工“工匠精神”培训课程

CraftsmanSpirit——员工“工匠精神”培训课程这里可以输入您单位名称弘扬新时代工匠精神“工匠精神”早在二一六年就出现在政府工作报告中,让人耳目一新,有媒体将其列入“十大新词”予以解读.二一七年一月,“工匠精神”出现十九大报告中,成为国家发展战略一部分,可见其份量之重.“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣社会风尚和精益求精敬业风气”十九大报告中所提“工匠精神”是一种怎样精神?在新时代环境下如何理解与培育“工匠精神”?今天我们一起探讨这个问题！爱岗敬业精益求精

协作共进追求卓越前言PERFACE工匠精神内涵一工匠精神意义二弘扬新时代工匠精神三个人如何培养工匠精神四CONTENTS目录工匠精神内涵什么是工匠精神四个基本内涵“笨”精神“轴”精神一工匠精神三个层次“苦”精神什么是是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质体现,是从业者一种职业价值取向和行为表现.工匠们喜欢不断雕琢自己产品,不断改善自己工艺,享受着产品在双手中升华过程.对完美和极致有着执着坚持.工匠精神工匠精神?工匠精神四个基本内涵是职业精神要求,是工匠精神根本内涵爱岗敬业精益求精协作共进追求卓越是品质方面要求,是“工匠精神”核心要求所谓“爱岗”,就是要干一行,爱一行,所谓“敬业”,就是要钻一行,精一行,要勤勤恳恳,兢兢业业,一丝不苟,认真负责.是指一件产品或一种工作,本来做得很好了,很不错了,但还不满足,还要做得更好,达到极致.和传统工匠不同,新时代工匠他所承担工作,只是众多工序中一小部分.必须由团队协作来完成.团队需要是“协作共进”,而不是各自为战.新时代“工匠精神”强调则是在继承基础上创新.只有在继承基础上创新,才能跟上时代前进步伐,推动产品升级换代.是团队精神要求,体现于新时代“工匠精神”之中是创新精神要求,是新时代“工匠精神”灵魂工匠精神三个层次思想层面基本要求爱岗敬业、无私奉献行为层面目标层面基本要求开拓创新、持续专注基本要求精益求精、追求极致工匠精神是种“笨”精神世界上没有一蹴而就改革,也难得“四两拨千斤”创新.所谓终南捷径,不过是自欺欺人.如今,工业化、“互联网+”取代了小作坊,但“手艺人”内涵和精神却不会变.能够在风雨中岿然不动,或者风雨过后看到彩虹,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”人.工匠精神是种“笨”精神有人问德国菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造锅说要用一年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客,因为没多少人能活一年.你们把产品使用期搞短一点,顾客就得经常来买,不是可以赚更多钱吗?”听听很有道理,“菲仕乐”似乎有点笨.这位负责人却说:“正因为所有买了我们锅人都不用再买第二次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买.”为什么一个八万人口德国,竟然会有二三多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠是我们德国人工作态度,对每个生产技术细节重视.我们承担着要生产一流产品义务.”资料链接工匠精神是种“轴”精神北京人形容一个人“轴”,说就是他钻牛角尖,不懂变通.用浙江人话来说,就是脑子“一根筋”,不会转弯.所谓“轴”,就是一种追求极致精神,专业专注精神.一生专注做一事,珍视“身后名”,不贪“眼前利”.追求极致专业专注工匠精神是种“轴”精神小野二郎是全球最年长米其林三星大厨,在日本被称为“寿司之神”.许多来自世界各地饕客慕名而来,只为品尝“寿司第一人”超过五年精湛技艺.让人惊讶是,他餐厅只有一个座位,小小店面也从来没有扩张过,坚持“一根筋”半个多世纪.“轴”不“轴”?可是,慕名而来顾客都得提前几个月预定.但凡吃过人都会感叹,这是“值得一生等待寿司”.资料链接工匠精神是种“苦”精神在具有“工匠精神”人看来,工作是修行,产品是修炼,不浮不殆,不急不躁,久久为功.尤其是如今日新月异世界,每天都有众多企业雨后春笋般冒出来,更有一夜爆红互联网神话.要在日趋激烈市场竞争中保持定力,用“苦行僧”一样意志和信念办企业、做产品,坚持“工匠精神”,殊为不易.工作是修行,产品是修炼工匠精神是种“苦”精神在最珍视“工匠精神”德国,没有哪家企业是一夜暴富.