团队劳务派遣合同范例

团队劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：

乙方（接受方）：

鉴于甲方根据自身业务发展需要，拟将部分工作人员派遣至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

甲方同意将其所属的__________人员（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。

二、派遣人员

1.派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：__________；

（2）性别：__________；

（3）出生年月：__________；

（4）身份证号码：__________；

（5）学历：__________；

（6）专业：__________；

（7）入职时间：__________；

（8）离职时间：__________。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）身体健康，符合甲方岗位要求；

（2）具有履行岗位职责的能力；

（3）具备良好的职业道德和团队精神。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、派遣人员待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：按照甲方内部规定及派遣人员的岗位确定工资待遇；

（2）社会保险：按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳五险一金；

（3）福利待遇：按照甲方内部规定，为派遣人员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

2.乙方应按照甲方要求，为派遣人员提供相应的办公条件、工作环境及必要的工作设施。

五、派遣人员的权利和义务

1.派遣人员的权利：

（1）获得甲方提供的工资、社会保险、福利待遇等；

（2）依法享有休息、休假权利；

（3）依法参加甲方组织的各类培训、考核；

（4）依法维护自身合法权益。

2.派遣人员的义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方内部规章制度；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（4）爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

六、合同解除

1.以下情况，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；

（2）乙方违反甲方内部规章制度，经教育无效；

（3）派遣人员严重违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；

（4）甲方因业务调整，确需解除本合同。

2.合同解除前，双方应协商一致，妥善处理派遣人员的安置问题。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）派遣人员名单；

（2）派遣人员入职登记表；

（3）甲方内部规章制度；

（4）国家及地方有关法律法规。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣方）：

乙方（接受方）：

丙方（第三方）：

鉴于甲方根据自身业务发展需要，拟将部分工作人员通过丙方派遣至乙方处工作，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

甲方同意将其所属的__________人员（以下简称“派遣人员”）通过丙方派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。

二、丙方责任

1.丙方作为派遣机构，负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，符合甲方要求。

3.丙方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额支付派遣人员工资。

三、乙方责任

1.乙方应按照甲方要求，为派遣人员提供相应的办公条件、工作环境及必要的工作设施。

2.乙方应依法为派遣人员提供劳动保护，确保派遣人员的人身安全。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得擅自调整派遣人员的工资、福利待遇等。

四、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）要求丙方按照约定派遣符合要求的派遣人员；

（2）对派遣人员的岗位、工作内容、工作期限等提出要求；

（3）对派遣人员的绩效进行考核，并提出奖惩意见；

（4）在合同到期或提前解除合同的情况下，要求丙方退还相应的派遣费用。

2.甲方的义务：

（1）按照约定向丙方支付派遣费用；

（2）提供派遣人员的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等；

（3）对派遣人员的违法行为承担责任。

五、甲方的利益条款

1.甲方通过丙方派遣人员，可降低招聘、培训、管理等方面的成本；

2.甲方可根据业务需求，灵活调整派遣人员数量及岗位；

3.甲方可享受丙方提供的专业派遣服务，提高人力资源管理效率。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按照约定提供办公条件、工作环境及工作设施；

（2）擅自调整派遣人员的工资、福利待遇；

（3）违反国家法律法规及甲方内部规章制度；

（4）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得将派遣人员转派至其他单位或个人。

七、丙方的违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按照约定派遣符合要求的派遣人员；

（2）未依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未按时足额支付派遣人员工资。

2.丙方不得将甲方派遣的派遣人员转派给其他单位或个人。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.以下情况，任何一方均可提前解除本合同：

（1）丙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；

（2）乙方违反国家法律法规及甲方内部规章制度，给甲方造成严重损失；

（3）派遣人员严重违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；

（4）甲方因业务调整，确需解除本合同。

2.合同解除前，三方应协商一致，妥善处理派遣人员的安置问题。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业派遣服务，甲方可以降低人力资源管理成本，提高效率，同时保障派遣人员的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保派遣人员符合甲方业务需求，维护甲方合法权益，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务提供方）：

乙方（劳务接受方）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于乙方根据自身业务发展需要，拟通过丙方接受甲方提供的劳务服务，为明确各方的权利义务，保障乙方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

乙方同意通过丙方接受甲方提供的劳务服务，具体劳务内容为__________。

二、丙方责任

1.丙方作为劳务派遣机构，负责对甲方提供的劳务人员进行招聘、培训、考核、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保甲方提供的劳务人员具备履行岗位职责的能力，符合乙方要求。

3.丙方应依法为甲方提供的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额支付劳务人员工资。

三、乙方权利和义务

1.乙方的权利：

（1）要求丙方按照约定派遣符合要求的劳务人员；

（2）对甲方提供的劳务人员的岗位、工作内容、工作期限等提出要求；

（3）对甲方提供的劳务人员的绩效进行考核，并提出奖惩意见；

（4）在合同到期或提前解除合同的情况下，要求丙方退还相应的劳务费用。

2.乙方的义务：

（1）按照约定向丙方支付劳务费用；

（2）为甲方提供的劳务人员提供必要的工作条件、工作环境及工作设施；

（3）遵守国家法律法规及丙方内部规章制度，不得擅自调整劳务人员的工资、福利待遇等。

四、乙方利益条款

1.乙方通过丙方接受劳务服务，可降低招聘、培训、管理等方面的成本；

2.乙方可根据业务需求，灵活调整劳务人员数量及岗位；

3.乙方可享受丙方提供的专业劳务派遣服务，提高人力资源管理效率。

五、甲方责任

1.甲方应按照约定向丙方提供符合要求的劳务人员；

2.甲方应确保提供的劳务人员具备履行岗位职责的能力；

3.甲方应遵守国家法律法规及丙方内部规章制度，不得要求劳务人员从事违法活动。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按照约定提供符合要求的劳务人员；

（2）要求劳务人员从事违法活动；

（3）泄露丙方商业秘密。

2.甲方在合同期间，未经丙方同意，不得将劳务人员转派给其他单位或个人。

七、丙方责任

1.丙方作为劳务派遣机构，应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求；

2.丙方应依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额支付工资；

3.丙方应遵守国家法律法规及乙方内部规章制度，不得要求劳务人员从事违法活动。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.以下情况，任何一方均可提前解除本合同：

（1）丙方违反国家法律法规，给乙方造成严重损失；

（2）甲方违反国家法律法规及丙方内部规章制度，给乙方造成严重损失；

（3）劳务人员严重违反国家法律法规，给乙方造成严重损失；

（4）乙方因业务调整，确需解除本合同。

2.合同解除前，三方应协商一致，妥善处理劳务人员的安置问题。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务接受方，通过丙方的劳务派遣服务，可以灵活调整人力