改正违纪做队员3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME改正违纪做队员合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同有效期第四条款合同双方第二章违纪行为定义第一条款违纪行为的具体表现第二条款违纪行为的分类第三条款违纪行为的认定标准第三章违纪处理程序第一条款违纪行为的报告与调查第二条款违纪行为的审理与决定第三条款违纪行为的纠正措施第四章违纪行为纠正措施第一条款教育与培训第二条款警告与通报批评第三条款暂停职务与降职第四条款解除劳动合同第五章队员责任与义务第一条款队员的基本职责第二条款队员遵守纪律的规定第三条款队员维护团队利益的义务第六章违纪行为举报与查处第一条款举报渠道与方式第二条款举报人保护第三条款违纪行为查处程序第七章违纪行为档案管理第一条款档案建立与保存第二条款档案查询与使用第三条款档案销毁与保密第八章违纪行为责任追究第一条款违纪行为责任划分第二条款违纪行为责任追究方式第三条款违纪行为责任追究期限第九章违纪行为教育与预防第一条款教育培训计划第二条款预防措施与制度第三条款教育与预防效果评估第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十一章违约责任第一条款违约行为的定义第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿标准第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十三章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容与效力第十四章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同生效与终止的时间合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同有效期第四条款合同双方第二章违纪行为定义第一条款违纪行为的具体表现第二条款违纪行为的分类第三条款违纪行为的认定标准第三章违纪处理程序第一条款违纪行为的报告与调查第二条款违纪行为的审理与决定第三条款违纪行为的纠正措施第四章违纪行为纠正措施第一条款教育与培训第二条款警告与通报批评第三条款暂停职务与降职第四条款解除劳动合同第五章队员责任与义务第一条款队员的基本职责第二条款队员遵守纪律的规定第三条款队员维护团队利益的义务第六章违纪行为举报与查处第一条款举报渠道与方式第二条款举报人保护第三条款违纪行为查处程序第七章违纪行为档案管理第一条款档案建立与保存第二条款档案查询与使用第三条款档案销毁与保密第八章违纪行为责任追究第一条款违纪行为责任划分第二条款违纪行为责任追究方式第三条款违纪责任追究的时效第九章违纪行为教育与预防第一条款教育培训计划第二条款预防措施与制度第三条款教育与预防效果评估第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十一章违约责任第一条款违约行为的定义第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿标准第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十三章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容与效力第十四章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同生效与终止的时间合同签订人：（签字）（签字）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方责任与义务甲方负责制定和发布违纪行为的相关规定和标准。甲方负责对违纪行为进行调查和处理，确保公正、公平。甲方负责对队员进行定期的纪律教育和培训。2.第二附加条款：甲方监督与检查说明：甲方有权对乙方和队员的纪律执行情况进行监督和检查，包括但不限于：定期检查队员的违纪行为记录。对队员的违纪行为进行现场调查和核实。对乙方在纪律管理方面的不足提出改进建议。3.第三附加条款：甲方提供支持说明：甲方应提供必要的支持和资源，包括但不限于：为乙方提供违纪行为处理的指导和帮助。为队员提供纪律教育和培训的相关资料和设施。为乙方提供必要的法律咨询和支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方自主管理乙方有权根据实际情况制定和调整纪律规定。乙方有权对队员的违纪行为进行初步调查和处理。乙方有权对甲方在纪律管理方面的不足提出改进建议。2.第二附加条款：乙方报告义务乙方对队员的违纪行为进行调查和处理的结果。乙方在纪律管理方面的重大决策和改进措施。乙方在执行纪律规定过程中遇到的问题和困难。