教育培训岗位劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育培训岗位劳动合同样本合同目录第一章合同签订第一条款合同签订的时间第二条款合同签订的地点第三条款合同签订双方的基本信息第四条款合同的生效日期第二章岗位职责第一条款岗位名称及职责描述第二条款岗位所需技能及资质要求第三条款岗位工作内容第四条款岗位工作目标第三章工作时间及休息休假第一条款工作时间规定第二条款工作时间计算方法第三条款休息休假规定第四条款加班制度第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效工资第三条款奖金及津贴第四条款工资支付方式及时间第五章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款体检及健康保险第四条款婚假、产假、陪产假等休假待遇第六章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第四条款违约责任第七章违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约金及赔偿第四条款违约解除合同第八章合同解除第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同解除的后果第四条款合同解除的通知方式第九章合同续签第一条款合同续签的条件第二条款合同续签的程序第三条款合同续签的内容第四条款合同续签的通知方式第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十一章合同生效及其他第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第十二章合同附件第一条款合同附件的效力第二条款合同附件的签署第三条款合同附件的内容第四条款合同附件的修改第十三章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达方式第四条款送达期限第十四章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订的时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同签订的地点：本合同签订地为_________。第三条款合同签订双方的基本信息：（一）甲方（用人单位）名称：_________，法定代表人：_________，住所地：_________。（二）乙方（劳动者）姓名：_________，身份证号码：_________，住址：_________。第四条款合同的生效日期：____年____月____日。第二章岗位职责第一条款岗位名称及职责描述：乙方担任甲方_________岗位，具体职责如下：1.负责_________；2.负责_________；3.负责_________；4.负责_________。1.具备_________；2.具备_________；3.具备_________；4.具备_________。1.完成_________；2.完成_________；3.完成_________；4.完成_________。1.完成年度工作目标_________；2.完成季度工作目标_________；3.完成月度工作目标_________；4.完成周工作目标_________。第三章工作时间及休息休假第一条款工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。第二条款工作时间计算方法：乙方的工作时间按实际工作时间计算。第三条款休息休假规定：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：1.法定节假日；2.周末休息；3.事假；4.病假；5.产假；6.陪产假；7.其他休假。第四条款加班制度：乙方加班应按照国家规定及甲方制度执行，加班工资按法律规定支付。第四章工资待遇第一条款基本工资：乙方的基本工资为每月____元。第二条款绩效工资：乙方绩效工资根据工作表现及公司业绩情况确定，每月最高不超过____元。1.年终奖金；2.项目奖金；3.出差补贴；4.通讯补贴；5.其他津贴。第四条款工资支付方式及时间：甲方每月____日前支付乙方上月工资。第五章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.带薪年假；2.婚假；3.产假；4.陪产假；5.丧假；6.其他福利。第三条款体检及健康保险：甲方每年组织乙方进行一次健康体检，并为其购买健康保险。第四条款婚假、产假、陪产假等休假待遇：乙方符合国家规定的婚假、产假、陪产假等休假条件时，可享受相应的休假待遇。第六章竞业限制第一条款竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或兼职。第二条款竞业限制期限：本合同的竞业限制期限为____年。第三条款竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付____元竞业限制补偿。第四条款违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元。第七章违约责任1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密义务；3.乙方违反竞业限制约定；4.甲方未按合同约定支付工资、福利等；5.其他违反合同约定的行为。1.支付违约金；2.赔偿损失；3.承担其他违约责任。第三条款违约金及赔偿：违约金及赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第四条款违约解除合同：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八章合同解除1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方未履行合同义务，乙方给予合理期限后仍未履行；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；5.