教育岗位劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育岗位劳动合同模板合同目录第一章合同签订第一条款合同签订依据第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同签订双方第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同起始日期第三条款合同终止日期第四条款合同续签第三章工作内容第一条款工作内容概述第二条款工作职责第三条款工作任务第四条款工作地点第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款工作时间调整第四条款休息休假调整第五章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整第四条款工资支付时间第六章社会保险和福利待遇第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款社会保险缴纳比例第四条款福利待遇标准第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第三条款劳动保护措施第四条款职业健康管理第八章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第四条款违反竞业限制的处理第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任类型第三条款违约责任承担方式第四条款违约责任赔偿标准第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后处理第十二章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止后处理第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同修改第四条款合同生效日期合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订依据第二条款合同签订时间：____年____月____日第三条款合同签订地点：____市____区____街道____号第四条款合同签订双方：甲方（用人单位名称）：____乙方（劳动者姓名）：____第二章合同期限第一条款合同期限：____年第二条款合同起始日期：____年____月____日第三条款合同终止日期：____年____月____日第四条款合同续签：在合同到期前，双方可协商续签合同。第三章工作内容第一条款工作内容概述：乙方在甲方担任____岗位。第二条款工作职责：乙方应遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三条款工作任务：具体工作任务详见附件。第四条款工作地点：____市____区____街道____号第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。第三条款工作时间调整：遇特殊情况，甲方有权调整乙方工作时间。第四条款休息休假调整：遇特殊情况，甲方有权调整乙方休息休假时间。第五章工资待遇第一条款工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。第二条款工资支付方式：每月____日前支付上月工资。第三条款工资调整：根据国家规定和甲方实际情况，定期调整工资。第四条款工资支付时间：每月____日前第六章社会保险和福利待遇第一条款社会保险：乙方参加国家规定的各项社会保险。第二条款福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇。第三条款社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳社会保险。第四条款福利待遇标准：具体福利待遇标准详见附件。第七章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施。第二条款职业健康：甲方应保障乙方职业健康，定期进行职业健康检查。第三条款劳动保护措施：甲方应采取有效措施防止劳动安全事故的发生。第四条款职业健康管理：甲方应建立健全职业健康管理机制。第八章竞业限制第一条款竞业限制范围：乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动。第二条款竞业限制期限：竞业限制期限为____年。第三条款竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为____元/月。第四条款违反竞业限制的处理：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为____元/月。第九章违约责任第一条款违约责任概述：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任类型：包括但不限于：未按时支付工资、未提供劳动保护、违反竞业限制等。第三条款违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第四条款违约责任赔偿标准：具体赔偿标准根据实际情况确定。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决期限：争议发生后，双方应在____日内协商解决。第三条款争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章合同解除第二条款合同解除程序：合同解除应提前____日通知对方，并书面确认。第三条款合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出。第四条款合同解除后处理：合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等。第十二章合同生效与终止第一条款合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、依法终止等。第三条款合同终止程序：合同终止应提前____日通知对方，并书面确认。第四条款合同终止后处理：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等。第十三章其他第一条款合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、福利待遇明细等。第二条款合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三条款合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第四条款合同生效日期：____年____月____日合同方签字：甲方（用人单位名称）：____________________签字人：____________________日期：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________签字人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作内容调整权第一条款：甲方有权根据工作需要和业务发展，对乙方的工作内容进行调整。第二条款：工作内容调整应提前____日通知乙方，并说明理由。第三条款：乙方应积极配合甲方的工作内容调整，如乙方无法胜任调整后的工作，甲方有权解除合同。附加条款二：培训与发展第一条款：甲方应为乙方提供与其工作相关的培训机会，以提高其业务能力和职业素养。第二条款：甲方应制定培训计划，并确保乙方能够参加培训。