2024年度城市综合体保安人员招聘及管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市综合体保安人员招聘及管理合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度城市综合体保安人员招聘及管理方面的合作事宜，保障甲方城市综合体的安全稳定运行。2.2目的本合同旨在规范保安人员招聘及管理流程，提高保安队伍素质，确保城市综合体安全，为甲方提供优质、高效、安全的保安服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方负责招聘、培训、管理及考核甲方城市综合体的保安人员。3.2关键词解释（1）城市综合体：指集购物、餐饮、娱乐、办公、居住等多种功能于一体的综合建筑群。（2）保安人员：指负责甲方城市综合体安全保卫工作的专业队伍。（3）招聘：指乙方按照甲方要求，通过合法途径选拔、录用符合条件的人员。（4）管理：指乙方对保安人员进行日常管理、培训、考核及奖惩等工作。（5）合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至____年____月____日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，招聘、培训、管理及考核保安人员。（2）甲方有权对乙方招聘、培训、管理及考核保安人员的工作进行监督和指导。（3）甲方应向乙方提供保安人员招聘、培训、管理及考核所需的相关资料和条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方要求，招聘、培训、管理及考核保安人员。（2）乙方应确保招聘、培训、管理及考核保安人员的工作符合国家法律法规和行业标准。（3）乙方应定期向甲方报告保安人员招聘、培训、管理及考核情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方城市综合体所在地。5.3合同履行方式（1）乙方负责招聘、培训、管理及考核保安人员。（2）甲方负责为保安人员提供必要的办公场所、设备、服装等。（3）双方应按照合同约定，共同确保城市综合体的安全稳定运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的其他终止情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____日书面通知另一方；（2）双方应在接到终止合同通知之日起____日内办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将保安人员名单、培训资料、考核结果等资料移交给甲方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）保安人员招聘费用：包括广告费、中介费等。（2）保安人员培训费用：包括培训教材费、师资费、场地费等。（3）保安人员管理费用：包括工资、社保、福利、制服费等。（4）其他相关费用：包括但不限于设备购置费、维修费、差旅费等。7.2支付方式（1）乙方应向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后的____个工作日内支付相应费用。（2）甲方支付费用时，应通过银行转账方式进行，转账信息由乙方提供。7.3支付时间（1）保安人员招聘费用：在招聘工作完成后，甲方应支付相应费用。（2）保安人员培训费用：在培训工作完成后，甲方应支付相应费用。（3）保安人员管理费用：按月支付，甲方应在每月____日前支付当月费用。（4）其他相关费用：根据实际情况，在费用发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按乙方提供的正规发票进行。（2）如因甲方原因导致乙方无法按时获得费用，甲方应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致保安人员无法正常工作的，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成招聘、培训、管理及考核工作的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方招聘、培训、管理及考核工作中出现重大失误，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于现金支付、物品赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如发生新冠疫情等全球性传染病爆发，导致合同无法履行的情况。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置合同权利义务。12.2不得转让的情形包括但不限于涉及国家安全、商业秘密、技术秘密等情况。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对保安人员招聘、培训、管理及考核工作的最终决定权。（2）乙方保留对保安人员招聘、培训、管理及考核工作的方法和手段的自主权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整保安人员数量和职责的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，对保安人员培训内容和考核标准的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。（2）修改和补充的内容应与本合同主题相关，并不得违反法律法规。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。（2）双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度城市综合体保安人员招聘及管理事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方城市综合体基本情况说明2.乙方保安服务资质证明3.保安人员招聘计划及要求4.保安人员培训计划及标准5.