法律法规规定的其他合同解除情形。1.提出解除合同申请；2.双方协商确定解除合同的具体事宜；3.签订解除合同协议；4.协议生效后，双方履行合同解除后的相关手续。1.乙方应按照合同约定办理工作交接；2.甲方应支付乙方合同解除前应得的工资、福利等；3.双方应按照法律规定处理合同解除后的其他事宜。第四条款合同解除的通知方式：合同解除通知应以书面形式进行，并送达对方。第九章合同续签1.双方协商一致；2.乙方工作表现良好，符合续签条件；3.甲方业务发展需要，需要乙方继续工作。1.提出续签合同申请；2.双方协商确定续签合同的具体事宜；3.签订续签合同协议；4.协议生效后，双方履行续签合同的相关手续。第三条款合同续签的内容：合同续签的内容应包括但不限于：1.工作岗位及职责；2.工作时间及休息休假；3.工资待遇；4.社会保险及福利；5.其他双方协商一致的内容。第四条款合同续签的通知方式：合同续签通知应以书面形式进行，并送达对方。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：如双方协商不成，可向下列机构申请调解或仲裁：1.人力资源和社会保障部门；2.工会；3.其他具有调解仲裁职能的机构。第三条款争议解决程序：争议解决程序应按照相关机构的规定执行。第四条款争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起____个工作日内。第十一章合同生效及其他第一条款合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同变更：本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同解除：合同解除应按照第八章的规定执行。第四条款合同终止：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十二章合同附件第一条款合同附件的效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同附件的签署：合同附件应由双方签字（或盖章）确认。1.乙方入职登记表；2.乙方工作职责说明书；3.其他双方协商一致的内容。第四条款合同附件的修改：合同附件的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三章通知与送达1.邮寄；2.电子邮件；3.专人送达；4.其他双方约定的方式。1.甲方地址：_________；2.乙方地址：_________。第三条款送达方式：送达方式应按照双方约定的方式进行。第四条款送达期限：通知送达期限自发出之日起____个工作日。第十四章合同争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：如双方协商不成，可向下列机构申请调解或仲裁：1.人力资源和社会保障部门；2.工会；3.其他具有调解仲裁职能的机构。第三条款争议解决程序：争议解决程序应按照相关机构的规定执行。第四条款争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起____个工作日内。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条甲方决策权1.1在合同执行过程中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于工作方向、工作内容、工作进度等。1.2乙方应服从甲方的合理安排和调整，不得擅自变更工作内容或工作方式。第二条甲方的监督权2.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作效率等。2.2乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的工作数据和反馈。第三条甲方的培训权3.1甲方有权对乙方进行必要的在职培训，以提高乙方的工作能力和技能水平。3.2乙方应参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。第四条甲方的绩效考核权4.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升等依据。4.2乙方应接受甲方的绩效考核，并对考核结果提出合理意见。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条乙方工作安排权1.1乙方有权根据工作职责和实际情况，合理安排自己的工作时间。1.2乙方应确保工作质量和效率，不得因个人原因影响工作进度。第二条乙方工作建议权2.1乙方有权向甲方提出工作建议，包括但不限于改进工作流程、提高工作效率等。2.2甲方应认真考虑乙方的建议，并在可能的情况下予以采纳。第三条乙方个人发展权3.1乙方有权根据个人职业规划，提出个人发展需求，包括但不限于培训、晋升等。3.2甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的条件和机会。第四条乙方工作满意度调查权4.1乙方有权对工作环境、工作待遇、工作氛围等方面进行满意度调查。4.2甲方应定期开展满意度调查，并根据调查结果改进工作条件。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款第一条中介机构责任1.1中介机构应确保双方签订的劳动合同合法、合规，并对合同内容负责。1.2中介机构应协助双方办理合同签订、变更、解除等手续。第二条中介机构保密义务2.1中介机构应对双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。2.2中介机构在合同执行过程中，不得干预双方正常的工作关系。第三条中介机构费用承担3.1中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在合同中约定。3.2如合同执行过程中产生额外费用，双方应协商解决。