第三条款：乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。附加条款三：绩效考核第一条款：甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。第二条款：绩效考核结果应作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。第三条款：乙方有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在____日内给予答复。附加条款四：保密义务第一条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。第二条款：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三条款：保密期限自乙方离职之日起____年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作自主权第一条款：乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作方式和工作时间。第二条款：乙方应确保工作质量，不得因工作自主权影响工作进度和质量。第三条款：乙方有权拒绝不合理的工作安排，但应提前____日向甲方提出。附加条款二：加班补偿第一条款：乙方加班应提前向甲方申请，经批准后方可加班。第二条款：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条款：乙方加班时间超过____小时，甲方应支付加班费。附加条款三：职业规划第一条款：乙方有权向甲方提出职业发展规划，甲方应予以关注和支持。第二条款：甲方应协助乙方实现职业发展目标，提供必要的资源和支持。第三条款：乙方在职业规划实施过程中，应积极与甲方沟通，确保规划顺利实施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费第一条款：如合同签订过程中有第三方中介提供服务，中介服务费由甲方承担。第二条款：中介服务费的具体金额由双方与中介协商确定。第三条款：中介服务费应在合同签订时一次性支付。附加条款二：中介责任第一条款：第三方中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。第二条款：中介应在合同签订前向甲方提供相关资质证明。第三条款：中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附加条款三：中介变更第一条款：如第三方中介在合同履行期间变更，应提前____日通知甲方和乙方。第二条款：中介变更不影响合同的履行和双方的权益。第三条款：中介变更后，原中介的权利义务由新中介继承。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.福利待遇明细3.培训计划4.绩效考核制度5.保密协议6.职业发展规划7.中介服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方违反保密义务认定：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，经甲方核实。3.违约行为：甲方未提供劳动保护认定：甲方未能提供符合国家安全标准的劳动保护设施，导致乙方在工作中受到伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动的约定。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应立即采取救治措施，并按照国家规定承担相应责任。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应加强保密教育，制定保密制度，对违反保密义务的乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.适用于各类教育机构与教师之间的劳动合同。2.适用于教育行业的培训、咨询等岗位的劳动合同。3.适用于教育机构与教育助理、行政人员等岗位的劳动合同。4.适用于教育机构与临时教师、兼职教师等岗位的劳动合同。教育岗位劳动合同模板1合同目录第一章合同签订双方信息第一条合同签订日期第二条合同期限第三条工作地点第四条工作内容第二章岗位职责第一条岗位职责概述第二条具体工作内容第三条工作标准第三章工作时间及休息休假第一条工作时间第二条休息休假第三条值班制度第四章工资待遇第一条基本工资第二条奖金及津贴第三条工资支付方式第五章社会保险及福利第一条社会保险第二条福利待遇第六章考核与晋升第一条考核制度第二条晋升制度第七章培训与发展第一条培训计划第二条发展规划第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第九章保密条款第一条保密义务第二条保密范围第十章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第十一章法律适用及争议解决第一条法律适用第二条争议解决方式第十二章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定事项第十三章合同生效及修改第一条合同生效条件第二条合同修改程序第十四章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书第二条附件二：考核标准及晋升制度第三条附件三：社会保险及福利明细合同编号_________第一章合同签订双方信息第一条合同签订日期：____年____月____日第二条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第三条工作地点：____市____区____街道____号第四条工作内容：____学校____岗位第二章岗位职责第一条岗位职责概述：乙方应遵守学校规章制度，履行教育教学职责，保证教育教学质量。第二条具体工作内容：1.承担教学工作，制定教学计划，编写教案，进行课堂教学。2.组织和指导学生课外活动，开展素质教育。3.参与学校教育教学改革和科研活动。4.完成学校交办的其他工作任务。第三条工作标准：1.严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。2.认真备课，上课，批改作业，辅导学生。3.定期参加业务学习和教研活动，提高教育教学水平。第三章工作时间及休息休假第一条工作时间：按照国家规定的工作时间执行，实行____制工作周。第二条休息休假：1.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。2.乙方根据工作需要，经学校同意，可安排调休。第三条值班制度：根据学校规定执行值班制度。第四章工资待遇第一条基本工资：根据国家及地方工资标准及学校相关规定执行。第二条奖金及津贴：1.乙方完成教育教学任务及工作目标的，按学校规定发放奖金。2.乙方因工作表现突出，经学校批准，可享受各类津贴。第三条工资支付方式：每月____日支付乙方工资。第五章社会保险及福利第一条社会保险：乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第二条福利待遇：1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。2.学校根据实际情况，为乙方提供必要的福利保障。第六章考核与晋升第一条考核制度：学校对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第二条晋升制度：乙方根据工作表现和考核结果，可按学校规定晋升岗位。第七章培训与发展第一条培训计划：学校为乙方提供必要的业务培训，促进其专业发展。第二条发展规划：乙方根据个人发展需求和学校发展规划，制定个人发展计划。