检验检疫部门聘用合同样本

检验检疫部门聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一章聘用岗位、职责及期限第一条乙方担任甲方检验检疫部门__________职位，主要职责为：1.__________2.__________3.__________第二条乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章劳动报酬第三条乙方月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。第四条乙方享受_________________待遇。第三章工作时间及休息休假第五条乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。第六条乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四章保险福利第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享有_________________福利。第五章合同的变更、解除和终止第九条在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__________天书面通知甲方。第十条在合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，应提前__________天通知乙方。第十一条有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。第六章违约责任第十二条双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。第十四条乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第七章其他第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.甲方规章制度6.甲方工作报告7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面通知甲方辞职2.乙方未按甲方要求完成工作任务3.乙方在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未依法为乙方参加社会保险7.甲方未提供合同约定的工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面通知辞职：乙方应提前书面通知甲方，否则应支付违约金。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。3.乙方在其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权解除合同并要求支付违约金。6.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则应承担相应法律责任。五、所有应用场景：