承办劳动合同范例

承办劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格，乙方愿意在甲方处从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方根据乙方的工作能力和表现，可对乙方的工作内容进行调整。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假日安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，或者不安排休息休假，损害乙方休息休假权益的；

（4）违反劳动合同法规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（劳务派遣单位）：_______________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格，乙方愿意通过丙方派遣至甲方处从事工作，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方：负责为乙方提供工作岗位，支付乙方派遣服务费，并享有乙方在甲方工作期间所产生的工作成果。

2.乙方：同意由丙方派遣至甲方处工作，并遵守甲方的规章制度。

3.丙方：负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，并对乙方的派遣行为承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假日安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，并对其进行必要的培训。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

八、丙方责任

1.丙方应对乙方的派遣行为承担相应的法律责任。

2.丙方应保证乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定的违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）甲方根据国家法律法规或政策调整，需要解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的派遣服务，甲方可以更灵活地调整人力资源配置，降低招聘和管理成本，同时确保乙方具备从事本合同约定工作的资格和能力。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方在甲方工作期间能够遵守规章制度，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（劳务派遣单位）：_______________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格，乙方愿意通过丙方派遣至甲方处从事工作，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方权益得到充分保障。

一、合同主体及权利义务

1.甲方：负责为乙方提供工作条件，接受丙方派遣的乙方，并按照合同约定支付丙方派遣服务费。

2.乙方：同意由丙方派遣至甲方处工作，享有在甲方工作期间的权利，并承担相应的义务。

3.丙方：负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方在甲方工作期间的权益，并对乙方的派遣行为承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假日安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权参与甲方的培训和发展计划，提升个人能力。

3.乙方有权根据合同约定，提出工作调整或岗位变动请求。

八、丙方责任

1.丙方应确保乙方的工作岗位、工作内容符合合同约定，并保障乙方在甲方工作期间的权益。

2.丙方应定期向乙方支付工资，并确保乙方社会保险缴纳的及时性和准确性。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，或者不安排休息休假，损害乙方休息休假权益的；

（4）违反劳动合同法规定的其他情形。

2.甲方不得以任何形式要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得侵犯乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定的违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）甲方根据国家法律法规或政策调整，需要解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：_________________________