2024年公立学校教师聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年公立学校教师聘用合同一本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和继续教育5.1培训计划5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1社会保险10.2公积金11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.双方约定的其他事项13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.1.1本次聘用岗位为X公立学校的X教师岗位。1.1.2乙方须具备相应的教师资格证书和学科教学经验，并符合甲方学校的具体要求。1.2岗位职责1.2.1乙方需按照甲方学校的要求，完成所聘岗位的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等工作。1.2.2乙方需参加甲方组织的教研活动、继续教育和培训，不断提升自身教育教学能力。1.2.3乙方需遵守甲方的规章制度，维护学校的正常教学秩序，积极参与学校的各项活动。2.聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同的期限为____年，自2024年9月1日起至____年8月31日止。2.2试用期2.2.1乙方在合同期内享有试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合并提供必要的工作证明。2.2.3若乙方在试用期内不符合甲方学校的要求，甲方有权解除本合同。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2绩效工资3.2.1乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和教学成绩进行考核，具体考核标准和办法详见附件一。3.3福利待遇3.3.1乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3.2乙方在合同期内因公受伤或患病的，按照国家和甲方学校的相关规定享受工伤假或病假待遇。3.3.3乙方结婚、生育等情形，按照国家规定享受相应的假期和待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.1.2乙方需按照甲方学校的规定参加早读、晚自习等教学活动。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家规定的节假日、寒暑假等休息休假。4.2.2乙方的年假为____天，根据国家规定和甲方学校的具体安排执行。5.培训和继续教育5.1培训计划5.1.1甲方学校有义务为乙方提供定期的业务培训和教学研讨，以提高乙方的工作能力。5.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和研讨活动，不得无故缺席。5.2继续教育5.2.1乙方需按照教育部门的要求，参加继续教育，提升自身的教育教学水平。5.2.2乙方在继续教育过程中取得的成果，甲方应给予认可和支持。6.保密协议6.1保密内容6.1.1乙方对甲方学校的学生信息、教学资料、管理信息等保密信息承担保密义务。6.1.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，或在未经甲方同意的情况下使用保密信息。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自乙方进入甲方学校之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1甲方学校有权在试用期内解除本合同，如乙方不符合甲方学校的要求，或严重违反甲方规章制度等。8.1.2乙方有权提前解除本合同，但应提前____个月书面通知甲方。8.1.3双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的情形8.2.1本合同到期，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因健康原因不能继续从事教学工作。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决的最终机构为甲方所在地人民法院。10.其他约定10.1社会保险10.1.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2公积金10.2.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳住房公积金。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同解除11.3.1合同解除应遵循本合同第八条的规定，并书面通知对方。12.双方约定的其他事项12.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2双方同意，本合同的修改、补充均应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划表14.合同的签署14.1签署日期14.1.1本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点14.2.1本合同于____市（县）____区（县）____路____号签署。14.3签署人14.3.1甲方代表：（签名/盖章）14.3.2乙方代表：（签名/盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在聘用岗位上的具体职责和要求，包括但不限于教学任务、教研活动、学生管理等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等，包括工资的计算方式、发放时间等。附件三：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、地点、内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内不符合甲方学校的要求，甲方有权解除本合同。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方的保密信息。3.乙方未按照约定完成教学任务，或严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。违约责任：1.甲方解除合同的，应按照本合同第八条的规定支付违约金。2.乙方泄露保密信息的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未支付工资待遇或未缴纳社会保险费和住房公积金的，应按照国家和地方的法律法规承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方学校与乙方之间建立的，由甲方学校聘用乙方担任教师，乙方同意从事教学工作的法律关系。2.试用期：指甲方学校对乙方的工作能