新员工分红激励协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工分红激励协议书合同目录第一章总则第一条款协议目的第二条款协议适用范围第三条款协议期限第四条款协议的修改和解除第二章分红激励方案第一条款分红激励对象第二条款分红激励条件第三条款分红激励比例第四条款分红激励时间第五条款分红激励计算方法第六条款分红激励资金来源第三章分红激励实施第一条款分红激励的审批流程第二条款分红激励的发放方式第三条款分红激励的核算和发放时间第四条款分红激励的调整和终止第四章分红激励的监督与管理第一条款分红激励的监督机构第二条款分红激励的监督职责第三条款分红激励的违规处理第五章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第六章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第七章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任形式第三条款违约责任的承担第八章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力事件的处理第三条款不可抗力的证明第九章协议的生效与终止第一条款协议的生效第二条款协议的终止第三条款终止后的处理第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第十一章其他第一条款协议的附件第二条款协议的解释第三条款协议的份数第十二章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期第三条款签署地点第十三章附件第一条款附件一：分红激励计算公式第二条款附件二：分红激励考核标准合同编号_________第一章总则第一条款本协议旨在明确公司对新员工实施分红激励的相关事宜，以激发员工的工作积极性和创造性。第二条款本协议适用于公司所有符合条件的新员工。第三条款本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。第四条款本协议的修改和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二章分红激励方案第一条款分红激励对象为在公司工作满一年且年度考核合格的新员工。第二条款分红激励条件包括但不限于：完成公司规定的年度工作任务、达成业绩目标、无重大违纪行为等。第三条款分红激励比例根据员工的岗位、绩效和公司经营状况确定，具体比例由公司人力资源部门制定。第四条款分红激励时间每年进行一次，具体时间为每年的____月____日。第五条款分红激励计算方法：根据员工年度绩效考核结果和公司分红激励政策，计算分红金额。第六条款分红激励资金来源为公司年度利润的____%。第三章分红激励实施第一条款分红激励的审批流程：由人力资源部门提出方案，经公司领导批准后执行。第二条款分红激励的发放方式：以现金形式发放。第三条款分红激励的核算和发放时间：每年____月____日前完成核算，并在____月____日前发放。第四条款分红激励的调整和终止：如遇公司经营状况变化或政策调整，分红激励方案可进行调整或终止。第四章分红激励的监督与管理第一条款分红激励的监督机构为人力资源部门。第二条款分红激励的监督职责包括：确保分红激励政策的公平、公正、公开；监督分红激励的实施过程；对违规行为进行处理。第三条款分红激励的违规处理：对违反分红激励规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第五章保密条款第一条款本协议内容属公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条款保密期限自协议签订之日起至协议终止后____年。第三条款违约责任：如因泄露保密信息造成公司损失，责任人应承担相应的法律责任。第六章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构：____仲裁委员会。第三条款争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第七章违约责任第一条款违约责任概述：本协议任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任形式：包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第三条款违约责任的承担：违约方应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第八章不可抗力第一条款不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第二条款发生不可抗力事件时，双方应及时相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。第三条款因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第九章协议的生效与终止第一条款本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。第三条款本协议期满前____个月，任何一方有权书面通知对方终止本协议。第四条款本协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十章法律适用与争议管辖第一条款本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____人民法院诉讼解决。第十一章其他第一条款本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二条款本协议的解释权归公司所有。第三条款本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十二章合同签署第一条款本协议由公司法定代表人（或授权代表）签字并加盖公司公章。