村委会图书管理员劳动合同模板

村委会图书管理员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________村委会乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可续签劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方担任图书管理员，主要工作内容包括：1.负责图书的借阅、归还、分类、归档、保管等工作；2.负责图书馆的日常管理，维护图书馆秩序；3.负责图书馆的读者服务，解答读者咨询，指导读者使用图书馆资源；4.参与图书馆的采购、验收、编目、上架等工作；5.完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时；2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退；3.乙方在合同期内，享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬2.乙方享受与甲方其他员工同等的国家法定节假日加班工资待遇；3.乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励制度的，甲方可视情况给予奖励。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇；3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家规定及时为乙方办理工伤认定和待遇手续；4.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按国家规定为乙方提供医疗待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件；2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识；3.甲方应按照国家标准为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防护设施和个人防护用品；4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止；3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；4.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；6.乙方因劳动合同法第四十条规定的其他情形，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任；2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金；3.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________村委会乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动合同期限续签申请表5.工资条6.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和安全条件证明文件9.乙方的工作业绩评估报告10.劳动合同解除或终止证明文件11.违约金支付证明文件12.赔偿金支付证明文件二、违约行为及认定：1.双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的行为2.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除劳动合同的行为3.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的行为4.乙方严重违反甲方规章制度的行为5.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的行为6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的行为7.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方履行合同的明确期限。3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和工作任务。4.工作时间：劳动者按照劳动合同的规定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者根据合同规定和法律规定应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。9.赔偿金：因违约行为给守约方造成损失时，违约方应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间上下班。解决办法：甲方应建立完善的考勤制度，对乙方进行考核，如有迟到、早退等现象，应根据规定进行适当处罚。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权依法要求支付。3.问题：乙方在工作中发生伤亡事故。解决办法：甲方应立即为乙方办理工伤认定和待遇手续，并按照法律规定承担相应责任。4.问题：乙方因病或非因工负伤需要医疗。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方提供医疗待遇，包括但不限于医疗保险报销、病假工资等。五、所有应用场景：1.村委会与图书管理员签订劳动合同。2.村委会对图书管理员进行工作分配和考核。3.村委会支