他们往往是专注于某个领域、某项产品“小公司”“慢公司”,极少有“差公司”,更没有“假公司”.“锁定目标、专注重复”意思是说,我们一遍遍地做,才能做得更好.我们之所以做得更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更注专一点.资料链接工匠精神意义《大国工匠》启示工匠精神对国家意义工匠精神对企业意义工匠精神对个人意义二工匠精神对国家意义发展新理念劳动新风尚制造业升级培育和弘扬工匠精神,显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念落实落细,是民族复兴大业有力推手.工匠精神是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神具体实践.进一步激发广大劳动者劳动热情,通过诚实劳动来实现人生梦想、展示自己人生价值,推动形成良好社会风尚.工匠精神还是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变重要推手,也是提高职工就业创业能力、实现全面发展重要动力.工匠精神对国家意义有些产品我们做不出来,恰恰是因为缺乏用心钻研、勇攀高峰工匠；有些产品我们做出来却没有竞争力,也正是因为缺乏把工作当责任和使命工匠.用“心”才会创新,使命感才会赢得市场信任.这就是提倡工匠精神意义所在.“工匠精神”重点在“精神”二字人物资料高凤林是中国航天科技集团公司一名特种熔融焊接工高级技师.他灵活而又创造性地将所学知识运用于自动化生产、智能控制等柔式加工中,为国防和航天科技现代化,为型号更新换代做出了杰出贡献,给企业带来巨大效益,多次获得党和国家领导人亲切接见.二九年获国务院政府特殊津贴.二一八年“大国工匠年度人物”.工匠精神对企业意义当其他企业心浮气躁热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”循环时,坚持“工匠精神”企业,依靠信念信仰,看着产品不断改进完善,最终通过高标准要求历练之后,无论成功与否,他们精神是完完全全享受,也是正面积极.很多企业产品质量为什么搞不好?原因虽然很多,但最终可以归结到一个方面上来,就是做事缺乏严谨工匠精神.企业更需要工匠精神,才能在长期竞争中获得成功坚持“工匠精神”是种精神享受“工匠精神”是提升品质途径工匠精神对个人意义“工匠精神”是个人成长和进步内在驱动力唯物辩证法强调,内部因素是事物发展主导因素,外部因素只有通过内部因素才能起作用.个人成长也是如此,工匠精神强调是敬业爱岗,追求卓越精神,正是我们成长所需要驱动力.工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神.无论是从事哪个行业,哪个岗位；无论是久经历练职场老手还是初入职场新人,“工匠精神”都是个人成长和进步内在驱动力.弘扬新时代工匠精神企业如何培养工匠精神个人如何培养工匠精神工匠精神在不同行业有不同表现三企业如何培养工匠精神改革开放四年来,我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神企业家,但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说,企业家精神下滑,才是经济发展隐忧所在.创新是企业家精神内核.企业家通过从创新中寻找新商业机会,获得创新红利之后,继续投入、促进创新,形成良性循环.工匠精神落在企业家层面,可以认为是企业家精神具体而言,表现在几个方面:创新敬业是企业家精神动力.有了敬业精神,企业家才会有将全身心投入到企业中不竭动力,才能使企业拥有竞争力.敬业执著是企业家精神底色.在经济处于低谷时,其他人也许选择退出,唯有企业家不会退出.执著个人如何培养工匠精神工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神.其核心是:爱岗敬业差不多精益求精不仅仅把工作当作赚钱养家糊口工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责态度极度注重细节,不断追求完美和极致,将一丝不苟、精益求精融入每一个环节,做出打动人心一流产品.拒绝“差不多精神”——满足于九%,差不多就行了,而不追求一%.