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文档简介
单位招聘辅警合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(应聘者):__________
鉴于甲方因工作需要,决定招聘乙方担任辅警一职,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意担任甲方单位辅警,负责协助甲方维护社会治安、保障公共安全等工作。
1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定,履行下列职责:
(1)协助甲方进行治安巡逻、交通管理、消防宣传等工作;
(2)协助甲方处理各类突发事件,维护现场秩序;
(3)协助甲方开展宣传教育活动,提高群众安全意识;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限
2.1本合同期限自签订之日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方在合同期内,如因特殊原因需提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。
三、工资及福利待遇
3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方支付工资、奖金、津贴等。
3.2甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假、探亲假、婚假、产假等法定假期;
(4)国家法定节假日加班工资。
四、合同解除及违约责任
4.1双方协商一致,可以解除本合同。
4.2甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规,被追究刑事责任;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改;
(3)乙方因身体原因无法履行工作职责,经甲方同意;
(4)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
4.3乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按合同约定支付工资、奖金等;
(2)甲方未按合同约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇;
(3)甲方存在严重违法违纪行为,损害乙方合法权益。
4.4双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险、住房公积金等相关证明材料
4.其他双方约定的文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(应聘者):__________
丙方(第三方人力资源服务公司):__________
鉴于甲方因工作需要,决定通过丙方招聘乙方担任辅警一职,为明确甲乙丙三方的权利义务,保障甲方的合法权益,经三方友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意担任甲方单位辅警,负责协助甲方维护社会治安、保障公共安全等工作。
1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定,履行下列职责:
(1)协助甲方进行治安巡逻、交通管理、消防宣传等工作;
(2)协助甲方处理各类突发事件,维护现场秩序;
(3)协助甲方开展宣传教育活动,提高群众安全意识;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限
2.1本合同期限自签订之日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方在合同期内,如因特殊原因需提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。
三、工资及福利待遇
3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方支付工资、奖金、津贴等。
3.2甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假、探亲假、婚假、产假等法定假期;
(4)国家法定节假日加班工资。
四、丙方责任与权利
4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作,并确保乙方符合甲方要求。
4.2丙方有权对乙方进行考核,对不符合岗位要求的乙方,丙方有权终止其劳动合同,并承担相应的法律责任。
4.3丙方应按照国家规定和合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4丙方有权收取乙方一定比例的佣金。
五、甲方的权利与义务
5.1甲方的权利:
(1)对乙方的工作进行监督和检查;
(2)对乙方的工作表现进行评估,并据此决定奖惩;
(3)根据工作需要,调整乙方的岗位或工作内容;
(4)在合同约定的范围内,对乙方进行培训。
5.2甲方的义务:
(1)按照合同约定支付乙方工资及福利待遇;
(2)为乙方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)保障乙方的合法权益;
(4)按照国家规定和合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、乙方的权利与义务
6.1乙方的权利:
(1)要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇;
(2)要求甲方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)要求甲方尊重其合法权益。
6.2乙方的义务:
(1)遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定;
(2)履行岗位职责,完成工作任务;
(3)保守甲方商业秘密;
(4)不得从事与甲方业务相竞争的活动。
七、违约责任
7.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.2丙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.3甲方违反本合同约定,给乙方或丙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险、住房公积金等相关证明材料
4.其他三方约定的文件
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的人力资源服务,甲方可以更高效地选拔和培养合适的辅警人才,降低招聘和管理成本,同时确保乙方具备符合甲方要求的工作能力和素质。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为合同主导方,有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的工作表现符合甲方要求,维护甲方的合法权益,同时甲方也有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障,实现甲乙双方的互利共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(应聘者):__________
丙方(第三方人力资源服务公司):__________
鉴于甲方因工作需要,决定通过丙方招聘乙方担任临时项目助理,为保障乙方在项目中的权益,明确甲乙丙三方的权利义务,经三方友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意担任甲方临时项目助理,负责协助甲方完成项目相关工作。
1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定,履行下列职责:
(1)协助甲方进行项目资料整理、收集及归档;
(2)协助甲方进行项目会议记录和跟进;
(3)协助甲方进行项目进度报告的编制;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限
2.1本合同期限自签订之日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方在合同期内,如因特殊原因需提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,并通知丙方。
三、工资及福利待遇
3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方支付工资、奖金、津贴等。
3.2甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假、病假等法定假期;
(4)国家法定节假日加班工资。
四、丙方责任与权利
4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作,并确保乙方符合甲方要求。
4.2丙方有权对乙方的工作进行考核,对不符合岗位要求的乙方,丙方有权终止其劳动合同,并承担相应的法律责任。
4.3丙方应按照国家规定和合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4丙方有权收取乙方一定比例的佣金。
五、乙方的权利与义务
5.1乙方的权利:
(1)要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇;
(2)要求甲方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)要求甲方尊重其合法权益,包括但不限于隐私权、劳动权等;
(4)在合同期满或合同解除后,有权获得相应的离职证明和推荐信。
5.2乙方的义务:
(1)遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定;
(2)履行岗位职责,完成工作任务;
(3)保守甲方商业秘密;
(4)不得从事与甲方业务相竞争的活动。
六、甲方的权利与义务
6.1甲方的权利:
(1)对乙方的工作进行监督和检查;
(2)对乙方的工作表现进行评估,并据此决定奖惩;
(3)根据工作需要,调整乙方的岗位或工作内容;
(4)在合同约定的范围内,对乙方进行培训。
6.2甲方的义务:
(1)按照合同约定支付乙方工资及福利待遇;
(2)为乙方提供必要的工作条件和安全保障;
(3)保障乙方的合法权益;
(4)按照国家规定和合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
七、违约责任
7.1甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.2丙方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.3乙方违反本合同约定,给甲方或丙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险、住房公积金等相关证明材料
4.其他三方约定的文件
乙方为主导的目的
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