员工满意度调查协议

员工满意度调查协议合同编号：__________甲方（调查方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被调查方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事市场调查和咨询服务的企业，乙方为一家注重员工满意度和企业发展的企业，双方为了共同推进员工满意度调查的开展，经友好协商，达成如下协议：一、调查目的1.了解乙方员工对工作环境、薪酬福利、培训发展、团队合作等方面的满意程度；2.分析员工满意度状况，为乙方提供改进方向和措施；3.帮助乙方提升员工工作积极性、提高员工留存率、促进企业可持续发展。二、调查范围与对象1.调查范围：乙方公司全体员工；2.调查对象：乙方公司全体员工。三、调查时间1.甲方应在合同签订后的10个工作日内完成调查问卷的设计；2.乙方应在调查问卷设计完成后5个工作日内完成问卷的发放；3.甲方应在问卷收集完成后10个工作日内提供调查报告。四、调查问卷的设计与提交1.甲方应根据乙方的要求，设计符合双方约定的员工满意度调查问卷；2.甲方应在问卷设计完成后，提交给乙方审核；3.乙方应在收到问卷后5个工作日内提出修改意见，甲方根据乙方意见进行修改；4.问卷经乙方确认后，甲方负责印制和发放。五、问卷收集与分析1.乙方应在问卷发放后，确保所有员工在规定时间内完成问卷填写；2.乙方应在问卷收集完成后，提交给甲方；3.甲方负责对收集到的问卷进行数据整理和分析，形成调查报告。六、调查报告的提供与解读1.甲方应在问卷收集完成后10个工作日内，向乙方提供调查报告；2.甲方应对调查报告中的关键数据和发现进行解读，为乙方提供改进建议；3.甲方应在调查报告提交后，根据乙方需求提供相关的培训和辅导。七、保密条款1.双方应对调查过程中获取的包括但不限于问卷、数据、报告等所有信息予以保密；2.未经对方同意，任何一方不得向第三方披露调查相关信息；3.本保密条款在合同终止后仍然有效。八、合同的解除和终止1.任何一方未能履行本协议的任何义务，对方均有权解除合同；2.双方协商一致，可以终止合同；3.合同终止后，甲方应向乙方交付所有调查资料。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，与本协议具有同等法律效力。甲方（调查方）：__________乙方（被调查方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.调查问卷设计确认函3.调查报告4.培训和辅导资料5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未在约定时间内完成调查问卷设计，认定违约。2.甲方未在约定时间内提供调查报告，认定违约。3.乙方未在约定时间内完成问卷发放，认定违约。4.乙方未在约定时间内提供问卷，认定违约。5.双方未履行保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：了解员工对工作环境、薪酬福利、培训发展、团队合作等方面的满意程度。2.调查问卷：用于收集员工满意度数据的工具。3.调查报告：对调查问卷结果进行整理、分析和解读的文档。4.保密义务：双方对调查过程中获取的信息予以保密的legalobligation。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问卷设计不符合乙方要求：乙方提出修改意见，甲方根据乙方意见进行修改。2.问卷收集缓慢：乙方加强问卷发放和收集的组织和监督。3.数据泄露：双方加强保密措施，签订保密协议。4.调查报告不详细：甲方根据乙方需求提供详细的调查报告。5.甲方未能提供培训和辅导：甲方根据乙方需求提供相关的培训和辅导。五、所有应用场景：1.乙方希望了解员工