保安人员考核标准及办法6.保安人员工资及福利标准7.保安人员制服及装备清单8.合同履行过程中的相关协议及补充协议9.不可抗力事件证明文件10.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用。（2）乙方未按合同约定完成招聘、培训、管理及考核工作。（3）一方泄露保密内容。（4）一方未履行协助与配合义务。（5）一方未在规定时间内解决争议。2.违约行为的认定：（1）甲方未按时支付费用，由乙方提供支付凭证及相关证明材料。（2）乙方未按合同约定完成相关工作，由甲方提供相关证明材料。（3）泄露保密内容，由受影响的一方提供相关证据。（4）未履行协助与配合义务，由双方共同认定。（5）未在规定时间内解决争议，由争议解决机构认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的情况。2.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.责任：指一方在违约行为中所应承担的法律后果。4.保密：指对合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等进行保密。5.合同：指双方就某一事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员招聘困难。解决办法：扩大招聘范围，提高招聘条件，优化招聘流程。2.问题：保安人员培训效果不佳。解决办法：加强培训师资力量，优化培训内容，提高培训质量。3.问题：保安人员管理难度大。解决办法：建立健全管理制度，加强监督考核，提高保安人员素质。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通，友好协商，寻求争议解决机构协助。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：按合同约定处理，提供不可抗力事件证明材料，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供保安人员招聘、培训、管理及考核服务。（2）第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权对保安人员进行日常管理、培训、考核及奖惩等工作。第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，按时完成各项服务任务。（2）第三方应保证提供的服务质量，确保甲方城市综合体的安全稳定运行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的办公场所、设备、服装等。（3）乙方有权对保安人员进行选拔、培训、考核及奖惩。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得合同约定的服务费用。（2）乙方有权获得甲方提供的福利待遇。（3）乙方有权获得甲方提供的培训机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应责任。（3）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供保安服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导。（3）甲方有权对保安人员进行考核和奖惩。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权享受乙方提供的优质保安服务。（2）甲方有权获得乙方提供的培训和技术支持。（3）甲方有权获得乙方提供的市场信息。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定完成招聘、培训、管理及考核工作的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方招聘、培训、管理及考核工作中出现重大失误，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。（3）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。全文完。2024年度城市综合体保安人员招聘及管理合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围1.5合同双方基本信息1.6合同签订日期1.7合同附件第二章保安人员招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.3招聘人数及岗位2.4招聘方式2.5招聘时间2.6招聘费用第三章保安人员管理3.1管理原则3.2人员培训3.3工作职责3.4工作时间3.5工资福利3.6奖励与惩罚3.7休假制度3.8保密协议第四章安全责任4.1安全管理制度4.2安全责任划分4.3应急预案4.4事故处理4.5保险事宜第五章保密条款5.1保密范围5.2保密措施5.3违约责任第六章合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后果6.4合同解除通知第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同变更与补充9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同补充协议第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：保安人员招聘报名表12.2附件二：保安人员管理细则12.3附件三：应急预案12.4附件四：保密协议12.5附件五：合同变更与补充协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在保安人员招聘及管理过程中的权利、义务和责任，确保城市综合体安全有序运营。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于甲方城市综合体范围内的保安人员招聘及管理工作。