珠宝店二零二五年服务员试用期解除合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME珠宝店2025年服务员试用期解除合同本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同解除原因2.试用期解除合同的条件2.1试用期期限2.2解除合同的条件2.3解除合同的程序3.双方权利义务3.1珠宝店的权利3.2服务员的权利3.3双方义务4.试用期工资及福利待遇4.1试用期工资标准4.2试用期福利待遇4.3试用期工资及福利待遇的支付方式5.试用期解除合同的赔偿5.1解除合同赔偿标准5.2赔偿支付方式5.3赔偿争议解决6.试用期解除合同的补偿6.1补偿标准6.2补偿支付方式6.3补偿争议解决7.试用期解除合同的交接手续7.1交接手续内容7.2交接手续时间7.3交接手续责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1珠宝店违约责任9.2服务员违约责任9.3违约责任争议解决10.合同解除后的劳动关系处理10.1劳动关系解除后的待遇10.2劳动关系解除后的社会保险10.3劳动关系解除后的争议解决11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除后的其他事项12.1合同解除后的物品归还12.2合同解除后的档案保管12.3合同解除后的其他事项处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的合同终止14.合同附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款内容第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同双方基本信息本合同双方为：珠宝店名称：___________服务员姓名：___________1.2合同签订时间及地点本合同签订时间为：____年____月____日，签订地点为：___________1.3合同解除原因本合同解除原因为：服务员___________（姓名）在试用期期间，因___________（原因）不符合珠宝店岗位要求。2.试用期解除合同的条件2.1试用期期限本合同试用期期限为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2解除合同的条件1.工作表现不合格，无法胜任岗位要求；2.违反珠宝店规章制度，造成严重后果；3.被证明存在欺诈行为，隐瞒重要事实；4.因个人原因无法继续履行合同。2.3解除合同的程序珠宝店解除合同时，应提前____天书面通知服务员，并说明解除合同的原因。3.双方权利义务3.1珠宝店的权利1.对服务员进行工作考核，有权根据考核结果决定是否解除合同；2.对服务员进行管理，有权要求服务员遵守珠宝店规章制度；3.对服务员进行培训，提高服务员的工作能力。3.2服务员的权利1.要求珠宝店提供符合岗位要求的劳动条件；2.享有珠宝店规定的各项福利待遇；3.对珠宝店的不合理要求有权拒绝。3.3双方义务1.珠宝店有义务保障服务员的合法权益；2.服务员有义务履行合同约定的各项义务。4.试用期工资及福利待遇4.1试用期工资标准试用期工资为：____元/月。4.2试用期福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.休息休假：按照国家规定执行；3.带薪年假：根据工作年限享受。4.3试用期工资及福利待遇的支付方式试用期工资及福利待遇每月支付一次，于每月____日前支付。5.试用期解除合同的赔偿5.1解除合同赔偿标准试用期解除合同，珠宝店应向服务员支付赔偿金，赔偿金标准为：____元/月，共计____元。5.2赔偿支付方式赔偿金于合同解除之日起____个工作日内支付。5.3赔偿争议解决赔偿争议可通过协商或仲裁方式解决。6.试用期解除合同的补偿6.1补偿标准试用期解除合同，珠宝店应向服务员支付补偿金，补偿金标准为：____元/月，共计____元。6.2补偿支付方式补偿金于合同解除之日起____个工作日内支付。6.3补偿争议解决补偿争议可通过协商或仲裁方式解决。7.试用期解除合同的交接手续7.1交接手续内容1.服务员需将工作交接给珠宝店指定的接替人员；2.服务员需将珠宝店提供的物品、资料等归还原处；3.服务员需办理离职手续。7.2交接手续时间交接手续应在合同解除之日起____个工作日内完成。7.3交接手续责任服务员应妥善完成交接手续，如有物品、资料丢失或损坏，由服务员承担相应责任。8.保密条款8.1保密内容服务员在任职期间及离职后，对珠宝店的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。8.3违约责任若服务员违反保密义务，泄露或擅自使用珠宝店的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿珠宝店因此遭受的损失。9.违约责任9.1珠宝店违约责任1.珠宝店未按约定支付工资及福利待遇的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.珠宝店未履行保密义务，泄露服务员个人信息的，应承担相应的法律责任。9.2服务员违约责任1.服务员未按约定履行保密义务，泄露珠宝店保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿珠宝店因此遭受的损失。2.服务员因个人原因提前解除合同，未提前____天通知珠宝店的，应赔偿珠宝店因此遭受的损失。9.3违约责任争议解决违约责任争议可通过协商、调解或仲裁方式解决。10.合同解除后的劳动关系处理10.1劳动关系解除后的待遇服务员劳动关系解除后，珠宝店应依法支付经济补偿金、加班费等。10.2劳动关系解除后的社会保险服务员劳动关系解除后，珠宝店应依法办理社会保险关系转移手续。10.3劳动关系解除后的争议解决劳动关系解除后的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向珠宝店所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决遵循法定程序，包括立案、审理、判决等。12.合同解除后的其他事项12.1合同解除后的物品归还服务员应将珠宝店提供的物品、资料等归还原处，如有损坏或丢失，应照价赔偿。12.2合同解除后的档案保管珠宝店应妥善保管服务员的个人档案，包括但不限于工作记录、考核结果等。12.3合同解除后的其他事项处理合同解除后的其他事项，双方应按照法律法规和合同约定妥善处理。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他情形。13.3合同解除后的合同终止合同解除后，合同效力终止，双方的权利义务随之终止。14.