救援管理规章制度(范文4篇)

救援管理规章制度（范文4篇）

1、救援管理规章制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的

能力，保障职工的安全健康和生命安全，最限度的减少财产

损失、环境损害知社会影响。根据国家有关法律法规制定本

制度。

1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危,

预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速应”的原

则，

2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复“四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应

急培训、应急演练、应急物资保障等。

3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责

人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领

导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。

4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培

训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、

应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、

逃生自救等。

6.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安

排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急

队伍的应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总

结。

7.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等

通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

8.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设

备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保

经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设

备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

9•应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救

遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防

止发生次生、衍生事故，避免造成更的人员伤亡、财产损失

和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置

工作。

10.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人

及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护

常识和救援能力。

1L应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政

府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔

接。

12.应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门

予以保障。

2、救援队规章制度

在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是要

求家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才

合适呢？以下是小编收集整理的救援队规章制度范本，欢迎

阅读，希望家能够喜欢。

为维护救援队的形象，加强队伍规范化、正规化管理，

特制定救援队队员规章制度，本队所有正式队员、预备队员

和志愿者，必须严格执行。

规章制度

第一条

热爱祖国，遵守法纪。接受蓝天精神与理念，严格遵守

本队的各项规章制度。

第二条

户外救援执行安全责任自负制，参加救援任务时严禁个

人英雄主义，一切行动听从指挥。

第三条

尊重被救助人员的个人隐私。未经队内审核，不得随意

发布，透露被救助人员的个人情况和救援图片及影像资料。

第四条

3、以本队的名义对新闻媒体或对外人员发布信息、意

见的；

4、代表本队出席各类公众活动。

第九条

全体队员有义务保护蓝天救援队的各种机密资料，妥善

保管所持有的涉密信息和文字、图片、影音档案。退队或者

换队，请移交手上所负责的资料和文字、图片、影音档案并

对资料保密，不得向外界透露任何机密资料。

第十条

各项队内活动、救援行动、期间全体队员、学员应遵循

以下行为准则：

1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴

各种标志标识，着黑色高靴，时刻注意个人仪容仪表；

2、精神振作，举止端庄，谈吐方得体；

3、穿着队服列队时，不得嬉笑打闹，抽烟，吃零食以

及其他有损本队的形象、声誉的行为。

4、室内学习时，注意课堂纪律，不得声喧哗，关闭手

机或调至静音，有需要的可以到室外接听电话。认真听讲做

好笔记，积极参入谈论并踊跃发言。

5、野外实操时，注意安全，不嬉向闹，爱护各种装备

（设备）和器材，自觉遵守各种装备（设备）和器材的'操

作流程和规定。

6、着队服时，服从带队或领队统一指挥；除领队外其

他人员不得离开队列，特殊情况需要离开队伍必须向领队打

“报告”领队同意后，方可出列，需分组时，各组必须跟紧

组长并与前队保持一定距离。

7、严禁在公众平台（QQ、微博、微信等）发布有损本

队的形象、声誉的图片，视频和文字，需要发布时必须有外

联宣传组负责人统一发布对外各种图文信息。

8、在出勤（备勤）培训期间严禁喝酒。

奖惩制度

为进一步加强队伍建设，奖励先进，预防违规，保证本

队的平稳发展，针对全体成员行为，特制订本制度。

第一条：

本制度适用于救援队全体队员、预备役队员和新加入志

愿者。

第二条：

对有下列表现行为之一的队员、预备役队员、志愿者给

予奖励：

1、认真执行各项工作制度，表现积极的；

2、在各类救援行动中有明显立功表现的；

3、有关队伍建设建议切实有效的、队内外有关专业技

术知识培训有明显成效的;

4、各组负责人/秘书/信息员在平时、在各种任务或总

部后台任务值守突出的；

5、制止违蓝天队伍规纪律和定的行为，维护本队形象

免受重损失的；

6、其他应当给予奖励的。

第三条：

奖励分为：通报表扬、鸡、晋级、颁发贡献勋章、纪念

章、授予年度优秀队员等荣誉称号。

第四条：

对队员的奖励中，晋级、颁发勋章、纪念章、授予荣誉

称号，由队务组提出建议，经队伍工作员会研究批准，记入

本人档案。

第五条：

对于有下列行为之一的队员，给予相应处罚：

1、违蓝天精神与理念，违蓝天队伍各种纪律和制度的;

2、严重违队务组管理规定的；

3、在救援行动中出现重失误，造成不良影响的；

3、在平时或各种任务、保障中有商业推广、行为的；

4、任何违蓝天队服、蓝天文字标识、蓝天徽章管理规

定的；

5、日常工作中，不履行职责，玩忽职守的；

6、对救援信息或灾情通报瞒报、谎报、漏报的；

7、未经允许，私自对外发布救援信息或接受媒体采的;

