简易劳务派遣合同范例

简易劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方派遣至丙方处提供劳务事项达成如下协议：

一、派遣劳务事项

1.1甲方同意将乙方派遣至丙方处提供劳务，具体工作内容为：______________________________。

1.2乙方在丙方处提供劳务期间，应遵守丙方的各项规章制度和操作规程。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前______个月，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在丙方处提供劳务期间，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资及福利待遇。

3.2乙方工资标准为：______________________________，支付周期为：______________________________。

3.3乙方在丙方处提供劳务期间，甲方应依法缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方在丙方处提供劳务期间，应遵守丙方的工作时间和休息休假制度。

4.2乙方每周工作______天，每天工作______小时，休息日为：______________________________。

五、劳动安全与卫生

5.1甲方应确保乙方在丙方处提供劳务期间的人身安全和健康。

5.2乙方在丙方处提供劳务期间，应遵守劳动安全与卫生规定，防止事故和职业病的发生。

六、违约责任

6.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方在丙方处提供劳务期间，如有违法违纪行为，甲乙双方均有权终止本合同，并依法追究相关责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照副本复印件

5.丙方法定代表人或负责人身份证复印件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（劳务外包方）：_____________________________

丁方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方派遣至丙方处提供劳务，并由丙方承担相应外包责任，丁方作为劳动者参与其中，达成如下协议：

一、派遣劳务事项

1.1甲方同意将乙方派遣至丙方处提供劳务，具体工作内容为：______________________________。

1.2丙方作为劳务外包方，承担对丁方劳务工作的全面管理责任，包括但不限于工作安排、绩效考核、薪酬支付等。

1.3丁方同意接受丙方的管理，并按照丙方的要求完成工作任务。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前______个月，甲乙丙三方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1丙方应按照国家有关规定，向丁方支付工资及福利待遇。

3.2丁方工资标准为：______________________________，支付周期为：______________________________。

3.3丙方应依法为丁方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间和休息休假

4.1丁方在丙方处提供劳务期间，应遵守丙方的工作时间和休息休假制度。

4.2丁方每周工作______天，每天工作______小时，休息日为：______________________________。

五、劳动安全与卫生

5.1丙方应确保丁方在提供劳务期间的人身安全和健康。

5.2丁方在丙方处提供劳务期间，应遵守劳动安全与卫生规定，防止事故和职业病的发生。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方的权利：

6.1.1甲方有权要求乙方和丙方遵守合同约定，确保丁方的合法权益得到保障。

6.1.2甲方有权监督乙方的派遣行为，确保派遣的劳动者符合合同要求。

6.1.3甲方有权要求乙方和丙方提供丁方的劳动情况和绩效报告。

6.2甲方的责任：

6.2.1甲方应向乙方和丙方提供丁方的派遣合同和相关信息。

6.2.2甲方应确保丁方的派遣合同内容合法有效。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如未按照合同约定派遣劳动者，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

7.2乙方如派遣的劳动者不符合合同要求，甲方有权要求乙方承担相应责任。

7.3乙方不得擅自变更丁方的派遣岗位和工作内容，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方的责任：

8.1.1丙方应按照合同约定，对丁方提供必要的劳动条件和工作环境。

8.1.2丙方应按照合同约定，对丁方进行必要的培训和管理。

8.1.3丙方应按照合同约定，向丁方支付工资和福利待遇。

8.2丙方的权利：

8.2.1丙方有权要求丁方按照约定完成工作任务。

8.2.2丙方有权对丁方的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，丁方留存一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照副本复印件

5.丙方法定代表人或负责人身份证复印件

6.丁方身份证复印件

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的劳务外包，实现甲方对丁方劳务派遣的有效监管，确保丁方的合法权益得到保障，同时提高劳务派遣的效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于通过加强对乙方和丙方的约束，保障自身的权益，确保劳务派遣业务的稳定运行，并提升劳务派遣服务的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（人力资源服务公司）：_________________________

乙方（企业客户）：______________________________

丙方（外包服务商）：_____________________________

丁方（派遣员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方提供人力资源服务，并由丙方作为外包服务商承担对丁方派遣员工的管理责任，达成如下协议：

一、人力资源服务事项

1.1甲方同意为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、派遣、管理丁方派遣员工。

1.2丙方作为外包服务商，负责对丁方派遣员工的工作进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效评估、薪酬发放等。

1.3丁方同意接受丙方的管理，并按照丙方的要求完成工作任务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前______个月，甲乙丙三方可协商续签本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应向甲方支付人力资源服务费用，费用标准为：______________________________。

3.2服务费用支付方式为：______________________________。

四、丁方派遣员工的权利与义务

4.1丁方派遣员工在乙方处工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。

4.2丁方派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方的责任：

5.1.1丙方应按照合同约定，对丁方派遣员工进行有效管理，确保其工作质量和效率。

5.1.2丙方应确保丁方派遣员工的安全与健康，遵守劳动安全法规。

5.1.3丙方应按照合同约定，向丁方派遣员工支付工资和福利待遇。

5.2丙方的权利：

5.2.1丙方有权要求丁方派遣员工遵守工作纪律和操作规程。

5.2.2丙方有权对丁方派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、甲方的责任与权利

6.1甲方的责任：

6.1.1甲方应协助丙方完成丁方派遣员工的招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。

6.1.2甲方应提供必要的人力资源支持，包括但不限于培训、咨询等。

6.1.3甲方应确保丙方遵守合同约定，维护丁方派遣员工的合法权益。

6.2甲方的权利：

6.2.1甲方有权监督丙方的工作执行情况，确保服务质量。

6.2.2甲方有权要求丙方提供丁方派遣员工的招聘、培训、绩效等报告。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

7.1.1乙方有权要求丙方提供丁方派遣员工的详细信息和业绩报告。

7.1.2乙方有权对丙方的服务提出改进建议，并要求丙方及时响应。

7.1.3乙方有权在合同期限内解除与丙方的合作关系，但需提前通知甲方。

7.2乙方的义务：

7.2.1乙方应按照合同约定，向丙方支付人力资源服务费用。

7.2.2乙方应提供必要的工作条件和环境，确保丁方派遣员工的工作顺利进行。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲乙丙三方应就违约事宜进行协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目