第八章违约责任第一条违约情形：1.乙方未履行合同约定的岗位职责，经教育仍不改正的。2.乙方违反国家法律法规，造成严重后果的。3.乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的。4.甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费的。第二条违约责任：1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九章保密条款第一条保密义务：乙方应保守学校商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。第二条保密范围：1.学校的经营秘密、技术秘密、管理秘密等。2.学生个人信息、教学计划、考试内容等。第十章合同解除与终止第一条合同解除条件：1.乙方提出书面解除合同，并经甲方同意。2.甲方因乙方严重违约，单方面解除合同。3.乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意。第二条合同终止条件：1.合同期限届满，双方无续签意向。2.乙方退休、调离或其他原因无法继续履行合同。3.甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。第十一章法律适用及争议解决第一条法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条争议解决方式：1.双方应友好协商解决合同争议。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定第一条其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。第二条其他约定事项：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同生效及修改第一条合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第二条合同修改程序：对本合同的修改，需双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书第二条附件二：考核标准及晋升制度第三条附件三：社会保险及福利明细甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条甲方主导权：说明：甲方作为学校或用人单位，对合同执行具有主导权，包括但不限于教学计划、课程安排、教学质量评估等。2.第二条教学资源分配：说明：甲方负责提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备、实验材料等，并确保资源的充足和有效利用。3.第三条教学质量监控：说明：甲方设立教学质量监控机制，对乙方教学工作进行定期检查和评估，确保教学质量符合学校标准。4.第四条教学进度调整：说明：甲方有权根据教学需要调整教学进度，乙方应积极配合，确保教学计划的顺利完成。5.第五条教学成果分享：说明：乙方在教学过程中取得的创新成果、科研成果等，甲方应给予支持和推广，并在适当范围内进行分享。6.第六条教师培训与发展：说明：甲方为乙方提供必要的培训机会，支持乙方参加专业培训和学术交流活动，提升教育教学能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条乙方自主权：说明：乙方在合同规定范围内，有权自主选择教学方法、教学手段，并有权对教学内容进行调整。2.第二条教学成果归属：说明：乙方在教学过程中形成的教案、课件、教学资源等成果，归乙方所有，甲方不得侵犯乙方知识产权。3.第三条教学时间安排：说明：乙方有权根据自身教学计划和学生需求，合理安排教学时间，确保教学质量。4.第四条教学反馈与建议：说明：乙方有权向甲方提出教学建议和反馈，甲方应认真听取并采取措施改进教学。5.第五条教师休息与休假：说明：乙方有权按照国家规定和合同约定，享受休息和休假，甲方不得无故占用乙方休息时间。6.第六条教师个人发展：说明：乙方有权根据个人发展规划，申请参加国内外学术交流、访问学者等机会，甲方应给予支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条中介服务内容：说明：中介机构应提供合同签订、履约监督、争议调解等服务，确保合同各方权益。2.第二条中介费用承担：说明：中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三条中介保密义务：说明：中介机构应遵守保密原则，对合同内容、双方信息等保密事项予以严格保密。4.第四条中介违约责任：说明：中介机构违反合同约定，造成合同各方损失的，应承担相应的违约责任。5.第五条中介服务期限：说明：中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止，双方另有约定的除外。6.第六条中介终止条件：说明：合同履行完毕或中介服务不再需要时，中介服务终止。合同各方应妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核标准及晋升制度3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：教学资源清单5.附件五：教师培训计划6.附件六：教学质量监控方案7.附件七：中介服务协议8.附件八：合同签订双方的身份证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的岗位职责，经教育仍不改正。认定：甲方有权收集相关证据，包括但不限于教学质量评估报告、学生反馈等，以证明乙方违约。2.违约行为：乙方违反国家法律法规，造成严重后果。认定：由公安机关或司法机关进行调查，根据法律法规判定乙方是否违约。3.违约行为：乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失。认定：由学校内部调查组进行调查，根据规章制度及损失情况判定乙方是否违约。4.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费。认定：乙方有权提供银行转账记录或其他支付凭证，证明甲方违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保险制度。2.福利待遇：单位为劳动者提供的生活补贴、住房补贴、子女教育等非工资性福利。3.争议解决方式：指双方在合同执行过程中发生争议时，采用的解决争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。4.知识产权：指人们在文学、艺术、自然科学、工程技术等领域创造的成果所享有的权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行合同过程中，遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应及时向甲方汇报，双方共同协商解决。2.问题：甲方未能及时提供乙方所需的教学资源。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，甲方应尽快解决。3.问题：乙方在教学过程中，教学质量不符合预期。解决办法：乙方可申请学校组织的教学质量评估，并根据评估结果改进教学方法。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于学校与教师之间的劳动合同。2.应用场景：适用于培训机构与教师之间的劳动合同。3.应用场景：适用于企业内部培训师与企业的劳动合同。