8、私自截留、挪用、私分或者变相私分应急救援物资、

资金的；

其他违本制度的行为。对于严重违规导致后果，不能正

确认识其错误行为，态度恶劣，可给予撤职以上处分，直至

清除出队。

第六条：

处罚分为：警告、箭、降级、撤职、留队查看、清除出

队。队员，预备役队员上报河南蓝天工作组，根据红头文件

之规定，在48小时后未提出复议者视为处罚有效。相对于

志愿者，本队在告知、警告无效后，直接清退并发布声明。

第七条：

队员违规定，导致重后果，给蓝天救援队带来严重危害

或经济损失，或给他人人身、财产造成损失的，依法承担民

事责任。

第八条：

违本规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条：

本条例由蓝天救援队队伍工作员会负责解释、制定，自

公布之日起施行。

3、规章制度管理制度

一、遵守公德

第一条公亘员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模

范，公司绝对不允许违背公德、违法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断

提高工作效率和工作质量。

第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社

会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任

务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保

持一致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，

除直接领导有重失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互

支持，建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开

展批评与自我批评。

第八条不搞小团体、小派，倡导同事间密切和谐的关

系。

第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于

团结的话。

第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容

的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意

见，以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

第十一条下级服从上级诗司管理的基本原则，员工应

自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得

无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退,

上下班要打考勤卡。

第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班

时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃

零食、嬉闹、声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、

资料，动用他人物品。

第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,

不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲

友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关

的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

五、诚实自律

第十五条遵守职业道德，不污受，自觉抵制社会上的

不正之风。

第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和

为个人亲友谋私利。

第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将

公司财务占为己有或转送他人。

第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公

司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

第十九条要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐

患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使

用方法。

第二十条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,

办公室无人时要随手关门。

第二十一条严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表方

第二十二条员工必须仪表端庄、整洁。

一、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员

不留长发。

二、指甲：应经常注意修剪指甲。

三、胡子：不留胡须，保持面部清洁。

四、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食

口

口口O

五、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳

抹，不宜用香味浓烈的香水。

第二十三条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修

饰。办公室男员工在工作日内要求穿西装打领带，女员工应

穿正装。其他按照公司岗位安排着工作装。

一、衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有

污垢。

二、领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领

带，并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破损

或歪斜松弛。

三、鞋子应保持清洁。

四、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不

穿过于露的衣服，不带装饰品。

八、言行文明

第二十四条在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

一、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、

上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，

不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职

务称呼上司。

四、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要

挺直，不弯腰低头，要方热情，不卑不亢。

五、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听

到应答再进。

进入后，回手关门，不能力、粗暴。进入房间后，如对

方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说

话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的

谈话”。

六、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对

方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面

对着自己，使对方容易接。

七、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司

还是问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边声说话更

不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得

抢行。

九、待人礼貌。

一、在规定的接待时间内，不得缺席；有客来，马上起

身接待，并让坐，接待时要主动、热情、方、微笑服务。

二、直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给

地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己

公司和其他公司关系上，可把本公司的人先介绍给别的公司

的人。

三、一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高

的人或酌情而定。

四、男女叵的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地

位、年龄有很差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给女性。

五、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时,

应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出

自己的名字。

4、规章制度管理制度

一、会议主持

会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主

持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经

理主持。

二、参加会议人员

公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。

必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会

议，不能参加的，需向会议主持人请假。

三、会议主要内容

（一）传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定;研究贯

彻意见；

（二）传达公司董事会会议精神，研究贯彻董事会重决定

的意见；

（三）研究需向上级请示报告的重事项；需向董事会会议

提出的重议题;

（四）分管领导汇报分管工作的概况和重问题，检查通报

公司各项重要工作事项的完成情况；

（五）研究和布置近期的重点工作；

（六）讨论须研究的其它事项。

四、会议组织

（一）重会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收

集，有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部

室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项，须提前

2个工作日书面形式提交办公室。

（二）会议召集、记录由办公室负责；重要会议需要整理

的由办公室负责整理并呈会议主持人审定后根据有关规定

印发、存档。与会人员须在重要会议记录、纪要上签名。

（三）与会人员必须严守会议纪律。

五、会议事项的落实

（一）办公室根据会议内容，及时制定《公司一周重点工

作安排表》送会议主持人审定后，印发到公司领导、本部各

部门。

（二）会议决定事项的落实情况，由办公室负责跟踪了

解、收集整理，必要时在下次公司坐班工作会议上通报。

六、会议时间

原则上每周一上午召开。如有紧急重事项可临时安排。

5、员工管理制度规章制度

随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，

好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟起制

度来就毫无头绪？下面是小编为家收集的员工管理制度规

章制度，欢迎家分享。

一、遵守公德

第一条、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模

范，公司绝对不允许违背公德、违法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断

提高工作效率和工作质量。

第三条、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社

会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任

务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第四条、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保

持一致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，

除直接领导有重失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互

支持，建立起融洽的人际关系。

第七条、严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开

展批评与自我批评。

第八条、不搞小团体、小派，倡导同事间密切和谐的关

系。

第九条、不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于

团结的话。

第十条、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容

的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意

见，以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

第十一条、下级服从上级诗司管理的基本原则，员工应

自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得

无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十二条、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退,

