足疗用工合同范例

足疗用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事足疗服务工作的有关事项，经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事足疗服务工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：足疗服务、客户咨询、场地维护等。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）岗位工资：人民币____________________元/月；

（3）加班工资：按照国家及地方规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____________________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：银行转账或现金支付。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他依法享受的福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容如下：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____________________倍；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险金额的____________________倍；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（足疗服务提供商）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业足疗服务，丙方具备提供足疗服务的资质和能力，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定场所，由丙方提供足疗服务。

2.乙方的工作岗位为足疗师，具体工作内容为：提供足疗服务、客户咨询、场地维护等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间由丙方安排，但不得超出国家法定工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬与支付方式

1.丙方按照国家规定和丙方内部工资制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）岗位工资：人民币____________________元/月；

（3）加班工资：按照国家及地方规定计算。

2.丙方每月支付乙方工资的时间为每月____________________日。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他依法享受的福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作质量和服务态度进行监督，确保乙方按照约定提供足疗服务。

2.甲方有权要求乙方接受定期培训，提高服务质量。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位。

六、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备足疗服务的专业知识和技能。

3.丙方应对乙方的工作进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的足疗服务。

4.丙方违反合同约定，导致乙方无法正常工作，应承担相应的违约责任。

5.丙方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.丙方足疗服务资质证明

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为足疗服务提供商，能够为甲方提供专业、高效的足疗服务，确保甲方业务的质量和客户满意度。同时，丙方负责乙方的招聘、培训和工资支付等事务，减轻了甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务需求方，在合同中享有对乙方工作质量和服务态度的监督权，确保甲方业务的顺利开展。甲方通过主导合同条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务场所运营方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（美容美发服务供应商）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方拥有美容美发服务场所，丙方具备提供美容美发服务的资质和能力，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定场所，由丙方提供美容美发服务。

2.乙方的工作岗位为美容美发师，具体服务内容为：提供美容美发、客户咨询、场地维护等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间由丙方安排，但不得超出国家法定工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬与支付方式

1.丙方按照国家规定和丙方内部工资制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）岗位工资：人民币____________________元/月；

（3）提成：根据服务收入按比例提成。

2.丙方每月支付乙方工资的时间为每月____________________日。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他依法享受的福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权根据自身能力和业绩获得相应的劳动报酬和提成。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

六、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备提供美容美发服务的专业知识和技能。

3.丙方应对乙方的工作进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约责任与限制条款

1.甲方未按时提供工作场所或未遵守合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。

2.甲方违反合同约定，限制乙方正常工作或提成的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。

4.丙方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表