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文档简介

保健品生产企业高管聘用合同合同编号:__________甲方(保健品生产企业):__________乙方(高管):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方作为甲方的高管,应全面负责甲方的经营管理,确保甲方按照法律法规和甲方的经营目标正常运营。2.乙方应积极参与甲方的战略规划,为甲方的长期发展提供决策支持。3.乙方应确保甲方的财务报告真实、准确、完整,遵守财务管理制度。4.乙方应履行公司章程和董事会赋予的其它职责。三、乙方权利1.乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益。2.乙方有权按照合同约定获得甲方支付的薪酬。3.乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。四、乙方薪酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利等组成。2.具体薪酬标准和支付方式详见附件《薪酬方案》。五、劳动保护1.甲方应按照法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付经济补偿。2.合同期满后,如双方不再续签,本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(保健品生产企业):__________乙方(高管):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.附件《薪酬方案》:详细规定乙方薪酬标准及支付方式的文件。二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务:未经甲方同意,泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等行为。2.甲方未按时足额支付乙方薪酬:甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资、加班费等。3.提前解除合同未支付经济补偿:甲方在合同期内提前解除合同时,未按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动者权益:指劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权利。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.经济补偿:指用人单位依据国家规定,在解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露甲方秘密:发现泄露行为后,立即与乙方沟通,要求其停止泄露并签订保密协议。如泄露行为严重,可依法追究乙方法律责任。2.甲方未按时足额支付乙方薪酬:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方按时足额支付薪酬。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除或终止时,甲方未支付经济补偿:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付经济补偿。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.保健品生产企业与高管之间签订的劳动合同。2.用于规范高管在合同期限内的职责、权利和薪酬等事项。

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