3.第三附加条款：乙方责任追究乙方对队员的违纪行为负有直接责任，应采取措施防止和纠正。乙方对因纪律管理不善导致的后果负有责任，包括但不限于队员的损失和公司的声誉。乙方应定期向甲方汇报纪律管理的成效和存在的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：第三方中介职责说明：第三方中介的职责包括：对违纪行为进行调查和核实，提供独立的调查报告。对乙方和队员的纪律执行情况进行评估和监督。对纪律管理过程中的争议进行调解和仲裁。2.第二附加条款：第三方中介费用双方协商确定固定费用。根据中介服务的内容和复杂程度，按实际工作量计算费用。甲方和乙方共同承担中介服务费用。3.第三附加条款：第三方中介保密说明：第三方中介在履行职责过程中，对获取的乙方和队员的个人信息和商业秘密负有保密义务，未经授权不得泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.违纪行为认定标准2.教育与培训计划3.违纪行为举报与查处流程4.违纪行为档案管理规范5.争议解决机构信息6.第三方中介服务合同7.违约责任赔偿标准8.合同签订双方的营业执照或身份证复印件9.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同目的不能实现或实现困难的行为。违约行为的认定：1.违约行为的具体表现，如未按期履行合同义务、提供不合格的产品或服务、泄露商业秘密等。2.违约行为的分类，包括轻微违约、一般违约和严重违约。3.违约行为的认定标准，根据合同约定和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指合同一方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密和个人信息负有保密责任。4.第三方中介：指在合同履行过程中，为合同双方提供专业服务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：队员对纪律规定不理解或不满。解决办法：加强队员的纪律教育和培训，确保队员充分理解纪律规定的重要性。2.问题：违纪行为处理不公。解决办法：设立独立的违纪行为处理委员会，确保处理过程的公正性和透明度。3.问题：第三方中介费用过高。解决办法：在合同中明确中介费用的计算方法和支付方式，确保费用合理。4.问题：合同争议解决效率低。解决办法：选择具有专业资质的争议解决机构，并提前约定争议解决程序。五、所有应用场景：1.企业内部纪律管理。2.事业单位员工行为规范。3.社会组织成员行为准则。4.任何需要规范成员行为和处理的场景。改正违纪做队员1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同当事人第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同目的第二章违纪行为定义及范围第一条款违纪行为定义第二条款违纪行为分类第三条款违纪行为认定标准第三章违纪处理程序第一条款违纪报告第二条款违纪调查第三条款违纪处理决定第四条款违纪处理方式第四章违纪队员权利第一条款申诉权利第二条款保密权利第三条款个人隐私保护第五章违纪队员义务第一条款配合调查义务第二条款主动改正义务第三条款接受处理决定义务第六章违纪行为改正措施第一条款培训教育第二条款工作调整第三条款薪酬调整第七章违纪行为改正期限第一条款改正期限确定第二条款改正期限延长第三条款改正期限届满第八章违纪行为跟踪与评估第一条款跟踪方式第二条款评估标准第三条款评估结果处理第九章违纪行为记录与档案管理第一条款记录内容第二条款档案管理要求第三条款档案查阅权限第十章违纪行为责任追究第一条款责任追究主体第二条款责任追究程序第三条款责任追究方式第十一章违纪行为改正效果评价第一条款评价标准第二条款评价程序第三条款评价结果运用第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十四章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：改正违纪做队员合同第二条款合同当事人：甲方（单位名称）、乙方（队员姓名）第三条款合同签订日期：____年__月__日第四条款合同生效日期：自合同签订之日起生效第五条款合同目的：明确乙方改正违纪行为的责任和义务，促进乙方遵守单位规章制度，维护单位良好秩序第二章违纪行为定义及范围第一条款违纪行为定义：指乙方在单位工作期间违反国家法律法规、单位规章制度及职业道德的行为。第二条款违纪行为分类：包括但不限于工作纪律、廉洁自律、安全生产等方面的违纪行为。第三条款违纪行为认定标准：依据国家法律法规、单位规章制度及实际情况进行认定。第三章违纪处理程序第一条款违纪报告：乙方发现或被他人举报违纪行为，应及时向甲方报告。第二条款违纪调查：甲方接到违纪报告后，应组织调查组对违纪行为进行调查。