1.5合同双方基本信息甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________1.6合同签订日期________年________月________日1.7合同附件1.1保安人员招聘报名表1.2保安人员管理细则1.3应急预案1.4保密协议第二章保安人员招聘2.1招聘条件2.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2.1.4身体健康，无重大疾病；2.1.5具备一定的安保知识和技能。2.2招聘程序2.2.1乙方根据甲方需求制定招聘计划；2.2.2乙方通过媒体、网络等渠道发布招聘信息；2.2.3乙方组织面试、体检等环节；2.2.4乙方将合格人员名单提交甲方审核。2.3招聘人数及岗位招聘人数：__________人岗位：__________2.4招聘方式2.4.1网络招聘；2.4.2社会招聘；2.4.3内部推荐。2.5招聘时间招聘时间：__________年________月________日至__________年________月________日。2.6招聘费用招聘费用由甲方承担。第三章保安人员管理3.1管理原则3.1.1依法管理，规范操作；3.1.2公平、公正、公开；3.1.3保障保安人员合法权益。3.2人员培训3.2.1乙方负责对保安人员进行岗前培训；3.2.2甲方提供培训场地和设施；3.2.3培训内容包括法律法规、业务知识、应急处置等。3.3工作职责3.3.1严格执行甲方制定的各项规章制度；3.3.2维护城市综合体安全秩序；3.3.3接受甲方及乙方管理。3.4工作时间3.4.1保安人员实行轮班制，每日工作时间12小时；3.4.2休息日及节假日按照国家规定执行。3.5工资福利3.5.1保安人员工资标准：__________元/月；3.5.2保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利；3.5.3乙方负责为保安人员购买社会保险。3.6奖励与惩罚3.6.1对表现优秀的保安人员给予奖励；3.6.2对违反规定的保安人员依法进行处罚。3.7休假制度3.7.1保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假；3.7.2休假时间根据实际情况安排。第四章安全责任4.1安全管理制度4.1.1甲方制定安全管理制度，乙方严格执行；4.1.2乙方负责保安人员的安全教育和培训。4.2安全责任划分4.2.1甲方负责提供安全的工作环境和设施；4.2.2乙方负责保安人员的安全管理。4.3应急预案4.3.1甲方制定应急预案，乙方负责组织实施；4.3.2乙方定期组织应急演练。4.4事故处理4.4.1事故发生后，乙方立即上报甲方；4.4.2甲方负责事故调查和处理。4.5保险事宜4.5.1乙方为保安人员购买意外伤害保险；4.5.2保险费用由甲方承担。第五章保密条款5.1保密范围5.1.1甲方城市综合体内部信息；5.1.2乙方招聘及管理过程中获取的甲方商业秘密。5.2保密措施5.2.1乙方对保密信息采取严格保密措施；5.2.2乙方不得泄露、复制、传播保密信息。5.3违约责任5.3.1乙方泄露保密信息，甲方有权要求其停止侵权行为；5.3.2乙方泄露保密信息造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。第六章合同解除6.1合同解除条件6.1.1乙方未能按照合同约定履行招聘及管理职责；6.1.2甲方因故需要解除合同。6.2合同解除程序6.2.1甲方提前30日书面通知乙方解除合同；6.2.2乙方接到通知后，应立即停止履行合同。6.3合同解除后果6.3.1乙方应将保安人员退回甲方；6.3.2甲方支付乙方合同期内已发生的费用。6.4合同解除通知6.4.1甲方解除合同，应向乙方发出书面通知；6.4.2乙方接到通知后，应在15日内回复。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未能按照合同约定履行招聘及管理职责；7.1.2甲方未能按照合同约定提供工作环境和设施；7.1.3任何一方违反合同约定造成对方损失的。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。7.3违约金7.3.1违约金标准：__________元/天；7.3.2违约金由违约方支付给守约方。7.4违约纠纷处理7.4.1双方发生违约纠纷，应友好协商解决；7.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应按照法定程序，在诉讼时效内提交相关证据，依法维护自身合法权益。8.4争议解决费用因争议产生的诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担。第九章合同变更与补充9.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同变更程序变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第十一章合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第十二章合同附件12.1附件一：保安人员招聘报名表12.2附件二：保安人员管理细则12.3附件三：应急预案12.4附件四：保密协议12.5附件五：合同变更与补充协议第十三章其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同份数及保存14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方主导招聘及管理流程说明：在本合同中，甲方作为主导方，负责制定保安人员招聘及管理的具体流程，包括但不限于招聘条件、面试标准、培训计划、考核制度等。乙方需严格按照甲方的要求执行。附加条款2：甲方提供必要的工作条件说明：甲方应确保乙方能够为保安人员提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的休息时间、必要的防护装备等。附加条款3：甲方对保安人员的人事管理说明：甲方对保安人员的人事管理具有最终决定权，包括但不限于员工的晋升、调岗、辞退等。