扬州教师合同范例

扬州教师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任____（科目/职务）教师，负责教育教学工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方规章制度，履行教师职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____（全日制/非全日制）工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，具体发放方式由甲方根据国家有关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方同意解除本合同的，应当提前____个月书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方愿意在甲方工作，丙方作为第三方机构，为甲方提供乙方的人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任____（科目/职务）教师，负责教育教学工作。

2.乙方接受丙方的人事代理服务，丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____（全日制/非全日制）工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合丙方办理相关手续。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方人事档案的完整、准确。

2.丙方依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有社会保险待遇。

3.丙方代为发放乙方工资，确保乙方工资按时足额发放。

七、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____个月书面通知乙方和丙方。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定的责任和义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方在合同期内擅自离职，未提前____个月书面通知甲方和丙方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方相关证书复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事代理服务，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业机构，能够更好地保障乙方权益，确保社会保险和工资待遇的及时发放。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为教育机构，对教育教学质量有更高的要求，通过加强管理，确保乙方能够全身心投入到教学工作中。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，提高教育教学质量，为社会培养更多优秀人才。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（培训教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（人才服务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方为提供各类培训服务的教育机构，乙方愿意在甲方担任培训教师，丙方作为人才服务公司，为乙方提供职业发展支持和人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任培训教师，负责提供____（课程/培训项目）的教学服务。

2.乙方接受丙方的人事代理服务，丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____（全职/兼职）工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准由丙方根据实际情况确定。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合丙方办理相关手续。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方人事档案的完整、准确。

2.丙方依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有社会保险待遇。

3.丙方代为发放乙方工资，确保乙方工资按时足额发放。

4.丙方提供职业发展支持，包括职业规划、培训机会等。

七、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和教学环境。

2.乙方有权获得合同约定的工资和福利待遇。

3.乙方有权根据自身情况调整工作时间和工作内容，但需提前____个月书面通知甲方和丙方。

4.乙方有权拒绝不符合教学大纲或损害自身权益的教学任务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定提供教学资源和教学环境，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。

2.甲方擅自调整乙方工作时间和工作内容，未经乙方同意，乙方有权拒绝执行。

3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方相关证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主体，通过强调