园林绿化工程人员劳动合同

园林绿化工程人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事园林绿化工程工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事园林绿化工程工作，具体工作岗位及职责如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。2.乙方加班应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日前准时发放。2.乙方工资根据甲方经济效益和相关规定调整。3.乙方享受五险一金待遇，具体按国家及地方政策执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按国家规定支付相应的保健费用。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.五险一金缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁委员会仲裁规则8.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费3.甲方未按照约定提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇4.乙方未按照约定履行工作职责5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度和劳动纪律6.双方提前解除或终止合同未书面通知对方三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的自然人。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和加班费解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和加班费，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。5.问题：双方提前解除或终止合同未书面通知对方解决办法：双方应书面通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为园林绿化工程公司，乙方为从事园林绿化工程工作人员2.甲方为国有企业，乙方为在甲方从事园