第三条款违纪处理决定：调查结束后，甲方应根据调查结果做出违纪处理决定。第四条款违纪处理方式：包括但不限于警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。第四章违纪队员权利第一条款申诉权利：乙方对违纪处理决定不服，可在接到决定之日起__日内向甲方提出申诉。第二条款保密权利：甲方对乙方违纪行为及处理决定负有保密义务。第三条款个人隐私保护：甲方在处理违纪行为时，应保护乙方的个人隐私。第五章违纪队员义务第一条款配合调查义务：乙方应积极配合甲方进行调查，如实陈述情况。第二条款主动改正义务：乙方应主动采取措施改正违纪行为，防止类似问题再次发生。第三条款接受处理决定义务：乙方应接受甲方做出的违纪处理决定，并按照要求执行。第六章违纪行为改正措施第二条款工作调整：甲方可根据违纪行为的严重程度，对乙方的工作岗位进行调整。第三条款薪酬调整：甲方可根据违纪行为的严重程度，对乙方的薪酬进行调整。第七章违纪行为改正期限第一条款改正期限确定：甲方应根据违纪行为的性质和严重程度，确定乙方改正行为的期限。第二条款改正期限延长：在改正期限内，如乙方表现良好，甲方可适当延长改正期限。第三条款改正期限届满：改正期限届满后，甲方将对乙方的改正效果进行评估。第八章违纪行为跟踪与评估第一条款跟踪方式：甲方将定期对乙方的改正行为进行跟踪，确保其遵守合同约定。第二条款评估标准：评估标准将包括乙方的行为表现、工作业绩及对单位规章制度的遵守情况。第三条款评估结果处理：评估结果将作为乙方改正行为效果的依据，并决定是否继续履行合同。第九章违纪行为记录与档案管理第一条款记录内容：记录内容包括违纪行为事实、处理决定、改正措施及评估结果等。第二条款档案管理要求：记录应真实、完整、准确，并按照档案管理规定进行管理。第三条款档案查阅权限：档案查阅权限限于甲方相关人员，未经授权不得外泄。第十章违纪行为责任追究第一条款责任追究主体：责任追究主体为甲方，负责对违纪行为进行责任追究。第二条款责任追究程序：责任追究程序应遵循合法、公正、公开的原则。第三条款责任追究方式：责任追究方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第十一章违纪行为改正效果评价第一条款评价标准：评价标准将包括乙方的改正行为是否达到预期效果，以及是否遵守合同约定。第三条款评价结果运用：评价结果将作为乙方改正行为效果的依据，并决定合同是否继续履行。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件：如乙方在改正期限内未达到预期效果，或再次发生违纪行为，甲方有权解除合同。第二条款合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同可终止。第三条款合同解除或终止程序：合同解除或终止应提前通知对方，并按照法定程序进行。第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。第二条款争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。第三条款争议解决机构：争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构或人民法院。第十四章合同附件第一条款附件内容：附件包括但不限于违纪行为认定标准、改正措施明细等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。甲方（单位名称）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（队员姓名）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任与义务1.甲方应提供必要的培训和教育资源，帮助乙方理解和遵守相关法律法规及单位规章制度。2.甲方应定期对乙方进行跟踪评估，及时了解乙方改正行为的进展情况，并提供必要的指导和支持。3.甲方应保证在处理违纪行为时，遵循公平、公正、公开的原则，保护乙方的合法权益。附加条款二：甲方保密义务说明：甲方在调查、处理及跟踪评估乙方违纪行为的过程中，应对乙方个人信息及调查内容严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款三：甲方整改建议权说明：甲方有权根据乙方的改正行为效果，提出整改建议，乙方应积极配合，确保整改措施得到有效执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主动汇报义务说明：乙方应主动向甲方汇报改正行为的进展情况，包括整改措施的实施、效果评估等，以便甲方及时了解情况。附加条款二：乙方参与调查权说明：乙方有权参与违纪行为的调查过程，包括提供相关证据、陈述事实等，以保障自身的合法权益。