第二条款员工签字：____________________第三条款员工签字日期：____________________第十三章附件第一条款附件一：分红激励计算公式第二条款附件二：分红激励考核标准____________________公司名称：________________________________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________员工姓名：________________________________________身份证号码：________________________________________联系方式：________________________________________部门：________________________________________职位：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条甲方主导权说明：本条款确认甲方在分红激励方案的设计、实施及调整过程中拥有最终决策权。甲方有权根据公司战略目标和市场变化，对分红激励方案进行调整。2.第二条甲方信息保密说明：甲方承诺对乙方提供的个人信息和业务数据予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三条甲方责任承担说明：甲方应确保分红激励方案的合理性和可行性，对因方案设计不合理或实施不当导致的乙方损失承担赔偿责任。4.第四条甲方监督责任说明：甲方应定期对分红激励方案的执行情况进行监督，确保乙方权益得到保障。5.第五条甲方变更通知说明：甲方在变更分红激励方案时，应提前____个工作日通知乙方，并说明变更原因及影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条乙方主导权说明：本条款确认乙方在分红激励方案的设计、实施及调整过程中拥有主导权。乙方有权根据自身需求和公司业绩，对分红激励方案进行调整。2.第二条乙方信息保密说明：乙方承诺对甲方提供的个人信息和业务数据予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三条乙方责任承担说明：乙方应确保分红激励方案的合理性和可行性，对因方案设计不合理或实施不当导致的甲方损失承担赔偿责任。4.第四条乙方监督责任说明：乙方应定期对分红激励方案的执行情况进行监督，确保甲方权益得到保障。5.第五条乙方变更通知说明：乙方在变更分红激励方案时，应提前____个工作日通知甲方，并说明变更原因及影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条中介职责说明：本条款明确第三方中介的职责，包括但不限于：协助甲方或乙方设计分红激励方案、监督方案实施、处理争议等。2.第二条中介费用说明：本条款约定第三方中介的服务费用，包括但不限于：设计费、监督费、争议处理费等。3.第三条中介保密说明：第三方中介承诺对甲方、乙方及双方提供的信息和业务数据予以保密，未经授权不得向任何第三方泄露。4.第四条中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方、乙方损失，应承担相应的赔偿责任。5.第五条中介更换说明：如一方认为第三方中介未能履行职责或存在重大过失，有权要求更换中介，并书面通知对方。6.第六条中介终止7.第七条中介报告说明：第三方中介在履行职责过程中，应定期向甲方、乙方提交工作报告，包括但不限于：方案设计、实施进度、争议处理等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：分红激励计算公式2.附件二：分红激励考核标准3.附件三：第三方中介服务协议4.附件四：员工分红激励协议书签署表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时通知乙方分红激励方案的变更。认定：甲方未在规定时间内通知乙方，经乙方书面确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按时完成年度考核。认定：乙方未在规定时间内完成年度考核，经甲方书面确认后，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密。认定：第三方中介未经授权泄露甲方或乙方商业秘密，经双方确认后，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方未按约定支付分红激励款项。认定：甲方或乙方未在规定时间内支付分红激励款项，经对方书面确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密事项的条款，包括保密内容、保密期限等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红激励方案实施过程中，员工对考核标准有异议。解决办法：组织员工会议，解释考核标准，收集员工反馈，必要时进行调整。2.问题：分红激励款项发放不及时。解决办法：加强内部流程管理，确保款项发放的及时性。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，明确服务质量要求，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.公司对新员工实施分红激励。2.公司对现有员工调整分红激励方案。3.公司与第三方中介合作实施分红激励。4.员工对分红激励方案有异议，寻求解决方案。