个人如何修炼工匠精神工匠精神基本要求如何自我修炼工匠精神四工匠精神基本要求一少一些浮躁,多一些纯粹；二少一些投机取巧,多一些脚踏实地；三少一些急功近利,多一些专注持久；四少一些粗制滥造,多一些优品精品；五得有技术要义在精微、不追求极致不罢休气派；六有十年如一日、反复磨练方成器信仰.如何自我修炼工匠精神要点一把九九%提高到九九.九九%注重细节,追求完美,不惜代价,孜孜不倦,反复改进产品.品质没有终点；凡事追根究底；第一次就做对；基于用户迭代.从九九%到九九.九九%,其利虽微,其益永久如何自我修炼工匠精神要点二不达要求绝不轻易交货采取严格检测标准——绝不投机取巧；一点不差,差一点不行——差不多就是差很多.生活要讲究,不要将就——要现实精致.工作态度严肃、谨慎——绝不胡乱说话.手上作品就像金娃娃,每一个都是精心雕琢出来如何自我修炼工匠精神要点三追求同行无法匹敌卓越一小时天才定律一个人技能要想达到世界级领先水平,他练习时间必须超过一小时——任何行业都不例外.无论你是作曲家、篮球运动员、滑冰运动员、操作工人、棋手,乃至于小偷,对他们练习时间进行统计结果,一次次毫不例外都得到了一个小时数字.如何自我修炼工匠精神要点四用“笨功夫”练就“真本事”胡适说,这个世界聪明人太多,肯下笨功夫人太少,所以,成功者只是少数人.京剧大师梅兰芳“练眼神”梅兰芳年幼时,两只眼睛微微近视,眼神不能外露,老师说他长着一双死鱼眼睛,不肯教.梅兰芳不灰心,为了练眼功,从此就开始驯鸽练眼功,不管寒暑、雨雪,每天天刚朦朦亮,就起床打扫鸽子笼,给鸽子喂食,喂水.放飞之后,梅兰芳既要观察鸽队飞行状况；鸽子在天空盘旋,眼睛也不由自主地跟着运转.鸽子越飞越高、越飞越远,眼睛也越望越远,仿佛要望到蓝天心头.日久天长不知不觉把眼皮下垂、运转无神、迎风流泪眼病治好了.如何自我修炼工匠精神要点五一根筋思想所谓“一根筋”精神,就是咬定目标不放简单、一条道走到黑坚定、把事做到极致认真.《阿甘正传》、《肖生克救赎》诠释就是这个理！一根筋人往往是成功.如何自我修炼工匠精神方法六耐得住寂寞,经得起诱惑打磨自己产品,修炼自身技艺,可能是一个漫长过程,有时会迷茫,看不到希望.这个过程特别需要我们耐得住寂寞,经得起诱惑.成功人永远是寂寞,因为在迈向成功路上,有不少困难和挑战需要默默地独自面对,即使再多鲜花和掌声,也难以驱除内心那份寂寞.工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中.长久以来,正是由于缺乏对精品坚持、追求和积累,才让我们个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆.这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,无论是对于个人还是对于企业来说,都有着十分积极意义.结束语THANKYOU——员工“工匠精神”培训课程这里可以输入您单位名称弘扬新时代课程结束谢谢大家汇报人:日期:二XX年XX月员工安全生产培训某某企业员工安全生产月培训目录二二一年全国安全生产月通知一什么是安全生产?安全为了谁?二企业为什么要进行安全培训?三安全管理基本概念四从业人员安全须知与常识五二二一年全国安全生产月通知一今年六月是第二个全国“安全生产月”,主题是“落实安全责任,推动安全发展”.为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,扎实推进全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚,组织好今年全国“安全生产月”各项工作,现就有关事项通知如下:“落实安全责任,推动安全发展”各地区、各有关部门和单位要结合正在开展党史学习教育,安排理论学习中心组深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述,专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,教育引导领导干部强化“人民至上、生命至上”理念,更好统筹发展和安全,切实把安全责任扛在肩上、落在行动上,以实际行动和实际效果做到“两个维护”.各级领导干部和企业负责人要通过安全生产“大讲堂”“大家谈”“公开课”“微课堂”和在线访谈、基层宣讲等形式,持续推进习近平总书记关于安全生产重要论述入脑入心、见行见效,转化为落实安全生产责任自觉行动,全力维护安全生产形势稳定,为庆祝建党一周年营造良好安全环境.