附加条款三：乙方对改正措施的建议权说明：乙方有权对甲方提出的改正措施提出建议，甲方应充分考虑乙方意见，确保改正措施的科学性和合理性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介资质要求说明：甲方在选择第三方中介时，应确保其具备相关资质和经验，以保证调查、评估及调解工作的专业性和公正性。附加条款二：第三方中介费用承担说明：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准在合同中约定。附加条款三：第三方中介保密义务说明：第三方中介在参与调查、评估及调解过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息及调查内容。附加条款四：第三方中介责任与义务1.严格按照合同约定和法律法规进行工作，确保调查、评估及调解的公正性。2.及时向甲方汇报工作进展情况，并配合甲方对乙方改正行为的跟踪评估。3.对乙方改正行为的效果进行客观、公正的评价，并提出合理建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.违纪行为认定标准2.改正措施明细3.培训教育资料4.跟踪评估记录5.违纪行为调查报告6.第三方中介资质证明7.争议解决调解协议8.合同签订及修改记录9.乙方改正行为进展报告10.甲方整改建议书二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未在规定期限内改正违纪行为。2.乙方再次发生相同或相似的违纪行为。3.甲方未按照合同约定提供培训、教育或指导。4.甲方未按照合同约定进行跟踪评估或提出整改建议。5.第三方中介未能履行保密义务或违反专业标准。违约行为认定：1.违约行为的认定应基于合同约定和事实证据。2.甲方应提供相关证据，证明乙方存在违约行为。3.乙方有权提供证据反驳甲方的指控。4.争议解决机构将根据合同约定和相关法律法规进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.违纪行为：指违反国家法律法规、单位规章制度及职业道德的行为。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。3.调解：指在第三方中介或调解员的协助下，双方协商解决争议的过程。4.仲裁：指在仲裁机构的主持下，对争议进行审理并作出裁决的过程。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，由法院进行审理并作出判决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对违纪行为的认定有异议。解决办法：提供证据，允许乙方陈述事实，由争议解决机构进行认定。2.问题：乙方改正行为进展缓慢。解决办法：加强跟踪评估，提供必要的支持和指导，延长改正期限。3.问题：甲方未履行培训、教育或指导义务。解决办法：甲方应立即履行合同义务，如造成乙方损失，应承担相应责任。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：终止与第三方中介的合作，重新选择合格的中介机构。五、所有应用场景：1.单位内部员工违纪行为的改正。2.第三方中介参与违纪行为调查和调解。3.合同违约行为的处理和解决。4.违纪行为改正效果的评估和跟踪。5.法律法规和单位规章制度的宣传教育。改正违纪做队员2合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同适用范围第三条款合同有效期第二章违纪行为定义第一条款违纪行为类型第二条款违纪行为判定标准第三章违纪行为处理程序第一条款违纪行为报告第二条款违纪行为调查第三条款违纪行为处理决定第四章违纪行为处罚措施第一条款处罚方式第二条款处罚力度第三条款处罚执行第五章违纪行为改正措施第一条款改正措施内容第二条款改正措施实施第三条款改正措施评估第六章违纪行为队员权利第一条款信息知情权第二条款申诉权第三条款维权途径第七章违纪行为队员义务第一条款配合调查义务第二条款改正违纪义务第三条款不得隐瞒事实义务第八章违纪行为队员教育与培训第一条款教育培训内容第二条款教育培训方式第三条款教育培训效果评估第九章违纪行为队员考核第一条款考核内容第二条款考核方式第三条款考核结果运用第十章违纪行为队员晋升与降级第一条款晋升条件第二条款降级条件第三条款晋升与降级程序第十一章违纪行为队员解约第一条款解约条件第二条款解约程序第三条款解约责任第十二章违纪行为队员保密义务第一条款保密内容第二条款保密责任第三条款保密期限第十三章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十四章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的：明确本合同的宗旨，即通过规定违纪行为及相应处理措施，维护组织纪律，促进队员遵守规章制度。