新员工分红激励协议书1合同目录第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议依据第四条款协议期限第五条款协议适用范围第二章激励对象第一条款激励对象定义第二条款激励对象条件第三条款激励对象调整第三章分红激励方案第一条款分红激励比例第二条款分红激励计算方法第三条款分红激励发放时间第四章分红激励考核第一条款考核指标第二条款考核标准第三条款考核程序第五章分红激励资金来源第一条款资金来源说明第二条款资金使用管理第三条款资金审计监督第六章分红激励分配第一条款分配原则第二条款分配程序第三条款分配争议解决第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任免除第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第九章协议生效与终止第一条款协议生效条件第二条款协议终止条件第三条款协议终止程序第十章其他约定第一条款通知方式第二条款不可抗力第三条款协议附件第十一章协议变更与解除第一条款协议变更程序第二条款协议解除程序第三条款协议变更与解除的效力第十二章合同解除条件第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除的效力第十三章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款违约责任第十四章合同解除后的处理第一条款解除后的财产处理第二条款解除后的债权债务处理第三条款解除后的合同终止合同编号_________第一章协议概述第一条款协议名称：新员工分红激励协议书第二条款协议目的：明确新员工分红激励方案，激发员工工作积极性，提高公司整体业绩。第三条款协议依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况制定本协议。第四条款协议期限：自双方签字之日起生效，有效期为____年。第五条款协议适用范围：适用于公司全体新员工。第二章激励对象第一条款激励对象定义：指在公司工作满____个月且符合激励条件的新员工。第二条款激励对象条件：1.具备公司规定的岗位要求；2.遵守公司规章制度；3.工作表现良好。第三条款激励对象调整：根据公司业务发展和实际情况，激励对象可进行调整。第三章分红激励方案第一条款分红激励比例：根据公司年度业绩和激励对象个人绩效，分红激励比例最高可达____%。第二条款分红激励计算方法：分红激励金额=（年度业绩奖金总额×分红激励比例）÷（激励对象人数+1）。第三条款分红激励发放时间：每年____月____日发放上一年度分红激励。第四章分红激励考核第一条款考核指标：1.工作业绩；2.团队协作；3.个人素质。第二条款考核标准：根据公司年度考核制度，结合各岗位要求，制定具体考核标准。第三条款考核程序：1.激励对象自评；2.直接上级评价；3.综合评定。第五章分红激励资金来源第一条款资金来源说明：分红激励资金来源于公司年度业绩奖金。第二条款资金使用管理：分红激励资金专款专用，由人力资源部门负责管理。第三条款资金审计监督：每年对分红激励资金使用情况进行审计，确保资金使用合规。第六章分红激励分配第一条款分配原则：公平、公正、公开。第二条款分配程序：1.激励对象提交申请；2.人力资源部门审核；3.公司领导审批。第三条款分配争议解决：如对分配结果有异议，可向人力资源部门提出申诉，由人力资源部门协调解决。第七章违约责任第一条款违约情形：1.激励对象违反公司规章制度；2.激励对象因个人原因离职。第二条款违约责任承担：1.违约者需退还已领取的分红激励金额；2.违约者承担相应的法律责任。第三条款违约责任免除：因不可抗力导致违约，经双方协商一致，可免除违约责任。第八章争议解决第一条款争议解决方式：本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决请求，并附相关证据材料。第三条款争议解决地点：争议解决地点为劳动合同履行地。第九章协议生效与终止第一条款协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。第二条款协议终止条件：1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除协议；3.出现协议约定的其他终止情形。第三条款协议终止程序：协议终止需书面通知对方，并办理相关手续。第十章其他约定第一条款通知方式：本协议项下的通知，除法律另有规定外，均以书面形式进行。第二条款不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。第三条款协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十一章协议变更与解除第一条款协议变更程序：协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二条款协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并办理相关手续。第三条款协议变更与解除的效力：协议变更或解除后，原协议条款终止，双方应按照变更或解除后的协议继续履行。第十二章合同解除条件第一条款合同解除条件：1.协议约定的解除条件成就；2.法律法规规定的解除条件；3.不可抗力导致协议无法履行。第二条款合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。第三条款合同解除的效力：合同解除后，双方应按照解除后的协议继续履行。第十三章保密条款第一条款保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。第二条款保密义务：双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第三条款违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十四章合同解除后的处理第一条款解除后的财产处理：协议解除后，双方应按照协议约定或法律法规的规定处理相关财产。第二条款解除后的债权债务处理：协议解除后，双方应按照协议约定或法律法规的规定处理相关债权债务。第三条款解除后的合同终止：协议解除后，本协议终止，双方的权利义务随之终止。