企业厂长聘用合同范例

企业厂长聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________的企业，为提高企业生产和管理水平，优化企业内部人力资源配置，甲方现决定聘用乙方担任____________________一职，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方有权根据本合同约定提前通知乙方终止本合同。

第二条职务及职责

2.1乙方在本合同期限内担任甲方____________________一职，负责____________________工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工资及福利

3.1乙方工资标准为：____________________（具体数额或计算方式）。

3.2乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条试用期

4.1本合同期限包含试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.2试用期工资标准为：____________________（具体数额或计算方式）。

4.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同解除与终止

5.1甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经甲方同意，解除本合同；

（3）乙方违反本合同约定，经甲方警告无效；

（4）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

5.2乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险和福利待遇；

（2）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按约定支付工资、缴纳社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____________________。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

鉴于甲方系从事____________________的企业，为提高企业生产和管理水平，优化企业内部人力资源配置，甲方现决定聘用乙方担任____________________一职，并引入丙方作为乙方职业技能培训及考核的合作伙伴，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方有权根据本合同约定提前通知乙方终止本合同。

第二条职务及职责

2.1乙方在本合同期限内担任甲方____________________一职，负责____________________工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.3乙方在履行职责过程中，需接受丙方的职业技能培训和考核。

第三条工资及福利

3.1乙方工资标准为：____________________（具体数额或计算方式）。

3.2乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责对乙方进行职业技能培训和考核，确保乙方具备胜任岗位所需的技能。

4.2丙方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方晋升、调岗或解聘的依据。

4.3丙方在乙方职业技能培训和考核过程中，应确保培训质量和考核公正。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权要求丙方提供乙方的职业技能培训及考核记录。

5.2甲方有权要求丙方对乙方的职业技能培训和考核结果进行保密。

5.3甲方有权要求丙方在乙方职业技能培训和考核过程中，维护甲方合法权益。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方在丙方职业技能培训和考核过程中，如有舞弊行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

6.4乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为乙方职业技能培训及考核的合作伙伴，旨在提高乙方专业技能，确保其胜任岗位要求，从而提升甲方整体生产和管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的乙方违约及限制条款，保障自身权益，确保乙方在合同期内忠诚履行职责，为企业创造价值。同时，甲方通过要求丙方提供职业技能培训和考核服务，确保乙方具备胜任岗位所需的技能，为甲方长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方具备____________________的专业技能，为满足甲方在____________________领域的业务需求，甲方同意聘用乙方担任____________________职位，同时引入丙方作为乙方的职业发展顾问和技能提升服务商，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，双方均可根据本合同约定提前通知对方终止合同，但需提前____个月书面通知。

第二条乙方职务及职责

2.1乙方在本合同期限内担任甲方____________________职位，负责____________________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

第三条乙方权益

3.1乙方享有国家规定的工资待遇，甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：____________________。

3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险和福利待遇。

3.3乙方有权接受丙方提供的职业发展培训和咨询服务。

3.4乙方有权根据丙方的建议调整个人职业发展规划。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方作为乙方的职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、技能提升和职业发展建议。

4.2丙方有权对乙方的职业发展进行评估，并提出改进意见。

4.3丙方有权根据乙方的需求和甲方的业务需求，为乙方提供相应的培训和服务。

第五条甲方责任与义务

5.1甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

5.2甲方应尊重乙方的个人职业发展，支持乙方接受丙方的培训和咨询服务。

5.3甲方应配合丙方对乙方进行职业发展评估和提供相关服务。

第六条违约责任

6.1若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为：____________________。

6.2若甲方违反合同约定，损害乙方权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.3若丙方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权向甲方提出索赔。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）__