城市社区服务中心员工合同样本

城市社区服务中心员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方城市社区服务中心担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。第四条工作时间4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。4.2乙方法定节假日加班应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。7.3甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。9.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。9.3合同期满后，本合同自然终止。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.培训和学习资料7.保密协议8.解除或终止合同的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方必要的培训和学习机会7.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指员工。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间范围内的工作时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外的工作时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的信息，必要时可解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资及加班费。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠薪及加班费。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可解除合同。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。5.问题：工作条件或环境不符合国家规定。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方