旅游公司司机雇佣合同范例

旅游公司司机雇佣合同范例合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任司机一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，具体内容如下：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任司机一职，负责驾驶旅游车辆，提供安全、舒适的出行服务。2.2乙方应遵守国家的交通法规，确保行车安全，维护甲方的形象和利益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间按照甲方的实际业务需要调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲方有权解除本合同，但应提前____天通知乙方。8.2在合同期限内，乙方有权提前解除本合同，但应提前____天通知甲方。8.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动者的个人信息表6.劳动者的银行账户信息7.劳动合同的续签申请表8.劳动者的离职证明9.劳动者的工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，或拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.乙方未按照甲方要求提供服务，或违反保密条款。6.乙方未承担应缴纳的社会保险费用。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门进行投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品，乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝，可以向劳动监察大队进行投诉。4.培训问题：如甲方未提供培训，乙方可以要求甲方提供，如甲方拒绝，可以向劳动监察大队进行投诉。5.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为司机，双方签订司机雇佣合同。