劳务合同范例合理

劳务合同范例合理第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任______岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方在合同期内，如需延长合同期限，应提前______个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点，从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月______日为工资发放日。

2.乙方工资标准为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月，合计______元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐费补贴；

（3）为乙方提供工作所需的必要防护用品；

（4）每年组织一次员工体检；

（5）根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

2.乙方不得泄露公司机密，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资、福利待遇；

（2）未按照约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班、加点；

（4）其他违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范的行为。

4.本合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资、福利待遇等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

3.仲裁机构为：______。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方提供人力资源服务，丙方同意按照甲方要求，为其招聘乙方担任______岗位。为明确各方权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方在合同期内，如需延长合同期限，应提前______个月向甲方提出书面申请，经丙方同意后，由丙方与甲方另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点，从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，每月______日为工资发放日。

2.乙方工资标准为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月，合计______元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

4.丙方负责协助甲方支付乙方工资，并确保工资及时、足额发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐费补贴；

（3）为乙方提供工作所需的必要防护用品；

（4）每年组织一次员工体检；

（5）根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责按照甲方要求，为甲方招聘、选拔、培训、派遣乙方。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和素质。

3.丙方应协助甲方处理乙方在合同履行过程中的问题，包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方可根据工作需要，对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

2.甲方可根据公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容。

3.甲方可对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方可对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的经营活动。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班、加点。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

3.仲裁机构为：______。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他与本合同有关的文件。

本合同引入第三方丙方作为人力资源服务提供方，旨在优化甲方的人力资源管理，降低招聘成本，提高工作效率。丙方作为专业的人力资源服务商，负责招聘、选拔、培训、派遣乙方，保障甲方的人力资源需求。同时，本合同以甲方权益为主导，明确甲方的权利和责任，加强甲方对乙方的管理和监督，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。通过引入第三方，甲方能够更好地专注于核心业务，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发企业）：________________________

乙方（研发人员）：________________________

丙方（人才中介服务公司）：________________________

鉴于甲方需要专业研发人员参与项目研发，特委托丙方提供人才中介服务，丙方同意按照甲方要求，为其推荐乙方担任研发团队核心成员。为明确各方权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方在合同期内，如需延长合同期限，应提前______个月向甲方提出书面申请，经丙方同意后，由丙方与甲方另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点，从事______项目研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成项目研发任务，保证研发成果的质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，每月______日为工资发放日。

2.乙方工资标准为：基本工资______元/月，项目奖金______元/月，合计______元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和项目进度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整项目奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐费补贴；

（3）为乙方提供工作所需的必要防护用品；

（4）每年组织一次员工体检；

（5）根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为甲方推荐符合要求的研发人员。

2.丙方应协助甲方与乙方签订劳动合同，并确保合同条款的合法性和合理性。

3.丙方应协助解决乙方在合同履行过程中的问题。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权获得甲方承诺的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与项目研发，并享有相应的知识产权。

4.乙方应按照甲方的要求，完成项目研发任务，保证研发成果的质量。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资、福利待遇；

（2）未按照约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班、加点。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，如未经乙方同意，不得将其调离原岗位或安排其从事与原岗位无关的工作。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方存在欺诈行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

3.仲裁机构为：______。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他