签字）（用人单位盖章）（员工盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方管理权1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。附加条款二：甲方培训责任2.1甲方应提供乙方所需的培训，包括岗前培训和在职培训。2.2甲方承担培训所需的费用，包括培训师费用、培训资料费用等。附加条款三：甲方保密义务3.1甲方对乙方在工作中获取的商业秘密负有保密义务。3.2甲方不得泄露乙方个人隐私，未经乙方同意不得向第三方提供。附加条款四：甲方支付标准4.1甲方承诺按照国家规定和行业标准支付乙方工资和福利。4.2甲方应保证乙方工资的及时、足额发放。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方自主权1.1乙方有权根据自身情况提出工作调整请求。1.2乙方有权选择不接受不符合其职业规划的工作安排。附加条款二：乙方培训需求2.1乙方有权提出培训需求，甲方应尽可能满足合理需求。2.2乙方有权根据自身发展需求参加外部培训。附加条款三：乙方职业发展3.1甲方应关注乙方职业发展，提供晋升机会。3.2甲方应与乙方共同制定职业发展规划。附加条款四：乙方权益保障4.1乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。4.2乙方有权通过合法途径维护自身权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构责任1.1中介机构应保证其推荐的乙方符合甲方招聘要求。1.2中介机构应对其推荐的乙方在合同期内提供必要的协助。附加条款二：中介费用承担2.1中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。2.2甲方不得向乙方收取任何形式的费用。附加条款三：中介机构保密3.1中介机构对其在招聘过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。3.2中介机构不得泄露乙方个人信息给第三方。附加条款四：中介争议解决4.1中介机构与甲方或乙方之间发生争议时，应通过协商解决。4.2如协商不成，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.福利待遇明细表3.培训计划4.保密协议5.中介机构资质证明6.争议解决协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。任何一方未按合同约定提供或接受培训。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。争议解决机构或法院将根据事实和证据进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作职责：指劳动者在岗位上应当履行的具体工作任务。3.保密义务：指合同双方对在工作中获取的商业秘密和个人信息负有保守秘密的义务。4.争议解决：指当合同双方发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.劳动仲裁：指劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应按照合同约定，及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未履行工作职责。解决办法：甲方应明确告知乙方工作职责，并对乙方进行培训和指导，如乙方仍无法履行职责，甲方可考虑解除合同。3.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应与中介机构协商解决，如协商不成，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.旅游行业导游员工劳动合同适用于旅行社与导游之间的劳动关系。2.适用于导游在旅游行程中提供导游服务的情况。3.适用于导游在旅游过程中与游客、景点等第三方机构发生业务往来的情况。旅游行业导游员工劳动合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同期限第四条款合同终止条件第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息第二条款乙方基本信息第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及福利待遇第四条款工资支付方式第五章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作培训第四条款工作考核第六章劳动保护第一条款劳动保护措施第二条款工作时间安排第三条款工作安全第四条款工伤处理第七章福利待遇第一条款休息休假第二条款婚假、产假、陪产假第三条款丧假第四条款其他福利待遇第八章违约责任第一条款甲方违约责任第二条款乙方违约责任第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十一章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十二章其他约定第一条款保密条款第二条款通知条款第三条款不可抗力条款第四条款合同附件第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：社会保险及福利待遇明细表第十四章合同签订第一条款合同签订地点第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：旅游行业导游员工劳动合同第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四条款合同终止条件：根据本合同约定或双方协商一致的情形第二章双方基本信息第一条款甲方基本信息：名称、住所、法定代表人或负责人等第二条款乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等第三章工作内容第一条款工作岗位：导游第二条款工作职责：1.按照旅游行程安排，为游客提供专业导游服务；2.确保游客安全，遵守旅游法规和景区管理制度；3.负责讲解景区景点，解答游客疑问；4.协助旅行社处理游客投诉及突发事件；5.完成甲方交办的其他相关工作。