突出“落实安全责任,推动安全发展”主题,推动学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神走深走实一今年是安全生产专项整治三年行动集中攻坚之年各地区、各有关部门和单位要组织各类媒体,充分报道集中攻坚重点任务进展情况、工作成效,注重总结宣传各地好经验做法,推广制度成果.围绕防范化解风险隐患、遏制重特大事故,宣传推广安全生产责任落实和安全诚信、安全承诺、专家服务、精准执法、举报奖励等经验做法,鼓励各地创新安全管理体制机制,提升安全生产工作水平.广泛发动企业职工开展“安全红袖章”“事故隐患大扫除”“争做安全吹哨人”行动,对事故易发多发、易造成人员伤亡重点环节进行全面细致地自查自纠,强化源头治理,切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前.注重总结经验做法开展好“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动二“安全生产万里行”与“安全生产月”活动同步启动,二二一年一二月底结束.各地区、各有关部门和单位要结合疫情防控常态化形势和安全生产工作实际,采取多种形式组织开展好专题行、区域行、网上行等活动,加强问题隐患和反面典型曝光.突出危险化学品、矿山、工贸以及道路交通、建筑施工、渔业船舶等重点行业领域,集中曝光一批突出问题和严重违法行为,各省（自治区、直辖市及新疆生产建设兵团）每月至少在省级主流媒体曝光一个典型案例,并向全国“安全生产月”活动组委会办公室报送,真正形成震慑.要要强化问题隐患警示曝光开展好“安全生产万里行”活动三一二三五要发挥“一二三五”举报电话作用,鼓励广大群众特别是企业员工举报重大隐患和违法违规行为.要采取观看典型事故警示教育片、参观事故警示教育展览等方式,以案说法引导各类企业和广大职工深刻吸取事故教训,树牢安全发展理念,增强抓好安全生产自觉性主动性.【举报电话】要要要要六月一六日,各地区、各有关部门和单位要广泛开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合安全宣传咨询活动,集中宣传安全生产政策法规、应急避险和自救互救方法.邀请主流媒体和网络直播平台开展“主播走一线”等专题专访报道活动,增进社会公众对安全生产认识和理解.创造性开展“公众开放日”“专家云问诊”“应急直播间”“安全快闪”等线上活动.积极参与“回顾安全生产月二年”网上展览和“测测你安全力”知识竞赛.协调主流媒体走进安全体验场馆,联合新媒体平台推出“六·一六我问你答”直播答题和“接力传安全——我为安全生产倡议”等,引导公众学习应急知识,提升安全技能.创新方式方法开展好“六·一六安全宣传咨询日”活动四各地区、各有关部门和单位要紧密结合“我为群众办实事”实践活动,组织广大党员干部深入基层,察民情、访民意、办实事,切实推动安全宣传“五进”.开设并用好“全国安全宣教和应急科普平台”,针对不同行业和受众开发制作科普知识读本、微课堂、微视频、小游戏等寓教于乐安全宣传产品,有针对性地组织居民小区、学校医院等开展灾害避险逃生演练.分类推动应急科普宣传教育和安全体验基地规范化、科学化建设,广泛开展“安全行为红黑榜”“我是安全培训师”“安全生产特色工作法征集”等安全文化示范企业创建活动.充分利用电视、广播、报纸、网站以及微博、微信、短视频平台等媒体,形成全媒体、矩阵式、立体化宣传格局,切实提升公众安全意识和应急处置能力.强化全媒体联动提高安全宣传“五进”针对性精准性五各地区、各有关部门和单位要高度重视、精心组织,积极开展好“安全生产月”各项活动,请于二二一年七月五日前向全国“安全生产月”活动组委会办公室报送本地区本部门开展活动总结报告.各单位要明确一名联络员,及时报送活动期间好做法和视频、图片等资料.通知要求什么是安全生产?安全为了谁?二所谓“安全生产”是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失事故而采取相应事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定条件下进行,以保证从业人员人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行相关活动.什么是安全生产?一在生产过程中,克服不安全因素,保障人身及财产安全所进行活动安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等.也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害发生,保障劳动者安全健康和生产、劳动过程正常进行而采取各种措施和从事一切活动.