第四条中介机构争议解决4.1如双方因合同执行产生争议，中介机构应协助双方协商解决。4.2如协商不成，中介机构可建议双方通过法律途径解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导条款2.乙方主导条款3.第三方中介条款4.乙方工作职责说明书5.乙方入职登记表6.合同附件7.工作满意度调查问卷二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未履行合同义务，乙方给予合理期限后仍未履行；乙方违反保密义务；乙方违反竞业限制约定；甲方未按合同约定支付工资、福利等；其他违反合同约定的行为。2.违约行为的认定：甲方有权根据合同条款和实际情况，对乙方的违约行为进行认定；乙方有权对甲方的认定提出异议，并要求提供相应的证据。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而建立的社会保险制度。2.休息休假：指劳动者在工作时间之外，根据国家规定和单位安排，享有休息和休假的权利。3.绩效工资：指根据劳动者的工作绩效，按照一定比例或标准支付的工资。4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位业务范围相同或相近的行业内任职或兼职。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方工作监督过于严格，影响乙方工作积极性。解决办法：甲方应明确监督范围和方式，尊重乙方工作自主权，同时关注乙方的工作表现和成长。2.问题：乙方对甲方决策不满，认为影响个人发展。解决办法：甲方应提供更多的沟通渠道，听取乙方意见，并在可能的情况下调整决策。3.问题：合同执行过程中，双方对某些条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可寻求法律意见。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于甲方为教育培训机构，乙方为教育培训岗位的员工。2.应用场景：适用于乙方为教育培训行业专业人士，甲方为寻求专业服务的机构或个人。3.应用场景：适用于存在第三方中介机构参与教育培训岗位劳动合同签订和执行的情景。教育培训岗位劳动合同样本1合同目录第一章合同订立与生效第一条合同订立第二条合同生效第三条合同期限第二章岗位职责第一条岗位职责概述第二条具体职责要求第三条职责变更第三章工作时间与休息休假第一条工作时间第二条休息休假第三条特殊情况下的工作时间安排第四章劳动报酬第一条基本工资第二条奖金与提成第三条社会保险与住房公积金第五章社会保险与福利待遇第一条社会保险第二条福利待遇第三条退休待遇第六章职业培训与发展第一条培训计划第二条培训实施第三条培训成果评估第七章劳动纪律与规章制度第一条劳动纪律第二条公司规章制度第三条违纪处理第八章竞业限制第一条竞业限制的范围第二条竞业限制期限第三条违反竞业限制的处理第九章违约责任第一条违约责任的承担第二条违约金的计算与支付第三条争议解决方式第十章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条违反保密义务的处理第十一章合同解除与终止第一条合同解除的情形第二条合同终止的情形第三条合同解除与终止的程序第十二章合同的修改与补充第一条修改与补充的条件第二条修改与补充的程序第三条修改与补充的效力第十三章合同的生效与备案第一条合同生效第二条合同备案第三条合同备案的效力第十四章其他第一条其他约定事项第二条争议解决方式第三条通知与送达合同编号_________第一章合同订立与生效第一条合同订立1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同生效2.1甲方应在合同生效后向乙方支付首月工资。2.2乙方应在合同生效后按照合同约定履行其义务。第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满，双方如无异议，可根据实际情况续签。第二章岗位职责第一条岗位职责概述1.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求和标准，完成工作任务。1.2乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。第二条具体职责要求2.1乙方负责教育教学活动，保证教学质量。2.2乙方负责学生的日常管理，包括考勤、纪律等。2.3乙方协助完成学校安排的其他工作。第三条职责变更3.1甲方因工作需要，可对乙方职责进行适当调整。3.2职责变更应书面通知乙方，并经乙方同意。第三章工作时间与休息休假第一条工作时间1.1乙方每周工作五天，每天工作时间为八小时。1.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。第二条休息休假2.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和年休假。2.2乙方连续工作满一年，享有带薪年休假。第三条特殊情况下的工作时间安排3.1乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。3.2加班时间不得超过国家规定。第四章劳动报酬第一条基本工资1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。1.2甲方按月支付乙方基本工资。第二条奖金与提成2.1甲方根据乙方的工作绩效，按月支付奖金。2.2奖金的具体标准和计算方法由甲方制定。第三条社会保险与住房公积金3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方应按规定参加社会保险和住房公积金。第五章社会保险与福利待遇第一条社会保险1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。第二条福利待遇2.1甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

