教育培训临时工劳动合同模板

教育培训临时工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育培训机构，乙方愿意在甲方处担任临时工，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和期限2.1乙方的临时工作时间为：__________。2.2乙方的临时工作期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月__________日为支付日。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。7.2乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方社会保险缴纳证明文件4.甲方规章制度文件5.甲方商业秘密保护政策文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意长时间缺勤。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无正式职工编制的情况下，按照约定时间从事劳动工作，不享有正式职工福利待遇的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故缺勤，按甲方规章制度进行处理。2.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取措施保护甲方权益，与乙方解除合同，追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：