____________________（甲方）签字：____________________（乙方）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导权说明：甲方在本协议中拥有主导权，包括但不限于分红激励方案的制定、调整、执行和监督等。第一条款：甲方主导权范围1.甲方有权根据公司发展战略和经营状况，制定和调整分红激励方案。2.甲方有权决定分红激励资金的分配和使用。3.甲方有权对激励对象的考核结果进行最终评定。附加条款二：激励方案变更通知说明：甲方在变更分红激励方案时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期。第一条款：激励方案变更通知1.甲方在变更分红激励方案前，应提前____个工作日书面通知乙方。2.乙方应在收到通知后____个工作日内，对变更的方案提出意见和建议。附加条款三：激励资金保障说明：为确保分红激励的顺利进行，甲方应设立专项激励资金，并确保资金来源的稳定。第一条款：激励资金保障1.甲方应设立专项激励资金，用于支付分红激励。2.激励资金来源包括但不限于公司利润、专项基金等。3.甲方应定期对激励资金的使用情况进行审计。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方参与权说明：乙方在本协议中拥有参与权，包括但不限于分红激励方案的讨论、建议和实施监督等。第一条款：乙方参与权范围1.乙方有权参与分红激励方案的讨论和制定。2.乙方有权对激励方案的执行情况进行监督。3.乙方有权对激励对象的考核结果提出异议。附加条款二：激励方案执行监督说明：乙方对分红激励方案的执行情况拥有监督权，确保激励方案的有效实施。第一条款：激励方案执行监督1.乙方应定期对激励方案的执行情况进行监督。2.乙方有权要求甲方提供激励方案执行的相关资料。3.乙方有权对激励方案的执行提出改进建议。附加条款三：激励资金使用透明度说明：为确保激励资金使用的透明度，甲方应向乙方提供激励资金使用情况的报告。第一条款：激励资金使用透明度1.甲方应定期向乙方提供激励资金使用情况的报告。2.报告应包括资金来源、使用情况、分配结果等内容。3.乙方有权要求甲方对报告中的内容进行解释和说明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介职责说明：第三方中介在本协议中担任独立监督和评估的角色，确保分红激励方案的公平性和有效性。第一条款：第三方中介职责1.第三方中介负责对分红激励方案的制定、执行和结果进行独立监督和评估。2.第三方中介有权要求甲方和乙方提供相关资料和信息。3.第三方中介应定期向双方提交监督和评估报告。附加条款二：第三方中介费用说明：第三方中介的收费应合理，并由甲方和乙方共同承担。第一条款：第三方中介费用1.第三方中介的收费标准应经双方协商一致。2.第三方中介的收费应在签订本协议时支付。3.如第三方中介的收费有变动，双方应协商一致后进行调整。附加条款三：第三方中介更换说明：如第三方中介无法履行职责或出现重大失误，双方有权更换第三方中介。第一条款：第三方中介更换1.如第三方中介无法履行职责或出现重大失误，双方应协商更换第三方中介。2.更换第三方中介的程序应经双方书面同意。3.更换后的第三方中介应继续履行本协议中约定的职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.第三方中介评估报告2.激励资金使用情况报告3.甲方年度经营报告5.分红激励方案具体细则6.第三方中介资质证明7.争议解决相关文件8.甲方和乙方之间的沟通记录9.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付分红激励资金。认定：甲方未在约定的时间内支付分红激励资金，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。3.违约行为：第三方中介未能履行监督职责。认定：第三方中介未能按照协议履行监督职责，或出现重大失误，经双方确认后，视为违约。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或商业秘密。认定：任何一方未经对方同意，泄露协议内容或商业秘密，经对方提出后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密义务：指双方对协议内容或商业秘密负有保密的义务，未经对方同意不得泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励资金不足。解决办法：甲方应提前预测资金需求，确保激励资金的充足。2.问题：激励对象考核标准不明确。解决办法：明确考核指标和标准，并定期进行评估和调整。3.问题：第三方中介更换困难。解决办法：在协议中明确更换条件和程序，确保更换的顺利进行。4.问题：沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息及时、准确传递。五、所有应用场景：1.公司对新员工的激励。2.公司年度业绩奖金的分配。3.公司内部员工绩效考核。4.公司与第三方中介的合作。5.公司与员工之间的争议解决。新员工分红激励协议书2合同目录第一章总则第一条款定义第二条款目的第三条款适用范围第四条款协议有效期第二章分红激励原则第一条款分红激励比例第二条款分红激励条件第三条款分红激励发放时间第四条款分红激励资金来源第三章分红激励资格第一条款资格条件第二条款资格认定程序第三条款资格变更第四章分红激励计算方法第一条款计算依据第二条款计算公式第三条款计算结果审核第五章分红激励发放第一条款发放方式第二条款发放时间第三条款发放金额第六章分红激励调整第一条款调整原因第二条款调整程序第三条款调整结果第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决费用第九章附则第一条款协议生效第二条款协议变更第三条款协议终止第四条款协议解除第五条款协议解除条件第六条款协议解除程序第七条款协议解除通知第八条款协议解除效力第九条款协议解除后的权利义务第十条款协议解除后的争议处理第十一条款协议解除后的其他事项第十二条款协议解除后的保密条款第十三条款协议解除后的知识产权归属第十四条款协议解除后的不可抗力条款合同编号_________第一章总则第一条款定义1.1“分红激励”指公司根据员工年度业绩、岗位贡献等因素，按照一定比例分配给符合条件的员工的激励资金。