免费工作餐

节假日慰问金

健康体检第三条退休待遇3.1乙方在合同期限内达到国家规定的退休年龄，可享受国家规定的退休待遇。第六章职业培训与发展第一条培训计划1.1甲方根据工作需要，制定员工培训计划。1.2乙方应积极参加甲方组织的培训。第二条培训实施2.1甲方负责组织实施培训计划。2.2乙方应按计划参加培训，并认真完成培训任务。第三条培训成果评估3.1甲方对培训成果进行评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。第七章劳动纪律与规章制度第一条劳动纪律1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。1.2乙方应服从甲方的工作安排和管理。第二条公司规章制度2.1甲方制定有公司规章制度，乙方应严格遵守。2.2公司规章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第三条违纪处理3.1乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权进行相应的处理。3.2违纪处理包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第八章竞业限制第一条竞业限制的范围1.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相竞争的行业或领域内任职。1.2乙方在离职后不得自行或与他人合作，从事与甲方业务相竞争的经营或服务活动。第二条竞业限制期限2.1乙方竞业限制期限为离职后一年。第三条违反竞业限制的处理3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的_____%。第九章违约责任第一条违约责任的承担1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二条违约金的计算与支付2.1违约金的计算方法由本合同具体约定。2.2违约金应在违约事实发生后____个工作日内支付。第三条争议解决方式3.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。3.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十章保密条款第一条保密内容1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。1.2保密内容的具体范围由甲方在合同中明确。第二条保密期限2.1乙方对本合同约定的保密内容的保密期限为____年。第三条违反保密义务的处理3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第十一章合同解除与终止第一条合同解除的情形1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

违反合同约定，严重损害甲方利益；

被依法追究刑事责任；

其他依法应当解除合同的情形。第二条合同终止的情形

合同期满；

双方协商一致解除合同；

法律法规规定的其他情形。第三条合同解除与终止的程序3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第十二章合同的修改与补充第一条修改与补充的条件1.1双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应书面协商一致。第二条修改与补充的程序2.1双方协商一致后，应签署书面协议，作为本合同的附件。第三条修改与补充的效力3.1修改或补充的协议与本合同具有同等法律效力。第十三章合同的生效与备案第一条合同生效1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同备案2.1本合同自生效之日起____个工作日内，由甲方向相关部门备案。第三条合同备案的效力3.1合同备案后，具有法律效力。第十四章其他第一条其他约定事项1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条争议解决方式2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三条通知与送达3.1任何一方变更地址、联系方式等，应及时书面通知对方。3.2通知自送达对方之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条教学质量监控1.1甲方有权对乙方进行教学质量监控，包括但不限于听课、评课、学生反馈等。1.2乙方应积极配合甲方进行教学质量监控，并根据监控结果进行自我改进。第二条教学资源提供1.1甲方应向乙方提供必要的教学资源，包括教材、课件、教学设备等。1.2乙方应合理使用甲方提供的教学资源，不得擅自复制、传播或转让。第三条教学成果评估1.1甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和晋升的重要依据。1.2乙方应接受甲方的评估，并对评估结果提出合理意见。第四条师资培训1.1甲方将组织乙方参加必要的师资培训，以提高其教育教学能力。1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按时完成培训任务。第五条工作环境与设施1.1甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并满足教育教学工作的需要。1.2乙方在使用工作设施时应爱护公物，不得随意损坏或挪用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条教学自主权1.1乙方在遵守国家教育政策和甲方规章制度的前提下，享有一定的教学自主权。1.2乙方可根据学生的实际情况和教学需求，调整教学内容和方法。第二条教学计划制定1.1乙方应制定详细的教学计划，并提前向甲方报备。1.2甲方应审查乙方的教学计划，并在合理范围内给予支持。第三条教学成果分享1.1乙方应将教学成果与甲方分享，包括但不限于教学案例、教学心得等。1.2甲方应鼓励乙方分享教学成果，并提供必要的平台和资源。第四条教学资源获取1.1乙方有权向甲方申请所需的教学资源，甲方应予以支持。1.2乙方应合理使用申请到的教学资源，不得滥用。第五条教学评价参与1.1乙方有权参与教学评价工作，对教学质量提出意见和建议。1.2甲方应尊重乙方的意见和建议，并在合理范围内进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介服务费用1.1乙方通过第三方中介签订本合同，中介服务费用由乙方承担。1.2中介服务费用应在合同签订前明确，并支付给第三方中介。第二条中介服务内容1.1第三方中介应提供合同签订、合同履行、争议解决等中介服务。1.2第三方中介应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。第三条中介服务责任1.1第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的责任。1.2第三方中介应保证其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。第四条中介服务期限1.1第三方中介的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。1.2第三方中介的服务期限届满，其服务义务终止。第五条中介服务费用支付1.1乙方应在合同签订前支付中介服务费用。1.2中介服务费用支付方式及金额应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划模板2.教学成果评估标准3.师资培训计划4.工作环境安全标准5.中介服务合同6.竞业限制协议7.保密协议8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。

