物流劳务派遣合同范例

物流劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“用工方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、派遣方具备从事物流劳务派遣的合法资质，愿意向用工方提供符合国家相关法律法规要求的劳务人员。

二、用工方因生产经营需要，需要派遣方提供物流劳务人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1派遣方根据用工方的要求，派遣符合国家相关法律法规要求的物流劳务人员至用工方处工作。

1.2派遣人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等由双方另行签订《派遣人员配置表》。

第二条派遣人员的权利和义务

2.1派遣人员享有国家规定的工资、福利待遇。

2.2派遣人员应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理。

2.3派遣人员应按照用工方的要求完成工作任务。

第三条工资、福利待遇

3.1派遣人员的工资按照国家规定及双方约定的标准执行。

3.2派遣人员的福利待遇按照国家规定及双方约定的标准执行。

3.3甲方应按月向乙方支付派遣人员的工资及福利待遇。

第四条派遣人员的劳动合同

4.1派遣方与派遣人员签订劳动合同，并负责办理派遣人员的入职手续。

4.2乙方对派遣人员的劳动合同履行情况进行监督，并协助派遣方处理派遣人员的劳动争议。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应按日向乙方支付相当于工资及福利待遇总额千分之五的违约金。

5.3乙方未按照约定使用派遣人员的，应向甲方支付相当于派遣人员工资及福利待遇总额千分之五的违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份，双方各执一份。

7.3附件：

（一）《派遣人员配置表》

（二）派遣人员的身份证复印件

（三）派遣人员的健康证明

（四）派遣人员的劳动合同

（五）其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“用工方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“服务方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、派遣方具备从事物流劳务派遣的合法资质，愿意向用工方提供符合国家相关法律法规要求的劳务人员。

二、用工方因生产经营需要，需要派遣方提供物流劳务人员。

三、服务方作为专业物流服务提供商，愿意为派遣方提供相关配套服务，包括但不限于人员培训、设备维护、安全保障等。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1派遣方根据用工方的要求，经服务方评估后，派遣符合国家相关法律法规要求的物流劳务人员至用工方处工作。

1.2派遣人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等由双方另行签订《派遣人员配置表》。

第二条服务方责任

2.1服务方负责对派遣人员进行专业培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.2服务方负责提供必要的设备、工具和维护保养，保障工作环境的安全与卫生。

2.3服务方负责对派遣人员进行定期健康检查，确保其符合工作要求。

第三条派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员享有国家规定的工资、福利待遇。

3.2派遣人员应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理。

3.3派遣人员应按照用工方的要求完成工作任务。

第四条工资、福利待遇

4.1派遣人员的工资按照国家规定及双方约定的标准执行。

4.2派遣人员的福利待遇按照国家规定及双方约定的标准执行。

4.3甲方应按月向乙方支付派遣人员的工资及福利待遇。

第五条甲方权利

5.1甲方有权要求乙方按照《派遣人员配置表》的要求使用派遣人员。

5.2甲方有权对乙方的工作场所进行监督检查，确保派遣人员的工作环境和条件符合要求。

5.3甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

第六条甲方义务

6.1甲方应按照合同约定支付乙方派遣人员的工资及福利待遇。

6.2甲方应负责处理派遣人员的劳动合同签订、解除等事宜。

6.3甲方应配合乙方和服务方对派遣人员的管理和服务。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方未按照约定使用派遣人员的，应向甲方支付相当于派遣人员工资及福利待遇总额千分之五的违约金。

7.2乙方不得以任何形式克扣、拖欠派遣人员的工资及福利待遇。

7.3乙方不得将派遣人员用于与其业务无关的场合。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同有效期为______年，自生效之日起计算。

第十条附件

10.1《派遣人员配置表》

10.2派遣人员的身份证复印件

10.3派遣人员的健康证明

10.4派遣人员的劳动合同

10.5其他与本合同有关的文件

第十一条第三方介入的意义和目的

本合同引入服务方作为第三方主体，旨在提高物流劳务派遣的专业性和服务质量，保障甲方权益，实现以下目的：

1.通过服务方提供的专业培训和管理，提升派遣人员的综合素质和工作能力。

2.服务方负责的设备维护和安全保障，确保工作环境的稳定和安全。

3.服务方作为专业机构，能够对派遣人员进行更有效的监督和管理，降低用工风险。

第十二条甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在物流劳务派遣过程中的主导地位，实现以下目的：

1.甲方作为派遣方，拥有对派遣人员的直接管理权，能够更好地保障自身权益。

2.甲方通过合同约定，对乙方和使用派遣人员的过程进行监督，确保工作质量和效率。

3.甲方在合同中享有多种利益条款，能够获得更多的经济利益和业务发展机会。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“用工方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“人力资源服务公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、用工方因生产经营需要，需要大量人力资源支持，特别是专业技术岗位。

二、派遣方具备人力资源派遣资质，愿意向用工方提供专业技术人才。

三、丙方作为人力资源服务公司，提供专业的人力资源管理服务，包括人才招聘、培训、绩效考核等。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1派遣方根据用工方的要求，经丙方评估后，派遣符合用工方岗位要求的专业技术人才至用工方处工作。

1.2派遣人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等由双方另行签订《派遣人员配置表》。

第二条丙方责任

2.1丙方负责对派遣人员进行专业培训，确保其符合用工方岗位要求。

2.2丙方负责对派遣人员进行背景调查和资格审核。

2.3丙方负责对派遣人员进行定期绩效考核，并向用工方提供考核结果。

第三条派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员享有国家规定的工资、福利待遇。

3.2派遣人员应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理。

3.3派遣人员应按照用工方的要求完成工作任务。

第四条工资、福利待遇

4.1派遣人员的工资按照国家规定及双方约定的标准执行。

4.2派遣人员的福利待遇按照国家规定及双方约定的标准执行。

4.3甲方应按月向乙方支付派遣人员的工资及福利待遇。

第五条乙方权利

5.1乙方有权要求甲方按照《派遣人员配置表》的要求使用派遣人员。

5.2乙方有权对甲方的工作场所进行监督检查，确保派遣人员的工作环境和条件符合要求。

5.3乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

第六条乙方义务

6.1乙方应按照合同约定支付甲方派遣人员的工资及福利待遇。

6.2乙方应负责处理派遣人员的劳动合同签订、解除等事宜。

6.3乙方应配合丙方对派遣人员的管理和服务。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照约定使用派遣人员的，应向乙方支付相当于派遣人员工资及福利待遇总额千分之五的违约金。

7.2甲方不得以任何形式克扣、拖欠派遣人员的工资及福利待遇。

7.3甲方不得将派遣人员用于与其业务无关的场合。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同有效期为______年，自生效之日起计算。

第十条附件

10.1《派遣人员配置表》

10.2派遣人员的身份证复印件

10.3派遣人员的健康证明

10.4派遣人员的劳动合同

10.5其他与本合同有关的文件

第十一条乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在人力资源派遣过程中的主导地位，实现以下目的：

1.乙方作为派遣方，拥有对派遣人员的直接管理权，能够更好地保障自身权益。

2.乙方通过合同约定，对甲方和