它既包括对劳动者保护,也包括对生产、财物、环境保护,使生产活动正常进行.安全生产是安全与生产统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全.可以调动职工生产积极性搞好安全工作改善劳动条件减少职工伤亡可以减少劳动力损失减少财产损失可以增加企业效益,无疑会促进生产发展而生产必须安全则是因为安全是生产前提条件,没有安全就无法生产同事企业社会自己家庭安全为了谁?一企业为什么要进行安全培训?三一三为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害.安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要安全生产知识,掌握本岗位安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力.二安全教育是企业安全生产工作重要内容,坚持安全教育制度,搞好对全体职工安全教育,对提高企业安全生产水平具有重要作用.安全培训目是:四五六提高企业各级管理人员安全生产法律意识和管理水平提高职工安全生产意识和安全操作技能.减少“三违”作业行为,预防和减少事故发生.安全管理基本概念四使生产过程在符合物质和工作次序下进行,防止发生财产损失和人员伤亡,等生产事故,等生产事故,消除和控制危险、有害因素、保障人身安全健康,设备设施免收损害,环境免遭破坏总称.针对人们生产过程中问题,运用有效资源,发挥人智慧,通过人们努力,运用各种资源（人、物、财）,采取管理手段（决策、计划、组织、和控制）来控制整个生产过程,最终达到安全生产目.安全生产定义安全生产管理定义减少和控制危害、事故,避免生产过程中由于事故造成人员伤亡,财产损失,环境破坏,等其他损失.法制管理,行政管理,监督检查,工艺技术,设备设施,作业环境和条件.安全生产目标安全生产管理内容:安全管理基本对象是人员,设计涉及企业中所有人员,设备设施,物料,环境,财务、信息等.安全管理机构人员、规章制度,安全生产责任制,策划,档案,安全培训教育.安全管理对象安全管理内容措施管生产必须管安全,谁主管,谁负责安全生产管理原则从业人员安全须知与常识五以虚心态度认真学习；不懂地方一定要问清楚；要努力掌握学到知识；要逐步进行实践；生产技能要反复进行练习.虚心学习掌握技能一①、整理整顿工作场地,有一个整洁有序作业环境.②、经常维护保养设备.③、按照标准进行操作.“安全三原则”安全生产一般规则二标准:安全、正确、迅速和方便.（一）、“三级安全教育”新职工必须进行厂（公司）级、车间（部门）、班组安全教育,在考试合格后方准独立操作.（二）、特种作业及特种设备作业安全教育培训电工作业、金属焊接作业、爆破作业、登高架设作业、制冷与空调作业；锅炉司炉、压力容器操作、起重机操作、起重司索指挥、电梯驾驶作业、企业内机动车辆驾驶等.认真接受安全生产教育三五必须①、必须遵守厂纪厂规（公司纪律和规定）；②、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业；③、必须了解本岗位危险危害因素；④、必须正确佩戴和使用劳动防护用品；⑤、必须严格遵守危险性作业安全要求和岗位安全操作规程.五严禁①、严禁在禁火区域动火、吸烟及流动吸烟；②、严禁在上岗前和工作时间饮酒；③、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；④、严禁擅自触摸与已无关设备、设施；⑤、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹.四严格遵守安全生产规章制度和操作规程安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成,用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息.根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色.分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型.注意遵守安全警示标志提出要求五红色禁止黄色警告蓝色指令绿色提示①

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