教育岗位劳动合同模板2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立依据第三条款合同生效条件第二章任职岗位与职责第一条款任职岗位第二条款岗位职责第三条款工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款节假日安排第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款工资支付方式第四条款工资调整第五章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款保险待遇调整第六章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护第二条款职业培训第三条款安全生产责任第七章纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核制度第三条款考核结果处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任免除第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密条款的责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第五条款合同解除与终止后的处理第六条款合同争议第七条款合同签署日期第八条款合同份数及效力合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称：1.2用人单位地址：1.3用人单位法定代表人：1.4用人单位联系电话：1.5用工单位名称：1.6用工单位地址：1.7用工单位法定代表人：1.8用工单位联系电话：1.9合同签订日期：第二条款合同订立依据2.1国家有关劳动法律、法规和政策；2.2地方政府关于劳动合同的规定；2.3双方协商一致。第三条款合同生效条件3.1本合同经双方签字盖章后生效；3.2本合同一式两份，双方各执一份。第二章任职岗位与职责第一条款任职岗位2.1用工单位同意聘用我担任_________岗位。第二条款岗位职责2.2.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；2.2.2完成用工单位分配的工作任务；2.2.3维护用工单位的合法权益；2.2.4保守用工单位的商业秘密。第三条款工作地点3.1我的工作地点为：_________。第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间3.1我的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第二条款休息休假3.2我享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。第三条款节假日安排3.3节假日安排按照国家规定执行。第四章工资待遇第一条款基本工资4.1我的基本工资为人民币_________元/月。第二条款奖金与提成4.2我享有岗位奖金、绩效奖金、提成等。第三条款工资支付方式4.3用工单位每月_________日前支付我当月工资。第四条款工资调整4.4工资调整按照国家和用工单位的规定执行。第五章社会保险与福利第一条款社会保险5.1用工单位依法为我和我缴纳社会保险。第二条款福利待遇5.2我享有用工单位的福利待遇。第三条款保险待遇调整5.3保险待遇调整按照国家和用工单位的规定执行。第六章劳动保护与职业培训第一条款劳动保护6.1用工单位保障我的劳动安全和健康。第二条款职业培训6.2用工单位为我和我提供必要的职业培训。第三条款安全生产责任6.3我有义务遵守安全生产规定，确保安全生产。第七章纪律与考核第一条款工作纪律7.1我必须遵守用工单位的规章制度和纪律。第二条款考核制度7.2用工单位对我进行定期考核。第三条款考核结果处理7.3考核结果作为我工资、晋升、奖惩的依据。第八章违约责任第一条款违约情形8.1用工单位有下列情形之一的，应承担违约责任：8.1.1未按时足额支付工资；8.1.2未依法缴纳社会保险；8.1.3侵犯劳动者合法权益；8.1.4其他违反劳动合同约定的行为。第二条款违约责任承担8.2用工单位违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者损失。第三条款违约责任免除8.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2劳动者解除合同；9.1.3用工单位解除合同。第二条款合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止；9.2.3劳动者退休、死亡或丧失劳动能力；9.2.4用工单位依法注销、解散或破产。第三条款合同解除与终止程序9.3合同解除或终止，应提前通知对方，并办理相关手续。第十章保密条款第一条款保密内容10.1我在任职期间及离职后，应对用工单位的商业秘密保密。第二条款保密期限10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起______年。第三条款违反保密条款的责任10.3我违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应友好协商解决。第二条款争议解决机构11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决程序11.3争议解决程序按照相关法律法规执行。第十二章其他第一条款合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1任职岗位说明书；12.1.2考核制度；12.1.3社会保险缴纳明细等。第二条款合同变更12.2合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同解除12.3合同解除需双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。第四条款合同终止12.4合同终止需双方协商一致，并以书面形式签订终止协议。第五条款合同解除与终止后的处理12.5合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第六条款合同争议12.6合同争议的解决方式按第十一章规定执行。第七条款合同签署日期12.7本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条款合同份数及效力12.8本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1本合同附件如下：第十四章合同签署14.1本合同经双方签字盖章后生效。_________（用人单位名称）代表人（签字）：_________（用工单位名称）代表人（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方管理权1.1甲方保留对用工单位的全面管理权，包括但不限于人事、财务、业务等管理事项。第二附加条款：工作进度与质量1.2用工单位需按照甲方要求的工作进度和质量标准完成工作任务。第三附加条款：甲方提供资源1.3甲方有权要求用工单位使用其提供的设备、技术、资料等资源，并承担相关费用。第四附加条款：甲方监督权1.4甲方有权对用工单位的工作进行监督，包括但不限于现场检查、工作汇报等。第五附加条款：甲方调整权1.5在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲方有权对用工单位的工作进行调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方自主权2.1用工单位在遵守国家法律法规和合同约定的前提下，享有自主经营权。第二附加条款：乙方决策权2.2用工单位在业务经营、人事安排等方面享有决策权。第三附加条款：乙方收益权2.3用