人力资源分公司管理规章

人力资源分公司管理规章合同编号：__________甲方：__________（全称）乙方：__________（全称）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同。第二条合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。3.在合同有效期内，如甲乙双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。第二章雇佣条件第三条乙方的职务和职责乙方担任甲方__________（职务），负责__________（工作内容）。第四条乙方的工资和福利1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。3.乙方享有甲方规定的其他福利。第五条乙方的劳动时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的劳动时间规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有每周1天的休息日，国家法定节假日按法律规定执行。第三章双方的权利和义务第六条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定支付乙方工资和福利。2.甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和合法权益。第七条乙方的权利和义务1.乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第四章合同的解除和终止第八条合同的解除和终止1.在合同有效期内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天通知对方。2.除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同，否则甲方不得单方面解除本合同。3.本合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的工资和相关福利。第五章争议解决第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他第十条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条合同的签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.甲方公司营业执照复印件5.乙方身份证复印件6.乙方银行卡信息7.甲方公司组织架构图8.乙方职位说明书9.甲方公司薪酬福利制度10.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。3.甲方未依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全和身体健康受到威胁。4.甲方未按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.乙方从事违法违纪行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系。2.劳动合同：指雇主与雇员之间确立、变更或终止劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房困难问题，按照职工工资一定比例提取并存储于职工个人账户的一种住房储蓄。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分，情节严重者可以解除合同。3.问题：甲方未依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全和身体健康受到威胁。解决办法：乙方可以要求甲方立即改善工作环境，并向相关部门举报。4.问题：甲方未按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并向相关部门举报。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密给第三方。解决办法：甲方可以立即与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的人力资源分公司寻找合适的管理人员。2.甲方已设立人力资源分公司，需要明确与分公司管理人员的劳动关系。3.甲方与乙方建立