人力资源招聘与配置规定

人力资源招聘与配置规定合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（求职者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方职位的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】职位，乙方应根据甲方的要求，全面履行岗位职责，维护甲方的合法权益。1.2乙方的工作地点为【工作地点】。1.3乙方的工作时间为【工作小时】/天，【工作日】/周。第二条招聘条件（2）【专业要求】：乙方须具备【专业名称】专业背景；（3）【工作经验】：乙方具有【年限】的相关工作经验；第三条招聘程序3.1甲方通过招聘网站、招聘会等渠道发布招聘信息，并对招聘信息进行审核和更新；3.2乙方根据招聘信息，向甲方提交应聘申请，并按照甲方的要求提供相关材料；3.3甲方对乙方进行简历筛选、面试、考察等环节，确定是否录用乙方；3.4甲方在录用乙方后，与乙方签订本合同，并告知乙方合同期限、岗位、职责等相关事项。第四条合同期限及终止4.1本合同期限为【期限】年，自【起始日期】至【终止日期】止。4.2在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同约定的权利和义务。4.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前【提前期】个月协商达成一致，并签订新的合同。4.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第五条工资待遇5.1乙方在合同期限内的工资待遇为【工资标准】，甲方按月支付乙方工资。5.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。5.3乙方在工作中取得的成果，按照甲方的奖励制度，给予相应的奖励。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前【提前期】个月书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。7.3甲方在合同期限内解除合同的，应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（求职者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历、学位证书3.乙方工作经历证明4.乙方相关资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司保密协议8.面试评价表9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期限内提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定，按时支付乙方工资的行为。4.甲方未提供承诺的福利待遇：甲方未按照本合同约定，提供乙方国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期限内提前解除合同。解决办法：按照本合同约定的违约金条款向甲方支付违约金，并办理工作交接手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应按照本合同约定的违约金条款向乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照本合同约定的保密条款，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未提供承诺的福利待遇。解决办法：甲方应按照本合同约定的福利待遇，向乙方提供国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方接受甲方的聘用，并履行合同约定的职责。3.甲方按