合同附件及补充条款14.1附件内容本合同附件包括但不限于：1.劳动合同；2.工资支付证明；3.社会保险缴纳证明。14.2补充条款内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同或解决合同争议而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、仲裁、调解等。16.第三方介入的条件16.1介入方式第三方介入本合同，需经合同双方书面同意，并签订书面协议。16.2介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务、解决合同争议或提供专业服务。17.第三方介入的职责17.1职责范围1.协助合同双方进行合同履行；2.提供专业咨询意见；3.协助解决合同争议；4.执行合同双方指定的其他任务。17.2职责限制第三方在介入本合同过程中，不得超越合同双方授权的范围，不得损害合同双方的合法权益。18.第三方介入的权利18.1权利范围1.获取合同双方提供的必要信息；2.要求合同双方履行合同义务；3.在合同双方同意的情况下，提出解决方案；4.依法维护自身的合法权益。18.2权利限制第三方在行使权利时，应遵守法律法规，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入本合同的费用，由合同双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。19.2费用支付第三方介入的费用，由合同双方按约定支付。20.第三方介入的责任限额20.1责任界定第三方在介入本合同过程中，因其故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。20.2责任限额第三方介入本合同的责任限额，由合同双方在书面协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。21.第三方介入的保密义务21.1保密内容第三方在介入本合同过程中，对合同双方提供的保密信息负有保密义务。21.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后____年止。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入本合同过程中发生的争议，可通过协商、调解或仲裁方式解决。22.2争议解决机构争议解决机构由合同双方在书面协议中约定。23.第三方介入的合同解除23.1解除条件合同双方或第三方有权根据合同约定或法律法规，解除第三方介入本合同的协议。23.2解除程序解除第三方介入本合同的协议，应书面通知合同双方和第三方，并按照约定的程序进行。24.第三方介入的其他规定24.1第三方与其他各方的划分说明第三方在本合同中的地位独立，与其他各方（合同双方）的权利义务划分如下：1.第三方与合同双方的关系为委托代理或服务合同关系；2.第三方对合同双方不承担连带责任；3.第三方在介入本合同过程中，其行为后果由合同双方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：详细规定双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，是双方履行合同的基础。2.工资支付证明要求：证明珠宝店已按约定支付服务员工资及福利待遇的文件。说明：工资支付证明用于证明合同双方在工资支付方面的履行情况。3.社会保险缴纳证明要求：证明珠宝店已按照国家规定为服务员缴纳社会保险的文件。说明：社会保险缴纳证明用于证明合同双方在社会保障方面的履行情况。4.试用期考核结果要求：详细记录服务员在试用期内的工作表现和考核结果。说明：试用期考核结果用于判断服务员是否符合解除合同的条件。5.交接清单要求：详细记录服务员离职时的工作交接情况，包括物品、资料等。说明：交接清单用于确保服务员离职时的工作交接完整无缺。6.保密协议要求：规定服务员在任职期间及离职后对珠宝店保密信息的保密义务。说明：保密协议用于保护珠宝店的商业秘密和技术秘密。7.争议解决协议要求：明确合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：争议解决协议用于确保合同争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.珠宝店违约行为违约行为：未按时支付工资及福利待遇。责任认定标准：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例：珠宝店未在约定的时间内支付服务员工资，应按每日万分之五支付违约金。2.服务员违约行为违约行为：未按约定履行保密义务，泄露珠宝店保密信息。责任认定标准：赔偿珠宝店因此遭受的损失。示例：服务员在离职后泄露了珠宝店的客户信息，应赔偿珠宝店因客户流失造成的损失。3.双方违约行为违约行为：未按约定履行合同义务。责任认定标准：根据违约程度，分别承担相应的法律责任。示例：双方均未按约定时间完成工作，应根据实际影响程度，分别承担相应的违约责任。4.第三方违约行为违约行为：第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失。责任认定标准：第三方承担相应的法律责任。示例：第三方在提供咨询意见时出现重大失误，导致合同一方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。珠宝店2025年服务员试用期解除合同1本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订时间1.2合同签订双方1.3合同依据法规2.试用期解除合同的条件2.1双方协商一致2.2试用期考核不合格2.3珠宝店业务调整2.4员工个人原因3.试用期解除合同的通知3.1解除合同提前通知期限3.2通知方式3.3通知内容4.试用期解除合同的补偿4.1补偿标准4.2补偿计算方式4.3补偿支付时间5.试用期解除合同后的待遇5.1工资结算5.2社会保险5.3住房公积金6.试用期解除合同后的保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.试用期解除合同的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除后的其他事项8.1办理离职手续8.2资料归还8.3离职证明9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：试用期考核标准10.2附件二：离职证明模板11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同修改及补充12.1修改程序12.2补充程序13.