1.2“员工”指与公司签订劳动合同，并履行合同约定的各项义务的人员。1.3“协议有效期”指本协议生效之日起至______年______月______日止。第二章分红激励原则第一条款分红激励比例2.1分红激励比例根据公司年度经营状况、行业竞争及员工岗位贡献等因素综合确定。2.2分红激励比例的具体数值由公司年度分红激励方案确定。第二条款分红激励条件2.1员工须在公司工作满一年，且年度考核合格。2.2员工在本年度内无重大违纪行为。第三条款分红激励发放时间3.1分红激励发放时间定于每年______月______日。第四条款分红激励资金来源4.1分红激励资金从公司年度利润中提取。第三章分红激励资格第一条款资格条件3.1符合本协议第二章规定的分红激励条件。3.2员工本人无异议，同意参与分红激励。第二条款资格认定程序2.1员工所在部门负责对员工是否符合分红激励条件进行初步审核。2.2公司人力资源部负责对审核结果进行最终认定。第三条款资格变更3.1员工资格变更须符合本协议第二章规定的条件。3.2资格变更程序同第二章第三条款规定。第四章分红激励计算方法第一条款计算依据4.1分红激励计算依据为公司年度分红激励方案及员工个人业绩考核结果。第二条款计算公式2.1分红激励金额=（年度分红激励总额÷参与分红激励员工人数）×员工个人分红激励系数。第三条款计算结果审核3.1员工所在部门对分红激励计算结果进行初步审核。3.2公司人力资源部对审核结果进行最终确认。第五章分红激励发放第一条款发放方式5.1分红激励采用银行转账方式发放至员工个人账户。第二条款发放时间2.1分红激励发放时间同第三章第三条款规定。第三条款发放金额3.1员工实际分红激励金额以计算结果为准。第六章分红激励调整第一条款调整原因6.1调整原因包括但不限于公司经营状况、行业竞争、员工岗位变动等。第二条款调整程序2.1调整程序同第三章第三条款规定。第三条款调整结果3.1调整结果由公司人力资源部发布，员工应予以遵守。第七章违约责任第一条款违约情形7.1员工未履行本协议约定的各项义务。7.2公司未按本协议规定发放分红激励。第二条款违约责任承担2.1员工违约，应承担相应的违约责任。2.2公司违约，应向员工支付违约金。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿金额由双方协商确定，并在本协议中约定。第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序2.1双方应在争议发生后____个工作日内书面提出争议解决请求。2.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的证据和材料。第三条款争议解决费用3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章附则第一条款协议生效9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款协议变更2.1协议变更须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第三条款协议终止1.协议约定的有效期届满；2.双方协商一致解除；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.法律法规或政策变动导致协议无法履行。第四条款协议解除4.1协议解除须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第五条款协议解除条件5.1协议解除条件包括但不限于：1.一方违约；2.双方协商一致解除；3.法律法规或政策变动导致协议无法履行。第六条款协议解除程序6.1协议解除程序同第九条第三条款规定。第七条款协议解除通知7.1协议解除通知应以书面形式送达对方。第八条款协议解除效力8.1协议解除后，双方的权利义务关系终止。第九条款协议解除后的权利义务9.1协议解除后，双方应按照本协议约定处理未了事项。第十条款协议解除后的争议处理10.1协议解除后的争议处理同第八章规定。第十一条款协议解除后的其他事项11.1协议解除后，双方应按照法律法规和政策规定办理相关手续。第十二条款协议解除后的保密条款12.1协议解除后，双方仍应遵守本协议约定的保密条款。第十三条款协议解除后的知识产权归属13.1协议解除后，原协议中约定的知识产权归属条款继续有效。第十四条款协议解除后的不可抗力条款14.1协议解除后的不可抗力条款继续有效。甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方责任1.1甲方应确保分红激励方案的设计合理，符合国家法律法规及公司内部规章制度。1.2甲方有义务对分红激励方案进行解释和说明，确保乙方充分理解。1.3甲方应保证分红激励资金的及时足额发放，不得无故拖延。附加条款二：甲方决策权2.1甲方拥有对分红激励方案的最终决策权，包括分红激励比例、发放时间等。2.2甲方有权根据公司经营状况和市场环境调整分红激励方案。附加条款三：甲方监督权3.1甲方有权对乙方履行分红激励协议的情况进行监督，包括但不限于业绩考核、工作表现等。3.2甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实其是否符合分红激励条件。附加条款四：甲方保密义务4.1甲方对本协议内容及乙方个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方参与权1.1乙方有权参与分红激励方案的设计和讨论，提出合理建议。1.2乙方有权要求甲方对分红激励方案进行解释和说明。附加条款二：乙方申诉权2.1乙方对分红激励方案的执行有异议时，有权向甲方提出