认定：第三方机构或甲乙双方共同确认乙方泄露了甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。

认定：乙方提供工资支付凭证，甲方未在规定时间内支付工资。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。

认定：第三方机构或甲乙双方共同确认乙方违反了竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。4.竞业限制：指一方在合同履行期间或履行完毕后，在一定期限内不得从事与对方业务相竞争的活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不稳定。

解决办法：甲方定期对乙方进行教学质量监控，并提供必要的培训和支持。2.问题：甲方未提供充分的教学资源。

解决办法：乙方向甲方提出资源需求，甲方应及时补充或协调。3.问题：中介服务过程中出现纠纷。

解决办法：甲乙双方与第三方中介协商解决，协商不成可寻求法律途径。4.问题：乙方违反竞业限制协议。

解决办法：甲方要求乙方立即停止违反行为，并支付违约金。五、所有应用场景：1.教育培训机构与教师签订的劳动合同。2.企业内部培训机构与内部员工签订的劳动合同。3.教育机构与第三方中介签订的中介服务合同。4.教育机构与教师签订的保密协议。5.教育机构与教师签订的竞业限制协议。教育培训岗位劳动合同样本2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间与地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章岗位职责第一条款岗位名称与描述第二条款岗位职责范围第三条款工作内容与标准第四条款工作时间与工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息日与调休规定第三条款假期规定第四条款特殊工作时间的安排第四章工资与福利第一条款工资支付方式第二条款基本工资及调整第三条款奖金及补贴第四条款福利待遇第五章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳规定第二条款住房公积金缴纳规定第三条款社会保险与住房公积金的转移与接续第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施第二条款职业健康检查与防护第三条款职业病防治与赔偿第七章培训与发展第一条款培训计划与实施第二条款员工发展机会第三条款培训考核与成果评估第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任的追究与处理第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十章保密与竞业限制第一条款保密条款第二条款竞业限制条款第三条款竞业限制的期限与范围第十一章违法违规行为处理第一条款违法违规行为的认定第二条款违法违规行为的处理第三条款违法违规行为的记录与公示第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构的选定第十三章其他约定第一条款通知方式第二条款合同附件第三条款合同解释与适用法律第四条款合同的修改与补充第十四章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第四条款合同续签合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1甲方（用人单位）：[单位名称]1.2乙方（劳动者）：[姓名]第二条款合同签订时间与地点2.1合同签订时间为：[签订日期]2.2合同签订地点为：[签订地点]第三条款合同生效条件3.1合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同生效前，乙方应向甲方提供有效身份证件及相关资格证书。第四条款合同期限4.1合同期限为：[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。第二章岗位职责第一条款岗位名称与描述1.1乙方担任的岗位名称为：[岗位名称]。1.2乙方岗位职责描述详见附件一。第二条款岗位职责范围2.1乙方应按照岗位职责要求，完成甲方交办的教育培训相关工作。2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三条款工作内容与标准3.1乙方工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。3.2乙方工作标准应符合甲方要求及行业规范。第四条款工作时间与工作地点4.1乙方工作时间为：[工作时间]。4.2乙方工作地点为：[工作地点]。第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定1.1乙方实行标准工作时间制度。1.2乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。第二条款休息日与调休规定2.1乙方每周休息日为：[休息日]。2.2乙方有权根据工作需要，经甲方同意后进行调休。第三条款假期规定3.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。3.2乙方休假期间，甲方应按照国家相关规定支付工资。第四条款特殊工作时间的安排4.1乙方因工作需要，经甲方同意，可安排加班。4.2加班工资计算标准按照国家及地方相关规定执行。第四章工资与福利第一条款工资支付方式1.1甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。1.2工资支付方式为银行转账。第二条款基本工资及调整2.1乙方基本工资为：[基本工资]元/月。2.2甲方根据国家政策及公司发展情况，对乙方基本工资进行定期调整。第三条款奖金及补贴3.1乙方享有绩效奖金、年终奖等。3.2乙方享有国家规定的各项补贴。第四条款福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2甲方为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利。