合同解除后的其他约定13.1合同解除后的保密协议13.2合同解除后的竞业限制协议14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订时间：本合同于2025年1月1日签订。1.2合同签订双方：甲方（珠宝店名称）与乙方（服务员姓名）。1.3合同依据法规：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.试用期解除合同的条件2.1双方协商一致：在满足本合同约定条件下，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.2试用期考核不合格：乙方在试用期内未能达到甲方规定的考核标准，经甲方书面通知，乙方同意解除合同。2.3珠宝店业务调整：因珠宝店业务调整，甲方认为乙方的工作岗位不再需要，经书面通知，乙方同意解除合同。2.4员工个人原因：乙方因个人原因，如家庭、健康等，无法继续履行合同，经书面通知，甲方同意解除合同。3.试用期解除合同的通知3.1解除合同提前通知期限：甲方需提前30日以书面形式通知乙方解除合同。3.2通知方式：甲方通过电子邮件、信函或直接送达等方式通知乙方。3.3通知内容：通知应包含解除合同的原因、解除日期及乙方应办理的手续。4.试用期解除合同的补偿4.1补偿标准：甲方应按照乙方在本合同试用期内的实际工资，按照国家规定支付经济补偿金。4.2补偿计算方式：经济补偿金按乙方试用期工资的30%计算，试用期工资以乙方实际领取的平均工资为准。4.3补偿支付时间：甲方应在解除合同当日一次性支付经济补偿金给乙方。5.试用期解除合同后的待遇5.1工资结算：甲方应在解除合同当日结算乙方试用期内应得的工资。5.2社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，直至合同解除。5.3住房公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，直至合同解除。6.试用期解除合同的保密义务6.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。6.2保密期限：保密期限自合同解除之日起计算，不少于2年。6.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.试用期解除合同的争议解决7.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构：无。7.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。8.合同解除后的其他事项8.1办理离职手续：乙方应在解除合同之日起3日内，到甲方人力资源部门办理离职手续。8.2资料归还：乙方应将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还给甲方。8.3离职证明：甲方应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同附件10.1附件一：试用期考核标准10.2附件二：离职证明模板11.合同份数及保管11.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同保管：甲乙双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、转让或复制。12.合同修改及补充12.1修改程序：对本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充程序：对本合同的补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的其他约定13.1合同解除后的保密协议：本合同解除后，保密义务仍然有效，乙方应继续履行保密协议。13.2合同解除后的竞业限制协议：本合同解除后，如甲方与乙方签订竞业限制协议，乙方应按照协议约定履行竞业限制义务。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保或其他支持的个人或机构。2.第三方介入的类型2.1专业服务机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等。2.2咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构。2.3担保机构：为合同履行提供担保服务的机构。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应书面同意引入第三方介入。3.2第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订单独的协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应与合同履行期限相一致。4.第三方介入的责任4.1第三方应按照协议约定，为甲乙双方提供专业服务，确保合同履行。4.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。5.第三方介入的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。5.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。6.第三方介入与其他各方的划分6.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，而非替代甲乙双方的权利和义务。6.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的地位和责任。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额：在第三方介入的协议中，应明确第三方的责任限额。7.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素综合确定。7.3超过责任限额的损失：若第三方因自身原因导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行追究第三方的责任。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：甲乙双方可书面同意变更第三方介入的协议。8.2第三方介入的解除：甲乙双方可书面同意解除第三方介入的协议，并通知第三方。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同履行完毕或第三方介入解除之日起计算，不少于2年。