警察招聘合同范例

警察招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（应聘者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方警察岗位的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：__________岗位

2.招聘人数：__________

3.招聘要求：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪行为；

（3）年龄在__________周岁至__________周岁之间；

（4）具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业对口；

（5）具备以下条件之一：

①具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

②具有丰富的社会工作经验；

③具有其他与岗位要求相关的技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在履行岗位职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

3.乙方在履行岗位职责过程中，应积极配合甲方开展各项工作，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在合同期内，每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、合同解除及终止

1.乙方在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方被证明不符合招聘要求的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（4）乙方被依法吊销警察证的；

（5）乙方因工作原因，甲方认为不宜继续留用的。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方因经营不善、技术革新、生产任务调整等原因，确需裁减人员的。

3.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方规定的其他材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（应聘者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要招聘警察，乙方有意向应聘，丙方作为第三方，愿意提供专业培训和咨询服务，为甲乙双方提供支持。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：__________岗位

2.招聘人数：__________

3.招聘要求：

（1）乙方符合《中华人民共和国警察法》规定的条件；

（2）乙方具备全日制普通高等院校本科及以上学历，专业对口；

（3）乙方通过丙方提供的专业培训和考核。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行为期__________个月的专业培训，培训内容包括但不限于警察技能、法律法规、职业道德等。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，丙方有权要求乙方重新接受培训或终止培训协议。

3.丙方有权对乙方在培训期间的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规和培训纪律。

4.丙方享有培训成果的知识产权，包括但不限于培训资料、考核结果等。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供正式的警察岗位，并按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方有权根据乙方在丙方培训期间的表现，决定是否录用乙方。

3.甲方有权对乙方在试用期内的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

4.甲方有权对乙方在履行岗位职责期间的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规和甲方规章制度。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的培训计划，积极参加培训，认真学习，努力提高自身素质。

2.乙方应遵守丙方的培训纪律，服从管理，不得违反相关法律法规和培训规定。

3.乙方在培训期间如有违反规定的行为，丙方有权终止培训协议，并告知甲方。

4.乙方在培训结束后，有权利向甲方提出就业申请。

五、违约责任

1.若丙方未按照合同约定提供培训，导致乙方无法按时完成培训，丙方应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.若乙方在培训期间违反培训纪律，丙方有权终止培训协议，并要求乙方承担相应责任。

4.若乙方在试用期内或履行岗位职责期间违反法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向任何第三方透露自己的工作内容、工作成果等信息。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）本合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，各方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。

九、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲乙双方提供专业培训和咨询服务，提高乙方素质，确保甲方招聘到合格警察。通过本合同，甲方权益得到保障，乙方得到提升，丙方获得收益，实现三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方招聘到符合要求的警察，提高警察队伍素质；

2.降低甲方招聘成本，提高招聘效率；

3.规范招聘流程，确保招聘过程的公正、公平。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业培训，提高乙方素质，满足甲方招聘需求；

2.为甲方提供咨询服务，协助甲方完善招聘体系，提高招聘质量；

3.促进三方合作，实现资源共享，共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（应聘者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要招聘特定技能人才，乙方具备相关技能并有意向加入甲方，丙方作为第三方，提供职业发展咨询和技能提升服务。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：__________岗位

2.招聘人数：__________

3.招聘要求：

（1）乙方具备相关领域的专业技能证书；

（2）乙方通过丙方提供的职业评估，符合岗位要求；

（3）乙方同意接受丙方的职业发展建议。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行职业评估，包括但不限于技能测试、背景调查等。

2.丙方有权根据评估结果，向乙方提供个性化的职业发展建议和培训计划。

3.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行跟踪，确保培训效果。

4.丙方享有为乙方提供服务的知识产权。

三、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的建议和培训计划，积极参加培训，提高自身技能。

2.乙方有权要求丙方提供持续的职业发展咨询和技能提升服务。

3.乙方有权在培训结束后，向甲方提出就业申请。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因终止与丙方的培训协议。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合岗位要求的就业机会，并按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方有权根据乙方在丙方培训期间的表现，决定是否录用乙方。

3.甲方有权对乙方在试用期内的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

4.甲方有权对乙方在履行岗位职责期间的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规和甲方规章制度。

五、违约责任

1.若丙方未按照合同约定提供职业评估或培训服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.若乙方在培训期间违反培训纪律，丙方有权终止培训协议，并要求乙方承担相应责任。

4.若乙方在试用期内或履行岗位职责期间违反法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向任何第三方透露自己的工作内容、工作成果等信息。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）本合同约定的其他终止情形