乙方需协助甲方完成相关人事管理工作。附加条款4：甲方对保安人员的考核与评价说明：甲方对保安人员的考核与评价具有主导权，包括但不限于工作表现、服务质量、纪律性等。乙方需协助甲方进行考核与评价工作。附加条款5：甲方对保安人员的奖惩决定说明：甲方对保安人员的奖惩具有最终决定权，包括但不限于奖励、处罚等。乙方需协助甲方完成奖惩决定的实施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方主导招聘及管理流程说明：在本合同中，乙方作为主导方，负责制定保安人员招聘及管理的具体流程，包括但不限于招聘条件、面试标准、培训计划、考核制度等。甲方需按照乙方的要求执行。附加条款2：乙方提供保安人员培训及支持说明：乙方应负责对保安人员进行专业培训，并确保其具备完成工作任务的能力。同时，乙方需为保安人员提供必要的业务支持和指导。附加条款3：乙方对保安人员的日常管理说明：乙方对保安人员的日常管理具有主导权，包括但不限于工作安排、考勤管理、纪律教育等。甲方需协助乙方完成日常管理工作。附加条款4：乙方对保安人员的考核与评价说明：乙方对保安人员的考核与评价具有主导权，包括但不限于工作表现、服务质量、纪律性等。甲方需协助乙方进行考核与评价工作。附加条款5：乙方对保安人员的奖惩决定说明：乙方对保安人员的奖惩具有主导权，包括但不限于奖励、处罚等。甲方需协助乙方完成奖惩决定的实施。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介的职责说明：在本合同中，第三方中介负责协助甲方或乙方完成保安人员的招聘及管理工作。其职责包括但不限于发布招聘信息、组织面试、提供培训等。附加条款2：第三方中介的费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方或乙方支付。具体费用标准及支付方式由双方与第三方中介协商确定。附加条款3：第三方中介的信息保密说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格保密甲方或乙方的商业秘密及个人隐私信息。附加条款4：第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。附加条款5：第三方中介的合同解除说明：在合同履行过程中，若第三方中介无法履行合同义务，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员招聘报名表2.保安人员管理细则3.应急预案4.保密协议5.合同变更与补充协议6.第三方中介服务协议（如有）7.保安人员培训计划8.保安人员考核评价标准9.保险合同（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.乙方未能按照甲方要求的时间、数量和质量招聘到合格保安人员。2.乙方未能按照合同约定提供合格的保安人员培训。3.甲方未能按照合同约定提供必要的工作条件和设施。4.任何一方未能按照合同约定履行保密义务。5.任何一方未能按照合同约定履行合同解除程序。6.任何一方违反合同约定，造成对方损失的。三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人一方或双方违反合同约定的行为。2.保密协议：指双方在合同中约定的，对于特定信息保密的协议。3.应急预案：指为应对突发事件而事先制定的应对措施和程序。4.合同解除：指合同当事人一方或双方依照法律规定或合同约定解除合同关系。5.违约责任：指违约方应当承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员招聘困难。解决办法：优化招聘流程，扩大招聘渠道，提高薪酬待遇。2.问题：保安人员培训不足。解决办法：加强培训计划，增加培训时间，提高培训质量。3.问题：工作条件不达标。解决办法：与乙方协商，确保工作条件符合规定。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.城市综合体保安人员招聘及管理。2.保安服务外包。3.保安人员培训与考核。4.应急预案的制定与执行。5.保安人员的奖惩与激励。全文完。2024年度城市综合体保安人员招聘及管理合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方代表信息1.3招聘方联系方式1.4被招聘方基本信息1.5被招聘方代表信息1.6被招聘方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3招聘人数2.4岗位要求2.5招聘流程3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3学历要求3.4工作经验要求3.5其他要求4.招聘时间及地点4.1招聘时间安排4.2招聘地点4.3报名时间4.4报名地点5.招聘流程及方式5.1报名方式5.2资格审查5.3笔试5.4面试5.5体检5.6录用通知6.合同期限及工作地点6.1合同期限6.2工作地点6.3工作时间7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金7.4休假制度8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正时间9.培训及考核9.1培训内容9.2培训方式9.3考核内容及标准9.4考核结果10.岗位职责及权限10.1岗位职责10.2岗位权限10.3违规处理11.