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休闲娱乐行业劳务管理办法试行合同编号:__________甲方(用人单位):__________住所地:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为休闲娱乐行业企业,乙方愿意提供劳务给甲方,甲乙双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本劳务管理方法,以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方提供的劳务内容为:__________(具体工作内容)。第二条劳务期限2.1本劳务合同自双方签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬,报酬标准为:__________元/月。3.2乙方提供劳务期间,甲方应按时足额支付劳务报酬。3.3乙方加班按照__________元/小时的标准支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每周至少休息一天。4.2乙方提供劳务期间,享受国家法定节假日休假。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。7.2乙方应保守甲方的商业秘密。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内,如甲方解除或终止合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同,如一方违约,应承担违约责任。9.2乙方未按约定提供劳务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳务合同副本8.甲方规章制度复印件9.乙方提供的劳务记录复印件10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳务,包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方未遵守甲方规章制度和劳动纪律。3.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.甲方未定期对乙方进行安全生产培训。7.甲方提前解除或终止合同,未提前一个月书面通知乙方。8.甲方未支付乙方一个月工资的经济补偿。9.乙方提前解除或终止合同,未提前一个月书面通知甲方。10.乙方未按约定保守甲方商业秘密。三、法律名词及解释:1.劳务合同:指甲方提供工作场所、工作条件,乙方提供劳动力的合同。2.劳务报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.工作时间:指乙方提供劳务的时间。4.休息休假:指乙方根据国家法律法规和甲方规章制度享有的休息和休假时间。5.社会保险:指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿:指甲方依法支付给乙方的经济补偿金。7.违约金:指甲方按照约定向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的劳务不符合甲方要求:乙方应根据甲方要求进行改进,如无法改进,甲方有权解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬:乙方有权要求甲方支付,如甲方不支付,乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方参加社会保险:乙方有权要求甲方参加,如甲方不参加,乙方有权解除合同。4.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品:甲方应立即提供,如不提供,乙方有权要求解除合同。5.甲方未定期进行安全生产培训:甲方应立即进行培训,如不培训,乙方有权要求解除合同。6.合同解除或终止,甲方未支付经济补偿:甲方应支付经济补偿,如不支付,乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为休闲娱乐行业企业,需要招聘乙方提供劳务。2.乙方愿意提供劳务给甲方,并遵守甲方规章制度和劳动纪律。3.甲乙双方明确双方的权利和义务,签订劳务合同。4.甲方按时足额支付乙方劳务
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