上下班要打考勤卡。

第十三条、公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班

时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃

零食、嬉闹、声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、

资料，动用他人坳品。

第十四条、二作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,

不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲

友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关

的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

五、诚实自律

第十五条、遵守职业道德，不污受，自觉抵制社会上的

不正之风。

第十六条、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和

为个人亲友谋私利。

第十七条、不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将

公司财务占为己有或转送他人。

第十八条、对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公

司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

第十九条、要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐

患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使

用方法。

第二十条、注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,

办公室无人时要随手关门。

第二十一条、严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

七、仪表方

第二十二条、员工必须仪表端庄、整洁。

一、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不

留长发。

二、指甲：应经常注意修剪指甲。

三、胡子：不留胡须，保持面部清洁。

四、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

五、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹,

不宜用香味浓烈的香水。

第二十三条、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修

饰。办公室男员工在工作日内要求穿西装打领带，女员工应

穿正装。其他按照公司岗位安排着工作装。

一、衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污

垢。

二、领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领带,

并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破损或歪

斜松弛。

三、鞋子应保持清洁。

四、女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿

过于露的衣服，不带装饰品。

八、言行文明

第二十四条、在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

一、站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、

上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不

得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务

称呼上司。

四、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺

直，不弯腰低头，要方热情，不卑不亢。

五、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到

应答再进。进入后，回手关门，不能力、粗暴。进入房间后,

如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打

断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您

们的谈话”。

六、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方

的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的‘一面

对着自己，使对方容易接。

七、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还

是问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边声说话更不

能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢

行。

九、待人礼貌。

一、在规定的接待时间内，不得缺席；有客来，马上起

身接待，并让坐，接待时要主动、热情、方、微笑服务。

二、直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地

位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公

司和其他公司关系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的

人。

三、一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的

人或酌情而定。

四、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、

年龄有很差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给女性。

五、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，

应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出

自己的名字。

6、救援队规章制度

在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制

度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公

共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才

合适呢？下面是小编整理的救援队规章制度，欢迎阅读与收

藏。

为维护周口蓝天救援队的形象，加强队伍规范化、正规

化管理，特制定周口蓝天救援队队员规章制度，本队所有正

式队员、预备队员和志愿者，必须严格执行。

规章制度

第一条、热爱祖国，遵守法纪。接受蓝天精神与理念，

严格遵守本队的各项规章制度。

第二条、户外救援执行安全责任自负制，参加救援任务

时严禁个人英雄主义，一切行动听从指挥。

第三条、尊重被救助人员的个人隐私。未经队内审核，

不得随意发布，透露被救助人员的个人情况和救援图片及影

像资料。

第四条、遵守公众秩序，尊重社会公德。树立良好的救

援队员形象，举上端庄，谈吐方。禁止任何小组、个人有损

害本队的形象、声誉的行为，禁止利用任何不正当手段侵占

或破坏蓝天救援队财物，禁止任何小组或个人拉结派，为了

小集体或个人利益而损害本队的集体利益，破坏救援队的发

展。

第五条、倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作

和创造精神。救援队各队员相互尊重，团结友爱。严禁在任

何公共平台谈论队员隐私，在本队网络平台辱骂、挑衅、吵

架、搬弄是非。

第六条、队员、预备役队员及志愿者个人之间的资金往

来和其它纠纷与本队无关。严禁以本队队员、预备役队员及

志愿者身份借贷，一经发现，由队会谈话。情节严重者清退

出本队。

第七条、禁止外借蓝天救援队服装和各种标识。爱护本

队的各种救援装备和培训器材以及公共财物。

第八条、未经队伍工作员会授权或批准，队员不得从事

下列活动：

1、以本队的名义参加对外培训、合作、谈判等;

2、以本队的名义对外提供担保或证明；

3、以本队的名义对新闻媒体或对外人员发布信息、意

见的；

4、代表本队出席各类公众活动。

第九条、全体队员有义务保护蓝天救援队的各种机密资

料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、图片、影音档案。

退队或者换队，请移交手上所负责的资料和文字、图片、影

音档案并对资料保密，不得向外界透露任何机密资料。

第十条、各项队内活动、救援行动、期间全体队员、学

员应遵循以下行为准则：

1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴

各种标志标识，着黑色高靴，时刻注意个人仪容仪表；

2、精神振作，举止端庄，谈吐方得体；

3、穿着队服列队时，不得嬉笑打闹，抽烟，吃零食以

及其他有损本队的形象、声誉的行为。

4、室内学习时，注意课堂纪律，不得声喧哗，关闭手

机或调至静音，有需要的可以到室外接听电话。认真听讲做

好笔记，积极参入谈论并踊跃发言。

5、野外实操时，注意安全，不嬉向闹，爱护各种装备

（设备）和器材，自觉遵守各种装备（设备）和器材的操作

流程和规定。

6、着队服时，服从带队或领队统一指挥；除领队外其

他人员不得离开队列，特殊情况需要离开队伍必须向领队打

“报告”领队同意后，方可出列，需分组时，各组必须跟紧

组长并与前队保持一定距离。

7、严禁在公众平台（Q