第五章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳规定1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。1.2乙方应按照国家规定参加社会保险。第二条款住房公积金缴纳规定2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。2.2乙方应按照国家规定参加住房公积金。第三条款社会保险与住房公积金的转移与接续3.1乙方社会保险和住房公积金关系可根据国家规定进行转移和接续。第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。1.2甲方定期对乙方进行职业健康检查。第二条款职业健康检查与防护2.1乙方应定期参加职业健康检查。2.2甲方为乙方提供必要的职业防护用品。第三条款职业病防治与赔偿3.1甲方应按照国家规定对职业病进行防治。3.2乙方患职业病，甲方应按照国家规定进行赔偿。第七章培训与发展第一条款培训计划与实施1.1甲方应制定并实施员工培训计划。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第二条款员工发展机会2.1甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。2.2乙方应充分利用甲方提供的职业发展机会。第三条款培训考核与成果评估3.1甲方对乙方参加培训的效果进行考核。3.2甲方根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。第八章违约责任第一条款违约情形1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：1.1.1未按合同约定履行工作职责。1.1.2擅自离职或未按程序提出离职申请。1.1.3违反甲方规章制度，给甲方造成损失。第二条款违约责任承担2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约责任的追究与处理3.1乙方违约，甲方应及时追究其违约责任。3.2追究违约责任的方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.1.1乙方严重违反合同约定。1.1.2乙方患职业病或因工负伤，经鉴定丧失或部分丧失劳动能力。1.1.3国家法律法规规定的其他情形。第二条款合同终止条件2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。第三条款合同解除与终止的程序3.1甲方解除合同，应提前[通知期限]日书面通知乙方。3.2乙方解除合同，应提前[通知期限]日书面通知甲方。第十章保密与竞业限制第一条款保密条款1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。1.2保密内容包括但不限于：技术秘密、经营信息、客户信息等。第二条款竞业限制条款2.1乙方离职后[竞业限制期限]，不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职。2.2竞业限制范围限于[具体范围]。第三条款竞业限制的期限与范围3.1竞业限制期限为：[竞业限制期限]年。3.2竞业限制范围限于：[具体范围]。第十一章违法违规行为处理第一条款违法违规行为的认定1.1乙方有下列情形之一的，视为违法违规行为：1.1.1违反国家法律法规。1.1.2违反甲方规章制度。1.1.3侵犯他人合法权益。第二条款违法违规行为的处理2.1乙方违法违规，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。2.2违法违规行为的处理方式包括但不限于：警告、罚款、解除合同等。第三条款违法违规行为的记录与公示3.1甲方对乙方违法违规行为进行记录，并可视情况公示。第十二章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方发生争议，应友好协商解决。1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决程序2.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。2.2仲裁裁决为终局裁决。第三条款争议解决机构的选定3.1双方可协商选定争议解决机构。第十三章其他约定第一条款通知方式1.1甲方与乙方的通知，以书面形式送达对方为有效。1.2通知送达地址为：[甲方地址]和[乙方地址]。第二条款合同附件2.1本合同附件一为岗位职责描述。第三条款合同解释与适用法律3.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。3.2本合同适用中华人民共和国法律。第四条款合同的修改与补充4.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四章合同生效与终止第一条款合同生效1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止2.1本合同期满或双方协商一致解除后终止。第三条款合同解除3.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。第四条款合同续签4.1本合同期满前，双方可协商续签。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________附件一：岗位职责描述[岗位职责描述内容]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的，附件条款及说明1.1资源配置与使用第一条款：甲方负责为乙方提供完成工作所需的资源，包括但不限于培训资料、教学设备、办公设施等。第二条款：乙方在使用甲方资源时，应合理使用，避免浪费，并承担因不当使用造成的损失。第三条款：甲方有权对乙方使用的资源进行监督，并对资源的使用情况进行评估。1.2工作进度与质量第一条款：甲方有权要求乙方按照既定的工作计划和目标完成工作任务。第二条款：乙方提交的工作成果应达到甲方规定的质量标准，如未达到标准，乙方应进行修改直至满足要求。第三条款：甲方有权对乙方的工作进度进行跟踪，如发现进度滞后，甲方有权要求乙方加快进度或采取补救措施。1.3薪酬调整机制第一条款：甲