纪律要求及处罚11.1纪律要求11.2违规行为11.3处罚措施12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除及终止程序14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：城市综合体1.1.2住所：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：02156781.2招聘方代表信息1.2.1姓名：1.2.2职务：人力资源部经理1.2.3联系电话：021876543211.3招聘方联系方式1.3.2传真：021567890121.4被招聘方基本信息1.4.1姓名：1.4.2身份证号码：XXXXX1.4.3联系电话：13856781.5被招聘方代表信息1.5.1姓名：赵六1.5.2职务：本人1.5.3联系电话：139876543211.6被招聘方联系方式1.6.2地址：省市区街道号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1保安员2.2岗位职责2.2.1维护城市综合体内部秩序2.2.2确保人员和财产安全2.2.3执行上级领导的工作指令2.3招聘人数2.3.15人2.4岗位要求2.4.1年龄：1835岁2.4.2身体健康，无传染性疾病2.5招聘流程2.5.1报名2.5.2资格审查2.5.3笔试2.5.4面试2.5.5体检2.5.6录用通知3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.1.11835岁3.2身体健康要求3.2.1无传染性疾病，无残疾3.3学历要求3.4工作经验要求3.4.1无需工作经验3.5其他要求3.5.1热爱保安工作，有责任心3.5.2具备较强的观察力和应变能力4.招聘时间及地点4.1招聘时间安排4.1.1报名时间：2024年3月1日至3月31日4.1.2体检时间：2024年4月1日至4月10日4.1.3面试时间：2024年4月11日至4月20日4.2招聘地点4.2.1城市综合体人力资源部4.3报名时间4.3.12024年3月1日至3月31日4.4报名地点4.4.1城市综合体人力资源部5.招聘流程及方式5.1报名方式5.1.1现场报名5.1.2网络报名5.2资格审查5.2.1审查报名者是否符合招聘条件5.2.2确定参加笔试人员名单5.3笔试5.3.1笔试内容：保安知识、法律法规、写作能力等5.3.2笔试时间：2024年4月5日5.4面试5.4.1面试时间：2024年4月15日5.4.2面试地点：城市综合体人力资源部5.5体检5.5.1体检时间：2024年4月1日至4月10日5.5.2体检地点：市区医院5.6录用通知5.6.1录用通知方式：电话通知、短信通知、电子邮件通知6.招聘期限6.1招聘期限为自合同签订之日起至2024年6月30日止。7.合同期限及工作地点7.1合同期限：自被招聘方正式上班之日起至2025年6月30日止。7.2工作地点：城市综合体7.3工作时间：按照国家规定及公司制度执行。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1基本工资标准：人民币3000元/月8.2奖金及补贴8.2.1岗位奖金：根据工作表现，每月发放人民币500元8.2.2住宿补贴：每月发放人民币500元8.3社会保险及公积金8.3.1招聘方为被招聘方缴纳五险一金，具体标准按照国家及地方相关政策执行8.4休假制度8.4.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行8.4.2休息日：每周休息两天，具体休息日由招聘方根据工作安排确定9.试用期及转正9.1试用期9.1.1试用期时长：1个月9.2转正条件9.2.1试用期期间表现良好，无重大违纪行为9.2.2完成招聘方安排的培训内容9.3转正时间9.3.1试用期结束后，经招聘方考核合格，被招聘方正式转正10.培训及考核10.1培训内容10.1.1保安工作职责及流程10.1.2相关法律法规知识10.1.3应急处理及突发事件应对10.2培训方式10.2.1集中培训10.2.2在岗培训10.3考核内容及标准10.3.1知识考核：保安知识、法律法规等10.3.2能力考核：观察力、应变能力、沟通能力等10.3.3绩效考核：工作表现、客户满意度等10.4考核结果10.4.1考核结果作为转正、晋升及奖惩的依据11.岗位职责及权限11.1岗位职责11.1.1负责城市综合体内的安全巡逻11.1.2维护公共秩序，制止违规行为11.1.3处理突发事件，确保人员和财产安全11.2岗位权限11.2.1对违反规定的行为有权制止并报告11.2.2对紧急情况进行应急处置11.3违规处理11.3.1对违反岗位规定的行为，按照公司规章制度进行处理12.纪律要求及处罚12.1纪律要求12.1.1遵守国家法律法规12.1.2遵守公司规章制度12.1.3维护公司形象，不得有损公司利益12.2违规行为12.2.1违反国家法律法规12.2.2违反公司规章制度12.2.3索贿、受贿12.3处罚措施12.3.1警告12.3.2记过12.3.3离职13.保密条款13.1保密内容13.1.1公司商业秘密13.1.2客户信息13.1.3其他涉及公司利益的信息13.2保密期限13.2.1保密期限自合同终止之日起2年内13.3违约责任13.3.1违反保密条款，依法承担违约责任14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致14.1.2被招聘方严重违反合同约定14.1.3招聘方因不可抗力原因导致合同无法履行14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致终止合同14.3解除及终止程序14.3.1双方书面通知对方14.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入范围15.2.1招聘宣传及报名15.2.2人员背景调查15.2.3培训及考核15.2.4合同签订及管理15.2.5争议解决16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围。16.1.2甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。16.1.3第三方按照合作协议及本合同的要求履行职责。16.2第三方介入要求16.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于人民币10万元。17.2责任划分17.2.1第三方在提供招聘宣传及报名服务时，应确保报名者的信息真实有效，并承担相应的责任。17.2.2第三方在提供人员背景调查服务时，应保证调查结果的准确性，并承担相应的责任。17.2.3第三方在提供培训及考核服务时，应确保培训内容的合规性和考核的公平性，并承担相应的责任。17.2.4第三方在提供合同签订及管理服务时，应确保合同条款的合法性和合规性，并承