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议：甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2第三方介入的争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方介入协议模板11.2附件二：第三方责任限额协议模板12.第三方介入的合同生效及终止12.1第三方介入的合同生效：第三方介入的合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2第三方介入的合同终止：合同终止条件与合同中的合同终止条件相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法及评分细则等。说明：本附件作为乙方试用期考核的依据，由甲方制定并执行。2.附件二：离职证明模板详细要求：包括离职证明的格式、内容、填写要求等。说明：本附件用于甲方在乙方离职时出具正式的离职证明。3.附件三：第三方介入协议模板详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件作为甲乙双方与第三方签订的协议模板，用于规范第三方介入行为。4.附件四：第三方责任限额协议模板详细要求：包括责任限额的确定依据、责任限额的适用范围、责任限额的调整等。说明：本附件作为第三方介入协议的一部分，用于明确第三方的责任限额。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为甲乙双方与第三方签订的保密协议，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿金、违约责任等。说明：本附件作为甲乙双方签订的竞业限制协议，用于保护甲方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.违反保密协议，泄露乙方商业秘密；d.违反竞业限制协议，允许乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.在竞业限制期内违反竞业限制协议。2.责任认定标准甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付工资，应按未支付工资数额的1%支付违约金；b.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应按未缴纳部分的1%支付违约金；c.甲方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方损失；d.甲方允许乙方在竞业限制期内从事竞业限制工作，应赔偿乙方损失。乙方违约责任认定：a.乙方未按合同约定履行工作职责，应赔偿甲方损失；b.乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失；c.乙方在竞业限制期内违反竞业限制协议，应赔偿甲方损失。3.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及1%的违约金。示例二：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同的工作，甲方可以要求乙方停止竞业限制行为，并赔偿甲方损失。全文完。珠宝店2025年服务员试用期解除合同2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1珠宝店基本情况1.2服务员基本情况1.3合同签订目的2.合同期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3合同期限变更3.服务员职责与义务3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点3.5遵守珠宝店规章制度4.珠宝店的权利与义务4.1提供工作条件4.2支付劳动报酬4.3提供社会保险4.4维护服务员合法权益5.劳动报酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4社会保险及公积金5.5休假待遇6.试用期解除条件6.1试用期解除事由6.2试用期解除程序6.3试用期解除通知7.合同解除后的经济补偿7.1经济补偿标准7.2经济补偿支付方式7.3经济补偿争议解决8.违约责任8.1珠宝店违约责任8.2服务员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除后的其他事项10.1服务员离职手续10.2珠宝店财产交接10.3保密协议11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同终止及存续14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同存续及后续处理第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1珠宝店基本情况1.1.1珠宝店名称：X珠宝店1.1.2珠宝店地址：省市区路号1.1.3珠宝店法定代表人：1.2服务员基本情况1.2.1服务员姓名：1.2.2服务员身份证号码：1.3合同签订目的1.3.1明确双方权利义务1.3.2规范劳动关系1.3.3促进珠宝店业务发展2.合同期限2.1试用期起始日期：2025年1月1日2.2试用期结束日期：2025年3月31日2.3合同期限变更2.3.1试用期可延长，但最长不超过6个月2.3.2合同期限变更需双方协商一致，并以书面形式明确3.服务员职责与义务3.1工作内容3.1.1负责珠宝店的销售、咨询、维护客户关系等工作3.1.2负责珠宝店商品的陈列、整理、清洁等工作3.1.3参与珠宝店举办的各类活动3.2工作标准3.2.1遵守珠宝店规章制度，服从工作安排3.2.2提供优质服务，确保客户满意度3.2.3提高自身业务水平，不断学习珠宝知识3.3工作时间3.3.1标准工作时间：每天8小时，每周工作5天3.3.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由珠宝店安排3.3.3加班情况：根据工作需要，加班需提前与珠宝店协商3.4工作地点3.4.1工作地点：X珠宝店3.4.2如有特殊情况，需在事前与珠宝店协商4.珠宝店的权利与义务4.1提供工作条件4.1.1为服务员提供符合国家规定的工作条件4.1.2配备必要的工作工具和设备4.1.3提供必要的安全培训4.2支付劳动报酬4.2.1按照约定支付服务员基本工资4.2.2按照约定支付服务员绩效奖金4.2.3按照国家规定支付社会保险及公积金4.3提供社会保险4.3.1为服务员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3.2按照国家规定缴纳社会保险费用4.4维护服务员合法权益4.4.1保障服务员依法享有休息、休假权利4.4.2保障服务员合法权益，不得非法辞退服务员5.