第二条款合同适用范围：规定本合同适用于所有队员，无论其职位、等级或工作性质。第三条款合同有效期：确定本合同的生效时间和终止时间。第二章违纪行为定义第一条款违纪行为类型：列举可能发生的违纪行为，如迟到早退、工作失误、违规操作等。第二条款违纪行为判定标准：规定判定违纪行为的依据和标准，包括事实证据、调查结果等。第三章违纪行为处理程序第一条款违纪行为报告：规定队员发现违纪行为时的报告程序和时限。第二条款违纪行为调查：详细说明调查违纪行为的流程，包括调查人员、调查方式等。第三条款违纪行为处理决定：规定处理违纪行为的决定权归属和决策过程。第四章违纪行为处罚措施第一条款处罚方式：列举可能的处罚方式，如警告、罚款、停职、降职等。第二条款处罚力度：根据违纪行为的严重程度，规定相应的处罚力度。第三条款处罚执行：明确处罚措施的执行方式和时间。第五章违纪行为改正措施第一条款改正措施内容：规定队员改正违纪行为的具体措施，如接受培训、书面检讨等。第二条款改正措施实施：详细说明改正措施的实施步骤和责任人。第三条款改正措施评估：设立评估机制，对改正措施的效果进行评估。第六章违纪行为队员权利第一条款信息知情权：规定队员有权了解自己的违纪行为及处理结果。第二条款申诉权：明确队员对处理决定不服时的申诉途径和程序。第三条款维权途径：提供队员维护自身合法权益的途径和方法。第七章违纪行为队员义务第一条款配合调查义务：要求队员在违纪行为调查过程中积极配合。第二条款改正违纪义务：规定队员必须认真改正违纪行为，不得再次发生。第三条款不得隐瞒事实义务：要求队员在调查过程中不得隐瞒或歪曲事实。第八章违纪行为队员教育与培训第一条款教育培训内容：规定违纪队员必须接受的教育和培训内容，包括纪律教育、职业道德等。第二条款教育培训方式：确定教育培训的具体方式，如集中培训、在线课程等。第三条款教育培训效果评估：设立评估机制，评估教育培训的实际效果。第九章违纪行为队员考核第一条款考核内容：明确考核队员改正违纪行为后的表现，包括工作态度、业绩等。第二条款考核方式：规定考核的具体方法和工具，如观察、评价等。第三条款考核结果运用：说明考核结果如何影响队员的晋升、降级等。第十章违纪行为队员晋升与降级第一条款晋升条件：列出队员晋升的条件，如无违纪记录、工作表现优秀等。第二条款降级条件：规定队员可能被降级的条件，如违纪行为严重、改正不力等。第三条款晋升与降级程序：详细说明晋升与降级的申请、审批和执行程序。第十一章违纪行为队员解约第一条款解约条件：列出可能导致队员解约的条件，如严重违纪、无法改正等。第二条款解约程序：规定解约的申请、审批和执行程序，包括通知方式、补偿等。第三条款解约责任：明确队员和组织的解约责任，包括违约责任和补偿事宜。第十二章违纪行为队员保密义务第一条款保密内容：规定队员需要保密的信息内容，如工作机密、客户信息等。第二条款保密责任：明确队员违反保密义务的责任，包括法律责任和内部处罚。第三条款保密期限：确定保密信息的保密期限。第十三章合同解除与终止第一条款合同解除条件：列出合同解除的具体条件，如队员严重违纪、组织解散等。第二条款合同终止条件：规定合同终止的其他条件，如队员离职、合同到期等。第三条款合同解除与终止程序：详细说明合同解除与终止的程序，包括通知、补偿等。第十四章合同争议解决第一条款争议解决方式：确定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁等。第二条款争议解决机构：指定或规定争议解决的机构，如劳动仲裁委员会等。第三条款争议解决期限：设定解决争议的合理期限。________________（甲方代表签字）________________（乙方代表签字）________________（甲方代表签字）________________（乙方代表签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方主导调查权说明：在违纪行为调查过程中，甲方保留对调查主导权的决定权，包括调查人员的指派、调查程序的制定等。2.第二附加条款：甲方主导处理权说明：对于违纪行为的处理决定，甲方拥有最终决定权，包括处罚措施的选择、执行力度等。3.第三附加条款：甲方主导培训权说明：甲方有权决定对违纪队员进行的教育和培训内容、方式，并监督培训效果的实现。4.第四附加条款：甲方主导考核权说明：甲方对违纪队员的考核拥有主导权，包括考核标准的制定、考核结果的最终判定。5.第五附加条款：甲方主导晋升与降级权说明：在队员晋升与降级过程中，甲方有权根据队员的表现和违纪情况做出决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方主导申诉权说明：乙方队员对违纪行为的处理决定有申诉权，甲方应设立明确的申诉流程和时限。2.第二附加条款：乙方主导保密权说明：乙方队员有权要求对其个人信息和违纪情况保持保密，甲方应采取措施确保信息安全。3