室内装修施工员招聘合同

室内装修施工员招聘合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为甲方室内装修施工员，负责甲方室内装修工程的施工组织、协调和管理。2.乙方应按照甲方的要求，确保装修工程的质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，享受带薪年假、法定节假日休息。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，带薪年假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。3.本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同即行终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.室内装修施工员招聘合同2.甲方（雇主）营业执照副本复印件3.乙方（雇员）身份证明复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.劳动保障部门提供的社会保险参保证明7.甲方银行账户信息8.乙方银行账户信息9.装修工程图纸10.装修工程预算书11.装修工程合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和安全卫生条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，视为违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：依法成立用人单位，与劳动者建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.雇员：与雇主建立劳动合同关系，提供劳动并接受雇佣管理的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。6.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.带薪年假：劳动者根据国家规定和用人单位的实际情况，每年享有的带薪休假。8.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方的工作环境和安全卫生条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合规定的工作环境和安全卫生条件。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务要求和完成时间。如乙方仍未能完成，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资或解除合同。5.问题：乙方未保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确保密要求和违约责任。如乙方未保密，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为室内装修工程