劳动报酬及福利5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币5000元5.1.2基本工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月15日5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据服务员工作表现及珠宝店经营状况确定5.2.2绩效奖金支付方式：与基本工资一同支付5.3工资支付方式5.3.1工资支付方式：银行转账5.3.2银行账户信息：X银行，账户名：，账号：X5.4社会保险及公积金5.4.1社会保险及公积金缴纳比例：按照国家规定执行5.4.2社会保险及公积金缴纳时间：每月支付一次，支付日为每月15日5.5休假待遇5.5.1休假类型：法定节假日、带薪年假、病假、事假等5.5.2休假天数：按照国家规定执行6.试用期解除条件6.1试用期解除事由6.1.1服务员在试用期内被证明不符合录用条件6.1.2珠宝店因经营需要调整工作安排，导致服务员无法继续履行工作职责6.2试用期解除程序6.2.1珠宝店需提前3个工作日书面通知服务员6.2.2服务员收到解除通知后，应在3个工作日内办理离职手续6.3试用期解除通知6.3.1珠宝店应以书面形式通知服务员解除合同，并说明解除事由7.合同解除后的经济补偿7.1经济补偿标准7.1.1试用期解除：按照服务员试用期内实际工作月份支付经济补偿7.1.2合同解除：按照服务员合同期内实际工作月份支付经济补偿7.2经济补偿支付方式7.2.1经济补偿支付方式：银行转账7.2.2银行账户信息：X银行，账户名：，账号：X7.3经济补偿争议解决7.3.1双方就经济补偿发生争议时，应友好协商解决7.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁8.违约责任8.1珠宝店违约责任8.1.1若珠宝店未按时支付服务员工资，应按每日万分之五支付违约金8.1.2若珠宝店未按时缴纳社会保险，应按每日万分之五支付违约金8.1.3若珠宝店非法辞退服务员，应按服务员月工资的2倍支付赔偿金8.2服务员违约责任8.2.1若服务员未按约定履行工作职责，珠宝店有权解除合同，并要求服务员赔偿直接经济损失8.2.2若服务员提前解除合同，应提前30日书面通知珠宝店，并支付相当于一个月工资的违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可向珠宝店所在地劳动仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决程序9.2.1提交仲裁申请书及相关证据9.2.2仲裁委员会受理后，双方应按照仲裁委员会的规定提交答辩书9.2.3仲裁委员会组织仲裁庭，开庭审理9.2.4仲裁庭作出仲裁裁决，双方应遵守裁决结果9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点：珠宝店所在地10.合同解除后的其他事项10.1服务员离职手续10.1.1服务员离职前，应完成手头工作，不得擅自离岗10.1.2服务员离职时，应将工作交接给接替工作的服务员或珠宝店指定人员10.1.3服务员离职后，应将工作证、身份证等归还给珠宝店10.2珠宝店财产交接10.2.1珠宝店应将服务员应得的经济补偿一次性支付10.2.2珠宝店应将服务员工作期间产生的债权债务清理完毕10.3保密协议10.3.1服务员离职后，应遵守保密协议，不得泄露珠宝店的商业秘密10.3.2保密协议有效期为离职后2年11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规规定11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.2合同变更程序12.2.1以书面形式提出变更申请12.2.2双方签署变更协议12.2.3签署后的变更协议具有同等法律效力13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2依法定事由解除合同，如：服务员严重违反合同约定13.2合同解除程序13.2.1提前通知对方13.2.2办理解除合同手续13.2.3支付或收回已支付的经济补偿14.合同终止及存续14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致终止合同14.1.3依法定事由终止合同14.2合同存续及后续处理14.2.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事项14.2.2合同终止后，双方应相互出具解除合同证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，被甲乙双方授权或委托参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。15.2.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方因自身过错导致合同无法履行、违反保密义务、提供虚假信息等行为所应承担的经济责任。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，包括但不限于：15.3.1.1为甲乙双方提供专业意见或服务；15.3.1.2协助甲乙双方进行合同履行过程中的相关事宜；15.3.1.3对合同履行情况进行监督和评估。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和法律法规，获取甲乙双方提供的相关信息，以便履行其职责。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料、场所等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方在合同中的角色是独立的，其与甲乙双方之间的关系是委托与被委托的关系。15.5.2第三方不得代表甲乙任何一方与其他方进行任何形式的交易或达成任何协议。15.5.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方的立场，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入事由16.1.1.1合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见；16.1.1.2需要第三方提供专业评估或审计服务；16.1.1.3法律法规规定需要第三方介入。16.2第三方介入程序16.2.1.1双方共同委托第三方机构或个人；16.2.1.2由一方提出，另一方同意后引入第三方；16.2.1.3法院或仲裁机构根据法律规定指定第三方。16.3第三方介入的费用1