第四章工资待遇第一条款基本工资：每月____元，按月支付；第二条款绩效奖金：根据乙方工作表现及完成情况进行评定，奖金数额及发放时间由甲方确定；第三条款社会保险及福利待遇：1.依法参加社会保险，缴纳社会保险费；2.提供带薪年假、病假等福利待遇；3.根据国家及地方政策调整，适时调整社会保险及福利待遇。第五章工作条件第一条款工作环境：甲方提供的工作环境应满足旅游行业导游工作的基本需求；第二条款工作设备：甲方负责提供导游工作所需的设备，如讲解器、地图等；第三条款工作培训：甲方定期组织导游进行业务培训，提高导游服务水平和综合素质；第四条款工作考核：甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为评定奖金和晋升的依据。第六章劳动保护第一条款劳动保护措施：甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康；第二条款工作时间安排：根据旅游行业特点和乙方实际工作情况，合理安排工作时间；第三条款工作安全：甲方应加强安全管理，确保乙方在工作中的人身和财产安全；第四条款工伤处理：乙方在工作中发生工伤，甲方应依法进行工伤认定和处理。第七章福利待遇第一条款休息休假：1.乙方享有国家法定节假日及休息日；2.乙方享有带薪年假，每年____天；3.乙方享有病假、产假、陪产假等福利待遇；第二条款其他福利待遇：1.甲方为乙方提供工作服、工作帽等职业装；2.甲方为乙方提供旅游保险；3.甲方根据国家及地方政策，适时调整其他福利待遇。第八章违约责任第一条款甲方违约责任：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；2.甲方未按约定提供工作条件或设备的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于____个月工资的赔偿金。第二条款乙方违约责任：1.乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.乙方因个人原因提前解除合同的，应提前____个工作日通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金；3.乙方违反合同约定解除合同的，应支付甲方相当于____个月工资的赔偿金。第九章合同解除第一条款合同解除条件：1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过失，有权解除合同；3.乙方因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。第二条款合同解除程序：1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；2.甲方解除合同，应提前____个工作日通知乙方；3.乙方解除合同，应提前____个工作日通知甲方。第三条款合同解除后的处理：1.合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；2.乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；3.双方应就合同解除后的其他事宜进行协商处理。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构：____仲裁委员会。第三条款争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内提交仲裁。第十一章合同生效第一条款合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。第二条款合同生效日期：____年____月____日。第十二章其他约定第一条款保密条款：双方对本合同内容及工作过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。第二条款通知条款：双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。第三条款不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。第四条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：社会保险及福利待遇明细表第十四章合同签订第一条款合同签订地点：____第二条款合同签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：见证人（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权：1.1甲方作为旅游业务的主体，对旅游行程、路线、景点安排等具有最终决定权。1.2甲方有权根据市场情况、游客需求等因素调整行程安排，乙方应予以配合。第二条工作安排与调整：2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间、工作地点及工作内容。2.2甲方应提前____个工作日通知乙方工作调整事宜，乙方应予以配合。第三条行程保障与责任：3.1甲方负责确保行程的安全、顺利进行，并对行程中的意外事故承担主要责任。3.2乙方在行程中应严格遵守甲方规定，如因个人原因造成事故，乙方自行承担责任。第四条培训与发展：4.1甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方专业素养和综合素质。4.2甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会。第五条争议解决：5.1乙方对甲方提出的争议解决方式有异议时，可向____仲裁委员会申请仲裁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第六条乙方主导权：6.1乙方在合同履行过程中，有权对行程安排、景点选择等提出合理建议。6.2甲方应充分考虑乙方建议，并在必要时进行调整。第七条工作时间与休息：7.1乙方有权根据个人情况提出工作时间调整申请，甲方应予以考虑。7.2乙方享有国家法定节假日及休息日，甲方不得无故安排加班。第八条工资与福利：8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求支付违约金。8.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，如甲方未履行，乙方有权要求赔偿。第九条争议