安全生产免责的协议书(2025年)_第1页
安全生产免责的协议书(2025年)_第2页
安全生产免责的协议书(2025年)_第3页
安全生产免责的协议书(2025年)_第4页
安全生产免责的协议书(2025年)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产免责的协议书(2025年)合同编号:__________安全生产免责的协议书(2025年)甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方在安全生产方面的责任与义务,为确保双方权益,经充分协商,达成如下协议:一、安全生产管理1.1甲方作为安全生产的责任主体,应按照国家法律法规、标准和行业规定,建立健全安全生产责任制,落实安全生产管理制度,确保生产经营活动的安全。1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产管理制度,按照甲方提供的作业指导书和安全操作规程进行作业,确保自身和他人的生命财产安全。二、安全生产培训与教育2.1甲方应对乙方进行必要的安全生产培训和教育,确保乙方了解作业过程中的安全风险及相应的安全防护措施。2.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和教育,提高自身的安全意识和安全技能。三、安全生产设施与防护3.1甲方应提供符合国家标准的安全生产设施,确保作业场所的安全。3.2乙方应正确使用甲方提供的安全生产设施,不得擅自拆除、挪用或损坏。四、事故应急预案与救援4.1甲方应制定事故应急预案,为乙方提供必要的救援保障。4.2乙方发生事故时,应立即报告甲方,并按照甲方的事故应急预案采取相应措施。五、安全生产保密5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。5.2未经对方同意,甲乙双方不得向第三方披露本合同内容和相关信息。六、免责条款6.1甲方依法履行了本协议约定的安全生产管理职责,乙方因自身原因导致的伤亡事故,甲方不承担责任。6.2乙方未按照甲方要求履行安全生产义务,导致伤亡事故的,乙方应承担相应责任。6.3因不可抗力因素导致的安全生产事故,甲乙双方互不承担责任。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方应按照法律规定和本协议约定,承担因违约产生的赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方安全生产管理制度

2.乙方作业指导书和安全操作规程

3.甲方事故应急预案

4.安全生产培训和教育资料

5.甲乙双方的商业秘密和机密信息资料

6.不可抗力因素的相关证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未依法履行安全生产管理职责,未能提供符合国家标准的安全生产设施和救援保障。

2.乙方未按照甲方要求履行安全生产义务,如未参加安全生产培训、未正确使用安全生产设施等。

3.甲乙双方未经对方同意,向第三方披露本合同内容和相关信息。

4.甲乙双方未按照法律规定和本协议约定,承担因违约产生的赔偿责任。三、法律名词及解释:1.安全生产责任制:企业法定代表人或负责人对安全生产负总责,各级管理人员、技术人员和生产工人对各自的安全生产职责分工负责。

2.安全生产管理制度:企业为保障安全生产,制定的组织、管理、技术和制度措施。

3.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.安全生产事故应急预案与救援:如遇事故,乙方应立即报告甲方,并按照甲方的事故应急预案采取相应措施。

2.安全生产保密:甲乙双方应签订保密协议,明确保密内容和保密期限,加强对商业秘密的保护。

3.违约责任:如甲乙双方发生违约行为,应承担相应的违约责任,如赔偿对方损失。

4.争议解决:如履行过程中发生争议,可先通过友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.安全生产管理:适用于各类企业、工厂、矿山等生产经营单位。

2.安全生产培训与教育:适用于对新入职员工进行安全生产教育和培训。

3.安全生产设施与防护:适用于需要提供安全生产设施和防护措施的场所。

4.事故应急预案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论