健康管理专家聘任合同

健康管理专家聘任合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于健康管理的企业，乙方是一位具有专业技能和丰富经验的健康管理专家，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方健康管理专家一事，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方的健康管理专家，负责为公司客户提供专业的健康咨询、健康评估、健康规划等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加公司客户的健康管理活动，包括但不限于讲座、培训、咨询等。1.3乙方应保持专业的服务态度，尊重客户的隐私，为客户提供优质的服务。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬及支付方式3.1甲方应按照乙方的职务、能力和工作业绩，向乙方支付约定的薪酬。3.2乙方同意甲方按月支付薪酬，支付时间为每月__日之前。3.3薪酬具体数额及支付方式，双方另行签订补充协议。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方严重违反甲方的规章制度或不胜任工作的，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照约定支付薪酬的，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同签订授权书（如有）8.乙方健康证明复印件9.乙方银行卡账户信息10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供健康管理服务的，视为违约。2.甲方未按约定支付薪酬的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的，视为违约。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方严重违反甲方的规章制度或不胜任工作的，甲方有权解除合同。6.甲方未按约定提供工作条件或故意降低乙方待遇的，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.健康管理专家：指具备相关专业知识和技能，为甲方提供健康管理咨询、评估和规划等服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和客户资料等保密信息予以保密的义务。4.违约责任：指一方未履行合同约定，应承担的违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进或提供替代方案。2.甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.乙方严重违反甲方的规章制度或不胜任工作的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。5.甲方未按约定提供工作条件或故意降低乙方待遇的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请专业健康管理专家为员工提供健康管理和健康教育服务。2.甲方为医疗机构，需要聘请专业健康管理专家为患者提供康复指导和健康评估服务。3.甲方为健康管理公司，需要聘请专业健康管理专家为客户提供个性